OBJET DU RÔLE:

Assister le Regional Fraud Lead dans ses activités dans la région, notamment

Soutenir les campagnes et initiatives de sensibilisation de lutte contre la fraude

Traiter les cas dans le système de gestion Datix

Aider à rédiger et à partager des communications avec des groupes internes et externes concernant des cas en cours.

Compiler les données statistiques et rédiger des rapports sur les cas de fraude de la région

Fournir un soutien ou mener directement des enquêtes sur les fraudes dans la région

Un point de contact pour les points focaux de lutte contre la fraude dans les bureaux pays de la région

Des voyages fréquents sont à prévoir, notamment dans des zones difficiles, avec des sensibilités culturelles différentes.

En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera amené à s’adapter à des conditions et horaires de travail différents

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

ESSENTIEL

02 ans d’expérience en audit et/ou contrôle de gestion
Expérience en investigation avec une bonne connaissance et/ou une expérience en audit
Compréhension de l’importance des activités et mécanismes de réduction de la fraude
Connaissance des standards et de la législation autour de la fraude et de la corruption
Connaissance de meilleures techniques d’investigation
Capacité d’analyse
Bon niveau de communication écrit et parlé notamment pour la rédaction de rapports
Persévérance, résilience et ténacité
Capacité à travailler sous une supervision limitée

Etre bilingue : Français/Anglais

DESIRABLE

Qualification en investigation
Connaissance de la législation régionale et de l’environnement règlementaire
Expérience dans la prévention des crimes

DURÉE DU CONTRAT : 02 YEARS

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées