Afrique du Sud

Ligne maersk recrute 01 Gestionnaire d’attraction de talents

Ligne maersk recrute 01 Gestionnaire d’attraction de talents

Ligne maersk

Le Cap, Afrique du Sud
Transports et Logistique

Responsable Attraction Talents – Afrique

À plein temps

ZA – Le Cap, Plus…

Opportunité

Avez-vous de l’expérience dans le développement de stratégies d’attraction de talents et êtes-vous enthousiasmé par la façon dont cela soutient la stratégie commerciale ? De plus, êtes-vous une personne extravertie, positive et soucieuse du service avec une énergie positive qui souhaite faire une différence de manière constante ? En tant que responsable de l’attraction des talents pour l’Afrique, vous dirigerez et posséderez une stratégie d’attraction, d’approvisionnement, et planifierez et exécuterez des activités de marque employeur dans la région.

Chez Maersk, nous avons une vision plus vaste que l’océan : être un véritable intégrateur de la logistique des conteneurs connectant et simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients grâce à des solutions globales de bout en bout. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir. Vous aurez une carrière passionnante et attrayante dans un environnement ambitieux et collaboratif avec la possibilité d’un développement professionnel et personnel continu dans une organisation véritablement mondiale.

Nous offrons:Maersk offre des opportunités de carrière passionnantes dans un environnement de travail véritablement international. Lorsque vous rejoignez Maersk, le monde devient votre lieu de travail. Une carrière chez Maersk signifie travailler dans un environnement culturellement diversifié et stimulant la performance. Vous ferez partie d’un riche héritage et d’une entreprise de logistique exubérante qui vise à être un lieu de travail inspirant et stimulant. Vous ressentirez la diversité et la dynamique de notre activité internationale dès le premier jour. Nous nous engageons à offrir le meilleur développement et la meilleure croissance de carrière possible à tous nos employés grâce à divers apprentissages en face à face et numérisés pour développer les capacités futures. Énergisant et pionnier – c’est un environnement qui vous motive. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous rejoignez un environnement de travail en évolution rapide et basé sur des valeurs où vous pouvez évoluer au travail,

Principales responsabilités:Générer un rappel de marque pour Maersk en tant qu’employeur de choix en mettant en place des stratégies d’attraction de talents solides et à long terme répondant à des segments de talents variés

Développer des mesures et évaluer l’efficacité de divers outils/canaux d’attraction

Servir de partenaire d’entraînement pour les gestionnaires d’embauche / spécialistes de l’acquisition de talents concernant les canaux d’approvisionnement

Identifier les opportunités d’amélioration dans les processus/outils actuels d’attraction des talents.

Planifier et exécuter des activités de marque employeur telles que des salons de l’emploi, des campagnes sur les réseaux sociaux, etc.

Servir de point focal pour le recrutement en début de carrière dans la région

Posséder le réseau Maersk Brand Ambassador pour l’Afrique

Agir en tant qu’expert en la matière au sein de l’image de marque de l’employeur en fournissant des connaissances sur les meilleurs de sa catégorie ; Fournir un leadership éclairé et des recommandations sur les stratégies de marque, les références externes, les meilleures pratiques et les solutions innovantes pour soutenir l’entreprise

Planifier et exécuter des activités de diversité et d’inclusion liées à l’attraction et à l’acquisition de talents

Participer à des projets COE mondiaux et être responsable du déploiement dans sa propre région

Protéger et s’assurer que les politiques et directives mondiales du COE sont respectées

Exigences clés pour le rôle :Expérience pertinente en communication et image de marque

Solide expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d’attraction de talents dans un environnement mondial et complexe

Connaissance du paysage des talents et des tendances générales d’attraction des talents dans toutes les zones géographiques en Afrique

Démonstration d’une connaissance à jour des pratiques émergentes et exemplaires en matière d’attraction de talents

Expérience de travail dans de grandes organisations internationales et capacité à naviguer dans une matrice complexe de parties prenantes

Capacité à établir rapidement des relations solides et à tirer parti de ces relations pour générer des résultats

Capacité à engager et à mobiliser efficacement diverses parties prenantes

Une attitude proactive, ‘allons-y’, orientée vers l’amélioration continue

Flexibilité et adaptabilité pour fonctionner dans un environnement en évolution rapide, en s’appropriant et en fixant des orientations avec un minimum de conseils

Style de travail collaboratif, favorisant la coopération et le travail d’équipe pour trouver des solutions

Style de travail structuré et concentration sur l’obtention de résultats conformément aux délais et à la portée convenus

Bon communicateur, maîtrise de l’anglais. La maîtrise du français sera un atout supplémentaire

Informations

Réf. R39936

AP Moller – Maersk est une société intégrée de logistique de conteneurs qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services d’expédition, la société est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de bout en bout de produits et de services numériques, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises n’importe où – partout dans le monde.POSTULANT

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