Guinée Conakry

UNESCO recrute 01 Directeur de la recherche scientifique  AAUCA

UNESCO recrute 01 Directeur de la recherche scientifique  AAUCA

UNESCO

Djibloho, Guinée Equatoriale
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
DIRECTEUR(TRICE) DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE AAUCA
Classe : Level 3
Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d’affectation: Equatorial Guinea
Catégorie d’emplois: Sciences exactes et naturelles
Type de contrat : Personnel non permanent
Durée du contrat : De 7 à 11 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07-SEP-2020
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
L’Université Afro-américaine d’Afrique Centrale est un établissement public d’enseignement supérieur équato-guinéen récemment établi au cœur de l’Afrique (Oyala) avec l’appui de l’UNESCO, qui donne accès à un enseignement supérieur de qualité aux meilleurs étudiants de Guinée Equatoriale et d’Afrique Centrale. L’AAUCA s’est fixée la vocation de devenir une université de classe mondiale guidée par la recherche et l’innovation favorisant le développement intellectuel et la contribution au développement économique et social, grâce à une approche académique entreprenante, autonomisante, et fortement internationalisée et une expérience universitaire transformatrice.
Dans le cadre de l’exécution de ses programmes et activités, l’AAUCA recherche un/une Directeur(trice) de la recherche scientifique. Le/la titulaire du poste travaillera sous l’autorité générale du Recteur, du Vice-Recteur des Affaires Académiques et en étroite collaboration avec les autres responsables de l’université.
A ce titre, il/elle aura les tâches et responsabilités suivantes :
Organiser, coordonner et superviser les programmes d’évaluation de la recherche en étroite collaboration avec les doyens et les professeurs.
Favoriser l’articulation entre la recherche et l’enseignement.
Promouvoir les échanges et la coopération interuniversitaire en matière de recherche aux niveaux national et international.
Proposer les lignes directrices pour l’admission, la promotion et la permanence des chercheurs en fonction des besoins des lignes de production et d’application des connaissances.
Intégrer et fournir les informations et les conseils nécessaires en matière de recherche et permettant d’évaluer les indicateurs.
Gérer et superviser les ressources consacrées à la recherche.
Promouvoir et gérer l’inscription de l’Université et de ses chercheurs dans des sociétés et organismes à caractère scientifique.
Diffuser auprès des chercheurs les appels relatifs au financement de projets de recherche et de reconnaissances.
Promouvoir l’élaboration de projets de recherche intégrés, intra et interinstitutionnels.
Superviser et diriger le personnel de recherche
Soutenir la diffusion des produits de recherche, par la participation et la célébration organisée d’événements scientifiques et académiques et dans des revues scientifiques.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine de la science, de l’ingénierie ou dans un domaine équivalent.
Une formation complémentaire dans la gestion de projets ou d’équipes serait un atout.
Expérience Professionnelle
5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire/ou équivalent et justifiant de trois ans de services effectifs en qualité de chercheur / gestionnaire de projets/d’équipes de recherche ;
Savoir-faire et compétences
Excellentes habiletés en communication ;
Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, etc.).
Langues
Excellente connaissance (écrite et parlée) des combinaisons linguistiques tel de l’anglais, de l’espagnol et du français tel que spécifié dans les fonctions principales du poste
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience Professionnelle
Une expérience acquise au niveau international.
Savoir-faire et compétences
Bonne connaissance du système LMD et de la mobilité y afférente
Connaissance des systèmes universitaires américains
Bonne connaissance des réseaux/bibliothèques électroniques de recherche et
Connaissance intermédiaire des logiciels de gestion de type ERP
Excellentes compétences d’écoute et d’encadrement.
Aptitude à écrire de manière claire et concise et à communiquer avec efficacité ; Aptitude à assumer la responsabilité de sa propre performance; reconnaître le potentiel de dilemmes éthiques
DETAILS DU POSTE / COMMENT POSTULER
Détails de la vacance de poste:
Titre : Directeur(trice) de la Recherche Scientifique AAUCA
Lieu d’affectation : Djibloho – Guinée Equatoriale
Type de contrat : Consultant
Durée du contrat: 11 mois
Date limite de soumission des candidatures : 7 septembre 2020 à minuit (heure d’Afrique Centrale).
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières.
Si vous rencontrez des difficultés pour introduire la lettre de motivation et le CV via le portail des carrières de l’UNESCO, veuillez écrire un e-mail à  j.navarro-camacho@unesco.org en indiquant le (s) poste (s) pour lequel (s) vous avez postulé (s) et vous recevrez les Termes de Références des postes et le formulaire de CV UNESCO au format Word, que vous devrez renvoyer à la même adresse e-mail correctement remplie.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
C’est de la responsabilité des consultants individuels de contracter, à leurs frais, à une couverture d’assurance maladie qu’ils jugent nécessaire pour la durée du Contrat. Ils ne peuvent souscrire à la Caisse d’Assurance maladie de l’UNESCO ou à la caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Les termes et conditions générales de l’UNESCO s’appliquent.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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