Recrutements Organismes

Le PNUD recrute 03 Consultants

Le PNUD recrute 03 Consultant

(01) Consultant national en Genre pour l’intégration de la dimension genre dans le document de projet du « Plan National d’Adaptation LDCF »

Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Dakar, Sénégal
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 13-04-2017
Email de réception des candidatures : senegal.procurement@undp.org

Détails de l’offre:

Consultant national en Genre pour l’intégration de la dimension genre dans le document de projet du « Plan National d’Adaptation LDCF »
Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 13-Apr-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required : English   French
Starting Date :(date when the selected candidate is expected to start) 28-Apr-2017
Duration of Initial Contract : 15 jours dont 10 jours de présence effective sur le terrain
Expected Duration of Assignment : 15 jours
Background
Le Gouvernement du Sénégal a sollicité l’appui du PNUD pour l’accès au financement du Fonds pour l’environnement mondial (FEM) par l’intermédiaire du Fonds pour les pays les moins avancés (PMA) pour l’élaboration du projet « Plan National d’Adaptation (PNA) au Sénégal ». L’objectif de ce projet est de renforcer la capacité des ministères sectoriels et des gouvernements locaux à mieux évaluer les conséquences du changement climatique et à ajuster les politiques existants pour l’intégration des risques sur le changement climatique à moyen et long terme ainsi que des mesures d’adaptation. Cet objectif sera atteint grâce: (i) au développement des capacités techniques et fonctionnelles des centres de surveillance du climat et de l’hydrologie, des centres de recherche et des décideurs afin de mieux exploiter les informations disponibles sur le climat passé et futur, biophysique, social, environnemental et économique; stratégies d’adaptation à long terme; et ii) la mise en œuvre de mesures d’adaptation avec les communautés vulnérables et l’intégration des budgets d’adaptation et des budgets connexes au sein des instruments nationaux et infranationaux de développement et de planification sectorielle.
Un formulaire d’identification de projet (FIP) a été préparé et soumis au FEM. Ce PIF a été approuvé par le Conseil du FEM le 21 octobre 2016, pour la préparation d’un document de projet (ProDoc). Ce ProDoc fournira des informations détaillées sur le projet PNA.
Une équipe composée de staff du bureau régional et Pays du PNUD et une équipe de facilitation du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable seront établies pour guider et aider le processus préparatoire. Cette équipe sera composée du chargé des changements climatiques du bureau pays du PNUD, du point focal du projet au sein du ministère de l’Environnement et du Développement Durable. L’équipe sera responsable de la coordination, de l’organisation et la gestion du processus préparatoire PPG, y compris la liaison avec les partenaires, l’appui technique et fournira les documents pertinents et les informations aux consultants.
Duties and Responsibilities
Le consultant national en genre est chargé : de la collecte et de l’exploitation des données relatives à l’intégration du genre dans le document de projet et de l’identification de sites appropriés pour la mise en œuvre de projets d’adaptation sensibles au genre. Ces données seront en particulier collectées auprès des populations, le milieu de la recherche, collectivités locales, ONG et autres structures partenaires ainsi que dans la documentation existante sur les sites d’intervention du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration et effective complémentarité avec un groupe pluridisciplinaire comprenant deux autres consultants nationaux et sous la supervision d’un consultant international chargé de la direction du document de projet (consultant principal).
Sous la supervision du consultant principal, le consultant national en genre s’acquittera des tâches spécifiques ci-après :
•Utiliser les méthodes d’investigations  les plus appropriées pour collecter les données dans une démarche participative ;
•Conduire une analyse de genre avec les parties prenantes en utilisant des outils d’analyse de genre appropriés au niveau des sites ciblés ;
•Mener des consultations auprès des acteurs de ces sites afin de connaître leurs aspirations et les attentes en matière d’intégration du genre dans l’exécution du projet;
•Evaluer les capacités (forces et faiblesses) des institutions locales clés pour l’intégration du genre dans l’adaptation ;
•Déterminer les bénéfices attendus en termes de réduction de la vulnérabilité en intégrant le genre dans la mise en œuvre de ce projet ;
•Déterminer le nombre de bénéficiaires directs attendus des interventions proposées du PNA par sexe et catégories socio-professionnelle, et les outils de suivi des bénéficiaires en partant des zones d’intervention ;
•Identifier les leçons apprises et les meilleures pratiques d’intégration du genre dans les politiques et programmes d’adaptation au changement climatique au niveau national ou dans la sous-région;
Définir 2 à 3 indicateurs SMART pour les objectifs et pour chaque résultat attendu ainsi que la situation de référence, les cibles, les moyens de mesure, les risques et hypothèses.
Livrables:
•Un rapport (en trois copies, pour le bureau de pays du PNUD à Dakar, le consultant international et le point focal du projet) sur l’étude conduite, les résultats et les recommandations pour la formulation du projet ;
•Un appui technique spontané au consultant international comme nécessaire ;
Tout autre document requis par le PNUD dans le processus de formulation du PRODOC.
Mission:
La mission implique des déplacements sur le terrain et des rencontres avec les parties prenantes identifiées. En tant que membre de la mission, le consultant doit veiller au respect du chronogramme  ainsi que de la qualité des documents à produire.
Competencies
•travailler en équipe et à travailler sous pression ;
•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
•Capacité à respecter les délais ;
•Excellente gestion du temps ;
•Savoir communiquer avec ses collègues ;
•Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit en français afin de communiquer avec les populations rurales et échanger avec les partenaires de terrain. La maîtrise des langues locales est un atout ;
•Avoir les capacités physiques pour supporter des conditions de travail en milieu rural ;
•Avoir une excellente capacité de rédaction et de synthèse;
•Avoir une grande capacité d’analyse, de conception, d’organisation et de planification de stratégies, politiques et de proposer des solutions efficaces pour l’intégration du genre dans les activités du projet.
Required Skills and Experience
Formation :
•Etre titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle (Bac + 5) minimum en sociologie ou disciplines connexes avec une bonne connaissance de la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC)ainsi que des stratégies du FEM.
Expérience :
•Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’étude de l’intégration du genre;
•Avoir conduit une étude similaire;
•Avoir une maitrise du PANA/Sénégal et les stratégies d’adaptation existantes;
•Avoir des aptitudes et facilités pour communiquer en français.
Note :
•Etre physiquement apte à supporter des conditions de travail en milieu rural
Langues :
•Très bonne maîtrise du français (écrit et parlé) ;
•Bonne connaissance de l’anglais ;
•La maîtrise des langues locales des sites du projet est un atout
Soumission :
•Courte lettre de candidature ;
•Les candidats intéressés doivent envoyer un CV ;
•Brève description (maximum 2 pages) de la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission
•Proposition financière indiquant le prix total du contrat, incluant une division des coûts (y-compris les frais professionnels, les voyages et autres coûts) ;
• »Votre offre comprenant votre note méthodologique et votre offre financière doit être déposée à l’adresse: senegal.procurement@undp.org ».

(01) Consultant national pour l’analyse du système météorologique de gestion du climat dans le cadre de l’élaboration du Plan National d’Adaptation LDCF

Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Dakar, Sénégal
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 10 ans ou plus
Date limite de dépôt de dossier: 14-04-2017
Email de réception des candidatures : senegal.procurement@undp.org

Détails de l’offre:

Consultant national pour l’analyse du système météorologique de gestion du climat dans le cadre de l’élaboration du Plan National d’Adaptation LDCF
Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 14-Apr-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required : English   French
 Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 28-Apr-2017
Duration of Initial Contract : 25 jours de présence sur le terrain
Expected Duration of Assignment : 25 jours
Background
Le Gouvernement du Sénégal a sollicité l’appui du PNUD pour l’accès au financement du Fonds pour l’environnement mondial (FEM) par l’intermédiaire du Fonds pour les pays les moins avancés (PMA) pour l’élaboration du projet « Plan National d’Adaptation (PNA) au Sénégal/LDCF ». L’objectif de ce projet est de renforcer la capacité des ministères sectoriels et des gouvernements locaux à mieux évaluer les conséquences du changement climatique et à ajuster les politiques et budgets existants pour l’intégration des risques sur le changement climatique à moyen et long terme ainsi que des mesures d’adaptation. Cet objectif sera atteint grâce: (i) au développement des capacités techniques et fonctionnelles des centres de surveillance du climat et de l’hydrologie, des centres de recherche et des décideurs afin de mieux exploiter les informations disponibles sur le climat passé et futur, biophysique, social, environnemental et économique; stratégies d’adaptation à long terme; et ii) la mise en œuvre de mesures d’adaptation avec les communautés vulnérables et l’intégration des budgets d’adaptation et des budgets connexes au sein des instruments nationaux et infranationaux de développement et de planification sectorielle. Un formulaire d’identification de projet (FIP) a été préparé et soumis au FEM. Ce PIF a été approuvé par le Conseil du FEM le 21 octobre 2016, pour la préparation d’un document de projet (ProDoc). Ce ProDoc fournira des informations détaillées sur le projet PNA.
Arrangement de mise en oeuvre
Une équipe composée de staff du bureau régional et Pays du PNUD et une équipe de facilitation du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable seront établies pour guider et aider le processus préparatoire. Cette équipe sera composée du chargé des changements climatiques du bureau pays du PNUD, du point focal du projet au sein du ministère de l’Environnement et du Développement Durable. L’équipe sera responsable de la coordination, de l’organisation et la gestion du processus préparatoire PPG, y compris la liaison avec les partenaires, l’appui technique et fournira les documents pertinents et les informations aux consultants.
Chronogramme de la mission
La mission implique des déplacements sur le terrain et des rencontres avec les parties prenantes identifiées. En tant que membre de la mission, le consultant doit veiller au respect du chronogramme, ainsi que de la qualité des documents à produire.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD), et sous la direction du bureau pays du PNUD et de la Conseillère Régionale Technique (RTA) pour l’adaptation au changement climatique du PNUD/FEM, le consultant national travaillera en coordination avec les autres experts nationaux (i) en politique et (iii) en genre et sous la supervision du consultant international afin de soumettre un document de projet complet. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les experts du gouvernement, les acteurs de la recherche ; les ONG, le secteur privé et d’autres intervenants clés au niveau du pays.
Les tâches du consultant national incluent, mais sans s’y limiter :
•Effectuer une analyse des changements climatiques au cours de la décennie et à plus long terme au Sénégal et des effets négatifs sur la croissance économique – en particulier pour l’Agriculture, le tourisme, les infrastructures, l’énergie et les ressources en eau – comme identifiés dans l’analyse effectuée dans le cadre du Plan Sénégal émergent;
•Effectuer une évaluation de la capacité des institutions qui jouent un rôle dans la collecte, l’analyse et la diffusion de l’information climatiques ainsi que dans l’entretien des systèmes de surveillance du climat;
•Examiner les informations existantes sur le climat et les stations météorologiques et hydrométéorologiques au Sénégal qui appuient la mise en place de prévisions. Décrire l’état de fonctionnement des stations, leur mode de fonctionnement, l’accès des populations vulnérables à ces informations et leur utilisation. Examiner les partenariats possibles du projet avec les institutions fournissant ces informations afin d’éviter les doubles emplois dans la collecte et l’analyse des informations climatiques;
•Evaluer les besoins en équipements pour l’amélioration de l’information climatique et les couts y afférents
•Proposer des outils de formation pour les centres de surveillance du climat et de l’hydrologie et les centres de recherche afin de renforcer leur capacité à produire et à utiliser des données climatiques, géophysiques, géotechniques et socioéconomiques pour appuyer la projection des risques climatiques. Développer un kit de formation  afin d’accroître les capacités à évaluer et à comprendre les risquesdu changement climatique sur les différents segments du pays;
Proposer une analyse des scénarios climatiques existants et utilisés et des besoins d’amélioration.
Livrables
•Un rapport (en trois copies, pour le bureau de pays du PNUD à Dakar, le consultant international et le point focal du projet) sur l’étude conduite, les résultats et les recommandations pour la formulation du projet ;
•Un appui technique spontané au consultant international comme nécessaire ;
Tout autre document requis par le PNUD dans le processus de formulation du PRODOC
Competencies
•Capacité à gérer la charge de travail avec un minimum de supervision ;
•Capacité à travailler sous pression et respecter des délais serrés ;
•Capacité à répondre aux demandes supplémentaires à court préavis ;
•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
•Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit en français et en anglais afin de communiquer, des informations techniques complexes à des publics techniques et généraux ;
•Capacités de planification stratégique forte, de gestion axée sur les résultats et de rapports.
Required Skills and Experience
Education :
•Diplôme de troisième cycle(Master) ou supérieur sciences du climat (en météorologie) ou domaines étroitement liés.
Expérience :
•Un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle progressive et pertinente dans le domaine de la météorologie, l’adaptation aux changements climatiques;
•Démontrer l’acquis de connaissances techniques sur les implications du changement climatique sur le développement, les moyens de subsistance, l’agriculture, l’environnement, la sociologie et d’autres domaines pertinents sont essentielles ;
•Avoir une expérience de travail et de collaboration avec les gouvernements ;
•Avoir des connaissances poussées dans les techniques d’approche participative ;
•Connaissance avérée en changement climatique et adaptation, et en socio-économie;
•Expérience dans le processus de développement de politiques associées à l’environnement, le changement climatique est un atout ;
•L’expérience de travail avec le système des Nations Unies est un atout.
Langue :
•Excellente connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé).
Soumission
•Courte lettre de candidature;
•Les candidats intéressés doivent envoyer un CV;
•Brève description (maximum 2 pages) de la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission
•Proposition financière indiquant le prix total du contrat, incluant une division des coûts (y-compris les frais professionnels, les voyages et autres coûts);
•La méthode d’évaluation combinée avec une pondération à 70% pour la partie technique et 30% pour la partie financière sera appliquée;
•Votre offre comprenant votre CV et votre offre financière doit être déposée à l’adresse: senegal.procurement@undp.org

(01) Consultant national pour l’analyse du cadre institutionnel et politique dans le cadre de l’élaboration du Plan National d’Adaptation LDCF

Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Dakar, Sénégal
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 10 ans ou plus
Date limite de dépôt de dossier: 14-04-2017
Email de réception des candidatures : senegal.procurement@undp.org

Détails de l’offre:

Consultant national pour l’analyse du cadre institutionnel et politique dans le cadre de l’élaboration du Plan National d’Adaptation LDCF
Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 14-Apr-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required : English   French
 Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 28-Apr-2017
Duration of Initial Contract : 45 jours de présence sur le terrain
Expected Duration of Assignment : 45 jours
Background
Le Gouvernement du Sénégal a sollicité l’appui du PNUD pour l’accès au financement du Fonds pour l’environnement mondial (FEM) par l’intermédiaire du Fonds pour les pays les moins avancés (PMA) pour l’élaboration du projet «Plan National d’Adaptation (PNA) au Sénégal/LDCF». L’objectif de ce projet est de renforcer la capacité des ministères sectoriels et des gouvernements locaux à mieux évaluer les conséquences du changement climatique et à ajuster les politiques et budgets existants pour l’intégration des risques sur le changement climatique à moyen et long terme ainsi que des mesures d’adaptation. Cet objectif sera atteint grâce: (i) au développement des capacités techniques et fonctionnelles des centres de surveillance du climat et de l’hydrologie, des centres de recherche et des décideurs afin de mieux exploiter les informations disponibles sur le climat passé et futur, biophysique, social, environnemental et économique; stratégies d’adaptation à long terme; et ii) la hiérarchisation et l’intégration des budgets d’adaptation et des budgets connexes au sein des instruments nationaux et infranationaux de développement et de planification sectorielle.
Un formulaire d’identification de projet (FIP) a été préparé et soumis au FEM. Ce PIF a été approuvé par le Conseil du FEM le 21 octobre 2016, pour la préparation d’un document de projet (ProDoc). Ce ProDoc fournira des informations détaillées sur le projet PNA
Arrangement de mise en oeuvre
Une équipe composée de staff du bureau régional et Pays du PNUD et une équipe de facilitation du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable seront établies pour guider et aider le processus préparatoire. Cette équipe sera composée du chargé des changements climatiques du bureau pays du PNUD, du point focal du projet au sein du ministère de l’Environnement et du Développement Durable. L’équipe sera responsable de la coordination, de l’organisation et la gestion du processus préparatoire PPG, y compris la liaison avec les partenaires, l’appui technique et fournira les documents pertinents et les informations aux consultants.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD), et sous la direction du bureau pays du PNUD et de Conseillère Régionale Technique (RTA) pour l’adaptation au changement climatique du PNUD/FEM, le consultant national travaillera en coordination avec les autres experts nationaux (i) en météorologie et (iii) en genre et sous la supervision du consultant international afin de soumettre un document de projet complet. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les experts du gouvernement, les acteurs de la recherche ; les ONG, le secteur privé et d’autres intervenants clés au niveau du pays.
Les tâches du consultant national incluent, mais sans s’y limiter :
•Effectuer une évaluation approfondie de la capacité du Ministère de l’environnement et du développement durable et d’autres ministères compétents afin de mesurer et d’intégrer les risques liés au changement climatique dans leur planification, leurspolitiques et stratégies et évaluer leurs forces et lacunes en vue d’appuyer l’adaptation. Proposer des solutions pour combler ces lacunes de capacité, en tirant le meilleur parti des forces observées. Évaluer les possibilités pour le MEDD de renforcer son influence sur les autres départements afin de diffuser le changement climatique dans l’agenda institutionnel;
•Effectuer une évaluation approfondie de la capacité de l’ANACIM, du DGPRE, des centres de recherche (LPAOSF / UCAD, Universités, CSE, ISRA et d’autres structures pertinentes) et des décideurs (personnels des ministères concernés et des conseils cibles / départements) pour collecter, analyser et utiliser les systèmes de gestion de l’information climatique, biophysique, social, environnemental et économique pour planifier des stratégies d’adaptation à court, moyen et long terme;
•Identifier les besoins en renforcement de capacités du MEDD et des autres ministères concernés pour une bonne, planification de l’adaptation au changement climatique ainsi qu’un traitement des impacts du changement climatique dans les différents secteurs de l’économie sénégalaise de manière intégrée – agriculture, eau, infrastructures,
•Effectuer une évaluation des capacités des collectivités locales, les ONG et des ministères à accéder aux investissements et aux flux financiers d’acteurs et d’organismes gouvernementaux et non gouvernementaux pour la mise en œuvre d’activités prioritaires. Proposer des activités de renforcement des capacités pour les principales parties prenantes afin de leur permettre (i) d’identifier les ressources financières climatiques qui permettent d’accéder à un plus large éventail de financement aux niveaux national et international ;
•Identifier  les synergies et  partenariats possibles dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre du projet afin de partager et mettre à l’échelle les connaissances et bonnes pratiques;
•Appuyer le consultant international, dans l’analyse de base des politiques, plans, programmes, budgets et stratégies existants aux niveaux national et local qui traitent des impacts économiques, sociaux et environnementaux du changement climatique au Sénégal. Identifier les différentes mesures prises pour y remédier, y compris les priorités définies dans le PANA et dans la Contribution Déterminée Nationale (CDN) et le PSE;
•Faire la revue et l’examen du budget national (BCI, les cofinancements etc.) pour identifier les investissements et les dépenses alloués par l’Etat du Sénégal dans le cadre de l’adaptation au changement climatique ;
•Identifier les différents obstacles politiques, sociaux, environnementaux, économiques et financiers, y compris les obstacles identifiés dans le PIF; qui peuvent affecter les résultats du projet et nuire à la mise en œuvre ;
•Décrire les activités de formation et de renforcement des capacités au niveau national  (sujet, nombre de participants ventilés par sexe, etc.) qui seront entrepris pour réaliser l’intégration et la diffusion du changement climatique et aussi pour mettre en œuvre les mesures d’adaptation identifiées dans les sites sensibles au genre en collaboration avec le consultant genre;
•Décrire l’appropriation nationale du projet et son alignement sur les priorités nationales;
•Concevoir une stratégie pour créer un environnement propice à la mise en œuvre des options d’adaptation identifiées précédemment;
•et Proposer un système MRV avec des indicateurs appropriés pour la mise en œuvre du projet.
Competencies
•Excellent meneur d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles ;
•Capacité à gérer la charge de travail avec un minimum de supervision ;
•Capacité à travailler sous pression et respecter des délais serrés ;
•Capacité à répondre aux demandes supplémentaires à court préavis ;
•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
•Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit en français et en anglais afin de communiquer, des informations techniques complexes à des publics techniques et généraux ;
•Capacités de planification stratégique forte, de gestion axée sur les résultats et de rapports.
Required Skills and Experience
Education :
•Diplôme de troisième cycle (Master) ou supérieur en politique et organisation, économie du développement ou domaines étroitement liés
Expérience :
•Un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle progressive et pertinente dans le domaine de l’analyse des politiques ;
•Démontrer une bonne connaissance de la politique nationale et internationale sur les changements climatiques, des différents cadres institués pour répondre aux engagements en vertu de la convention sur les changements climatiques.
•Avoir une expérience de travail et de collaboration avec les gouvernements ;
•Avoir des connaissances poussées dans les techniques d’approche participative ;
•Connaissance avérée en changement climatique et adaptation, et en socio-économie ;
•Vaste expérience dans la formulation, la mise en œuvre ou la gestion de projets FEM ;
•Expérience dans le processus de développement de politiques associées à l’environnement, le changement climatique est un atout ;
•L’expérience de travail avec le système des Nations Unies est un atout.
Langue :
•Excellente connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé).
Soumission :
•Courte lettre de candidature;
•Les candidats intéressés doivent envoyer un CV.
•Brève description (maximum 2 pages) de la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission
•Proposition financière indiquant le prix total du contrat, incluant une division des coûts (y-compris les frais professionnels, les voyages et autres coûts);
•La combinaison utilisée (évaluation CV + interview) sera 70% note technique et 30 % offre financière;
• »Votre offre comprenant votre note méthodologique et votre offre financière doit être déposée à l’adresse: senegal.procurement@undp.org ».

1 Commentaire

  • Au cas où le PNUD aurait besoin d’ un météo à la retraite avec trente six ans d’experience.

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