Terre des hommes recrute 01 Chef de délégation

Terrain – Guinée – CDM

Chef de délégation H/F

Publié 25/09/2018

Entrée en fonction 01/11/2018

Délai Minimum deux ans

Famille de métier

Emplacement , Guinée

Conditions générales Contrat expatrié de droit suisse, Salaire net mensuel 4 100 CHF (~3 400 €) < > 5 300 CHF (~4 400€) selon expérience X13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Description générale

Créée en 1960, la fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh), est la plus grande organisation d’aide à l’enfance en Suisse avec des programmes de développement et d’urgence dans plus de 30 pays. Elle a développé une expertise dans les domaines de la santé et de protection de l’enfance. A travers une aide directe aux enfants dans le besoin, sous sa propre gestion ou en partenariat avec des organisations locales, Tdh offre chaque année des solutions durables et un avenir meilleur à plus de deux millions d’enfants et leurs parents dans le monde. Responsabilités principales: En qualité de représentant de la fondation dans son pays d’affectation, le/la Chef-fe de délégation dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans son pays d’affectation.

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Cahier des charges

• Pilote l’élaboration de la stratégie d’intervention pays et sa mise en oeuvre en collaboration avec le siège

• Assure l’application et le suivi des accords signés entre Tdh et ses partenaires et autorités nationales / locales

• S’assure de la bonne mise en oeuvre des projets et développe des stratégies de plaidoyer

• S’assure du suivi de deux contrats importants avec l’Union Européenne dans les domaines de la Santé et Accès à la Justice.

• Il/elle assure l’encadrement des collaborateurs/trices sous sa responsabilité, du recrutement à la fin des rapports de collaboration. Il/elle veille aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Tdh. Applique et assure la mise en oeuvre de la politique de gestion du personnel au sein de la délégation

• S’assure de la bonne gestion financière de la délégation et des fonds mis à disposition

• En coordination avec le Siège, dirige la recherche de fonds et les négociations avec les bailleurs présents dans la zone d’intervention

• Assure une bonne communication et visibilité des projets et de la fondation

• Est responsable de l’application des politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes

• Veille à la bonne réputation de la fondation dans le pays

• Développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents

• Assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de la délégation et avec le siège, notamment le reporting institutionnel

Profil

• Formation: Universitaire, niveau Master ou équivalent.

• Langues: Français, anglais courant

• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire (gestion d’une délégation)

• Excellentes compétences en gestion de cycle de projet, urgence/développement et idéalement en protection/santé

• Compétences en monitoring & évaluation

• Solide expérience dans le grantwriting / grant management et la recherche de financements institutionnels, avec de très bonnes connaissances des partenaires financiers

• Compétences en gestion de la sécurité

• Leader confirmé et innovant, doté de solides compétences managériales, à l’aise dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles

• Visionnaire et stratégique

• Bonne gestion du stress

• Grande autonomie

Contexte –

Années d’expériences professionnelles requises 10 à 15 ans

Années d’expériences en ONG requises 5-10 ans

Niveau d’études

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