PNUD recrute 01 Expert, Spécialiste Formation Professionnelle

Job Description

Agency: UNDP

Title: Republication – Expert, Spécialiste  Formation Professionnelle et Développement des compétences des jeunes-Projet (INTEGRA)

Job ID: 19338

Practice Area – Job Family: Poverty Reduction

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 18/11/2018

Duty Station: Mamou, Guinea

Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 7 year(s) experience

Languages Required:French

       Desired:English

Grade: SB4

Vacancy Type; Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 12 months  renewable

Ce poste est réservé uniquement pour les candidats de nationalité guinéenne

Background

Financé par le Fonds Fiduciaire d’Urgence Union Européenne, le Programme d’appui à l’intégration socio-économique des jeunes (INTEGRA) contribue à la prévention et à la limitation de la migration irrégulière en soutenant le développement économique inclusif de la Guinée pour favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes guinéens et la réintégration des migrants de retour.

Le Partenariat du PNUD avec la Coopération technique Belge (ENABEL) porte sur «le développement économique de l’axe Conakry – Labé ». Cette composante du programme INTEGRA propose un parcours d’intégration des jeunes via les travaux HIMO (chantier école) et met l’accent sur l’employabilité, l’entreprenariat et les CVC à travers des programmes de formations professionnels et d’accompagnement, pour renforcer le devenir professionnels des jeunes, femmes, PVH et migrants de retour dans trois profils types: les futurs employés, indépendants et entrepreneurs.

Dans une perspective de développement humain durable, et sur la base des enseignements tirés des programmes précédents, il importe d’assurer une forte complémentarité entre les programmes et les projets du Cluster Transformation économique et Développement Durable du capital naturel. Cette harmonisation devrait se traduire au niveau aussi bien de la planification et conception des projets que de leur mise en œuvre et suivi évaluation.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du Coordonnateur Technique de la Composante ENABEL-PNUD, l’expert National,  Spécialiste de la Formation professionnelle et développement des compétences localisé à Mamou a pour fonction principale d’apporter  un appui conseil  technique (i) à la réalisation des activités de renforcement des compétences professionnelles des jeunes à travers le Développement des initiatives de formations techniques et apprentissage, (ii) l’examen et l’analyse des rapports établis par les structures partenaires et les consultants et participer aux études thématiques sur toutes les questions liées  à la promotion de l’emploi des jeunes et (iv) le suivi permanent des indicateurs mentionnés dans le document projet et le Programme pays du Cluster Transformation Economique et Développement Durable du Capital naturel du PNUD.

Aussi, il devra participer au développement et organisation des passerelles pour l’emplois et y apporter des appuis pour leur qualification.

L’expert, spécialiste de la Formation professionnelle et développement des compétences des jeunes aura les tâches suivantes :

Dans le cadre de la gestion et mise en œuvre des activités du Projet :

-Appuyer l’Unité de gestion du projet dans ses tâches quotidiennes de suivi des projets et le développement de partenariat et la mobilisation des ressources ;

-Veiller au respect du plan de travail et à sa cohérence avec les objectifs du programme INTEGRA ;

-Procéder à l’évaluation périodique des performances et veiller à la prise de mesures correctives pour renforcer l’efficacité et la qualité des interventions du projet ;

-Aider à préciser les résultats, produits et indicateurs de suivi du projet et appuyer le processus de développement d’une stratégie de suivi et évaluation en développant une méthodologie et des indicateurs pour le suivi des activités en cours d’exécution

-Identifier les contraintes et les potentialités de la formation professionnelle et l’apprentissage en vue de proposer des mécanismes appropriés pour le développement des compétences des jeunes et leur qualification

-Aider à la préparation des rapports d’étapes et des notes sur les opportunités de partenariat avec d’autres programmes ou projets ;

-Participer aux différentes rencontres du projet avec ses partenaires

-Maintenir un lien étroit entre tous les acteurs intervenant dans la mise en œuvre du Projet et particulièrement ceux de l’axe formation professionnelle ;

Dans le cadre du partenariat et l’appui aux structures d’opération :

-Elaborer les termes de références pour les services et consultations demandés par le projet dans le cadre de la formation professionnelle et le développement des compétences

-Mettre en œuvre un programme cohérent de formation professionnelle et d’apprentissage de métier en faveur des bénéficiaires et cibles du projet

-Superviser les études d’ingénierie de formation pour l’élaboration ou la validation des référentiels de métiers et de compétences et de certification, l’adaptation de programmes de formation et leurs guides de mise en œuvre, et, réaliser les programmes de formation des formateurs ;

-Appuyer la réalisation des stages, formations qualifiantes, et autres initiatives qui concourent à la qualification et l’aptitude professionnelle

-Suivre et évaluer les compétences acquises des formateurs, des jeunes bénéficiaires et des institutions de formation partenaires du Projet.

-Appuyer les partenaires techniques dans l’élaboration et la mise en œuvre des propositions et programmes en s’assurant de la cohérence des activités et la synergie entre les interventions pour l’atteinte des résultats

-Suivre la préparation et centraliser les rapports d’activités fournis par les organismes d’exécution ;

-Développer une stratégie de gestion des connaissances et un mécanisme de consolidation des acquis auprès des bénéficiaires y compris les organismes d’exécution ;

-Analyser les informations techniques fournies par les partenaires et structures d’opération projets et faire une synthèse pour les rapports trimestriels et annuels,

-Rassembler et assurer le contrôle de premier niveau et l’approbation des ordres de paiement et des pièces justificatives ;

-Appuyer les structures d’exécution dans la finalisation des documents de projet ;

-Effectuer des visites de terrain pour s’assurer de la réalisation effective des activités programmées ;

-Initier des rencontres d’échange avec le secteur privé sur la promotion de l’emploi jeunes ;

-Mobiliser des ressources extérieures pour la pérennisation des résultats.

Competencies

L’Expert sera soumis au respect des règlements en vigueur au PNUD et aux Nations Unies en particulier et s’engage à consacrer son temps et son activité aux fonctions qui lui sont confiées et à ne fournir aucune information de nature confidentielle dont il aura pu avoir connaissance à l’occasion de son travail

Les principales aptitudes, compétences exigées se résument comme suit :

-Leadership et aptitude à entreprendre ;

-Grandes compétences techniques dans le domaine de la gestion des connaissances et de suivi évaluation ;

-Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ;

-Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;

-Connaissance des procédures et valeurs essentielles des Nations Unies

-Posséder une bonne connaissance des conventions sous régionales sur l’emploi jeunes ;

-Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets de développement en général et d’autres partenaires financiers ;

-Connaissance la lettre de politique de développement de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle en République de Guinée

-Avoir l’expérience de l’utilisation de l’ordinateur ;

-Posséder une expertise dans les procédures de passation de marchés ;

-Bonne aptitude à communiquer.

Impact des résultats

Il est attendu une contribution substantive à la réussite globale de la mise en œuvre du Projet et des programmes du Cluster Transformation Economique et Développement Durable du Capital naturel du PNUD

Dans le cadre de son mandat, l’Expert national, spécialiste de l’entreprenariat jeunesse et CVC sera évalué selon le degré d’atteinte des résultats suivants :

-Rapport sur le niveau d’exécution des activités par les organismes d’exécution et les résultats atteints ;

-Rapport sur le niveau d’implication et de mobilisation des partenaires stratégiques (centres et structures de formation professionnelle, secteur privé, services publics) ;

-Rapport sur la gestion des connaissances et le mécanisme de consolidation des acquis ;

-Rapports d’activités trimestriels/ semestriels/annuels certifiés selon le programme de travail ;

-Rapports techniques d’évaluation de l’impact des décisions programmatiques et du niveau d’exécution des activités du Projet.

Required Skills and Experience

Education :

-Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 4 ans minimum) en Economie, sociologie, Droit ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

-Avoir une expérience de plus de 7 ans dont au moins au minimum quatre (4) ans en matière de (i) formation professionnelle et technique, (ii) mise en place de plans de formation, (iii) Maîtrise de l’approche par compétences, (iv) expérience dans la formation d’adultes ;

-Avoir une expérience dans l’organisation des passerelles pour l’emploi

-Avoir une compréhension de la problématique de l’emploi des jeunes et des femmes et les réponses appropriées du PNUD à ces défis

Langues requises :

-Une maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.

LES CANDIDATURES   FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Disclaimer

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