ONU Carrière recrute 01 Consultant en suivi et évaluation des récifs coralliens du Fonds mondial aux Fidji
ONU Carrière
Nairobi, Kenya
vacance de poste
Intitulé publication : Global Fund Coral Reef Fiji Monitoring & Evaluation Consultant
Département / Bureau : Programme des Nations Unies pour l’environnement
Lieu d’affectation : NAIROBI
Période de candidature : – 05 juillet 2022
No de l’appel à candidature : 22-United Nations Environment Programme-183744-Consultant
Exercice de dotation N/A
Valeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Résultat de service
Établir et opérationnaliser un cadre de suivi et d’évaluation solide pour surveiller l’impact du programme aux Fidji Investir dans les récifs coralliens et l’économie bleue et est un programme conjoint (JP).
Lieu de travail
À domicile
La durée prévue
7 mois
Devoirs et responsabilités
et le renforcement de la capacité de gestion de l’environnement des pays en développement et des pays à économie en transition. Ce poste de consultant se trouve dans la division des écosystèmes de la branche marine et eau douce, sous la supervision directe de l’expert associé et la supervision générale du chef de l’unité des eaux marines et internationales.
L’objectif global de la Division des écosystèmes du PNUE est d’aider les pays à conserver, restaurer et gérer durablement leurs écosystèmes terrestres, d’eau douce et marins, la biodiversité qu’ils contiennent et les produits et services qu’ils fournissent pour le bien-être et la prospérité de l’humanité. Le mandat de la Division est d’aborder les causes et les effets environnementaux à partir d’une approche écosystémique, y compris les conséquences des catastrophes et des conflits. Il aide les pays à élaborer des politiques et des programmes pour répondre aux défis des écosystèmes et réduire la pollution due aux activités terrestres, accroître la résilience au changement climatique et refléter les liens entre la pauvreté et l’environnement dans leur planification du développement.
1. Élaboration, coordination et supervision du plan et du cadre de suivi et d’évaluation du programme qui applique les principaux indicateurs sociaux, économiques et environnementaux à surveiller conformément aux indicateurs mondiaux (de base) du GFCR et à d’autres catégories d’indicateurs ; ceux-ci comprennent des indicateurs liés aux investissements et des indicateurs spécifiques au secteur de l’économie bleue tels que des indicateurs spécifiques à la gestion des déchets, à la pêche, aux AMP, à la mariculture, etc.
2. Si nécessaire, fournir des conseils aux partenaires de mise en œuvre pour identifier les candidats solides pour la mesure d’impact spécifique à l’intervention et renforcer les relations entre les équipes de mesure d’impact des partenaires du projet afin de faciliter l’alignement entre les cadres d’impact et le partage de données.
3. Fournir des conseils et une formation aux équipes de mesure d’impact spécifiques à l’intervention à l’aide de la boîte à outils de suivi et d’évaluation du GFCR, ainsi que collaborer à la gestion, à l’analyse et à la communication des données.
4. Travailler avec les partenaires de mise en œuvre pour établir les conditions de base et les objectifs sociaux, économiques et environnementaux avant et peut-être pendant les activités et interventions initiales du projet
5. Établir les impacts sur les indicateurs sociaux, économiques et environnementaux des activités et interventions du projet, par rapport aux sites témoins où les interventions n’ont pas eu lieu
6. Assurer une fonction de conseil et de supervision des interventions du programme à mesure que les impacts sont mesurés, y compris la qualité de la collecte des données.
7. Donner des conseils sur les interventions afin que les interventions du programme ne causent pas d’impacts sociaux, économiques ou environnementaux négatifs involontaires
8. Fournir des informations sur l’impact socio, économique et environnemental prévu des transactions possibles en cours d’incubation par le biais du mécanisme de préparation à l’investissement du projet
9. Collecter, consolider et analyser les données d’impact pour les rapports annuels
10. Documenter les enseignements tirés des interventions du programme
11. Analyser et synthétiser et partager activement. les meilleures pratiques découlant des interventions du programme, pour une réplication et une mise à l’échelle potentielles et partagées avec l’agent organisateur ainsi qu’avec l’équipe mondiale du GFCR.
12. Coordonner le recrutement de partenaires qui aideront à la collecte de données et au suivi des indicateurs du programme et fourniront des conseils pour le suivi et la gestion des données
13. Consulter le consultant indépendant du bureau d’évaluation du PNUE sur les évaluations à mi-parcours et finales.
14. Coordonner avec le bureau du PNUE à Nairobi, les consultants S&E du GFCR du PNUE et le secrétariat du GFCR
Qualifications/compétences particulières
Compétence:
• Solides capacités d’analyse, de rapport et de rédaction;
• Excellentes habiletés d’animation;
• Ouverture au changement et capacité à recevoir/intégrer des commentaires ;
• Aptitude à planifier, organiser, mettre en œuvre et rendre compte du travail ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés ;
• Fait preuve d’intégrité et de normes éthiques ;
• Attitude positive et constructive au travail
• Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge
Diplômes académiques : Une maîtrise (ou plus) ou un diplôme de premier cycle avec deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du master en sciences de l’environnement, développement international, avec une formation académique ou professionnelle spécifique liée à l’adaptation au changement climatique, le suivi et l’évaluation ou d’autres domaines étroitement liés sont requis
Expérience : Au moins 10 ans d’expérience de travail dans le domaine du S&E sont requis ;
• Une expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires, comprenant des experts techniques locaux et expatriés est requise ;
• Une expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et la gestion de projets est un atout est requis
Langue : L’ anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies est un avantage.
Aucun frais de dossier
LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RENCONTRE D’ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE SONT PAS CONCERNÉES PAR LES INFORMATIONS CONCERNANT LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.POSTULANT