Présentation de la structure
Aide au développement Gembloux – Coordination Afrique de L’Ouest (ADG-AO) est une ONG belge présente au Sénégal depuis 2000. Elle met en oeuvre différents projets et programmes notamment dans le domaine de l’agriculture, de l’environnement, de l’entreprenariat, de la protection sociale, du renforcement de la résilience des populations vulnérables, de la recherche et de renforcement des capacités institutionnelles dans plus de 8 régions du
Sénégal.
Sous l’autorité du Coordinateur Régional d’ADG et sous la supervision opérationnelle du Chargé de Programme, en parfaite collaboration avec les autorités locales, les services techniques déconcentrés de l’Etat, les responsables des organisations partenaires et les autres membres de l’équipe d’ADG, le(la) Chef de zone aura pour mission d’appuyer les bénéficiaires
et les acteurs locaux dans l’identification, la mise en oeuvre et le suivi des actions de développement dans le territoire dans lequel il(elle) est affecté(e) et pour les projets cités ci dessous. Cette mission pourra concerner plusieurs projets menés par ADG simultanément.
Contexte
L’ONG ADG a démarré depuis 2015 un projet d’« offre de services intégrés en milieu rural pour l’inclusion sociale » sur financement de l’Union européenne. Le projet OSIRIS ambitionne de contribuer à l’éradication de la pauvreté et de l’exclusion sociale des populations rurales vulnérables au Sénégal.
L’objectif spécifique du projet vise : la protection sociale et économique des populations rurales vulnérables dépendant de l’économie informelle est améliorée, grâce au déploiement d’une offre de services coopératifs et mutualistes dans 8 régions du Sénégal.
Pour atteindre son objectif le projet intervient dans :
l’appui à la création et au renforcement de leurs organisations (mutuelles d’épargne et de crédit, mutuelles de santé, coopératives et leurs faîtières) ;
la facilitation de l’accès aux intrants, aux équipements, à l’accompagnement technique et à la commercialisation ;
la facilitation de l’accès à l’épargne, au crédit et aux solutions de paiement, etc.
la formation de ces personnes dans leurs activités ;
le conseil à l’entreprenariat rural ;
la sensibilisation à la souscription à des services comme l’assurance agricole et l’assurance santé.
Zones d’intervention :
Départements Podor, Louga, Kébémer, Thiès, Tivaouane, Mbour, Foundiougne, Kaolack, Koungheul, Tambacounda et Sédhiou.
Dans la même zone, une subvention de la coopération belge pour la mise en oeuvre sur la période 2017-2021(5 ans) du projet MDD (Modèle de Développement Durable) est obtenue, ce projet de sécurité alimentaire axé sur la promotion des approches de production durable (agro écologie) et de l’entreprenariat des jeunes et des femmes. Ce projet intègre un vaste
programme ; le programme UNI4Coop porté par un consortium de quatre ONG universitaires belges (ADG, ULB-Coopération, Louvain Développement et FUCID (Forum universitaire pour la coopération internationale au développement). Au Sénégal, il est mis en oeuvre par ULBCoopération et ADG. La COORDID bénéficie de l’appui méthodologique d’ADG et du Réseau des Organisations Paysannes et Pastorales (RESOPP).
L’objectif spécifique de ce projet mis en oeuvre au niveau des communes de Dialakoto, Mont Rolland et de Diossong est le suivant : « Les ménages ruraux des zones de Dialakoto, Diossong et Mont Rolland développent des modèles d’exploitations familiales durables (économiquement, socialement, écologiquement) intégrant les initiatives économiques des jeunes et des femmes. ». Pour atteindre cet objectif, les résultats et activités suivants sont
prévus :
Description de la fonction:
Accompagner méthodologiquement et techniquement les processus participatifs d’identification, de planification et de mise en oeuvre des activités des projets, en conformité avec le document du programme et la mission des institutions partenaires ;
Appuyer les organisations partenaires, tant dans l’exécution et le suivi des activités des projets que dans leur développement organisationnel et institutionnel ;
Assurer le suivi des opérations et le suivi de la trésorerie dans la zone d’affectation ;
veiller à la correcte application des conventions signées avec les partenaires et opérateurs dans la zone ;
Assurer la rédaction et la transmission des rapports périodiques d’activités ;
Représenter ADG dans toute rencontre ou cadre de concertation au niveau local, sur mandat du Coordinateur régional ;
Faciliter l’organisation des visites et séjours des partenaires institutionnels, des bailleurs de fonds et d’ADG dans les zones d’intervention ;
Susciter et aider à entretenir un climat de concertation et de coopération permanente avec les institutions partenaires, les autorités et acteurs locaux ;
Profil:
Le(la) candidat(e) doit disposer des qualifications et compétences suivantes :
Le/la candidat(e) à ce poste doit être âgé d’au moins 30 ans, avoir suivi une formation supérieure dans un domaines intéressant le développement rural et posséder une expérience
pratique d’au moins 5 ans. Toutefois, des candidats ne disposant pas d’une formation supérieure mais ayant une expérience pratique d’au moins 10 ans peuvent aussi postuler pour cette fonction.
Le/la candidat(e) devra en outre :
Maîtriser la gestion de cycle de projet (GCP) : les techniques participatives de planification, de gestion, de suivi-évaluation de projets ;
Etre sensible aux aspects sociologiques et anthropologiques du développement ;
Avoir un bon sens de la diplomatie et de bonnes aptitudes à la négociation et au compromis ;
Etre capable d’animer des réunions et de s’exprimer de façon claire ;
Etre capable de faire travailler une équipe et de travailler en équipe ;
Etre capable de rédiger en français des rapports techniques et administratifs de qualité ;
Avoir de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel, messagerie internet) ;
Avoir des aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain et accepter de le faire ;
Accepter de résider en zone rurale.
Conditions et durée
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (possibilité d’évolution)
Localisation du poste : Tambacounda
Date de démarrage souhaitée : Avril 2018 – URGENT
Salaire brut indicatif : 600 000 à 700 000 FCFA brut mensuel, variant selon profil et expérience
Contact:
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs CV, lettre de motivation et références par email d’ici le 5 avril 2018 à l’adresse suivante :…, en indiquant « Chef de zone Tamba » dans le titre du mail
