Job Description

Agency: UNDP

Title: Expert en Droits de l’Homme

Job ID: 19628

Practice Area – Job Family: Democratic Governance – HUMAN RIGHTS

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 14/12/2018

Duty Station: Lome,Togo

Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience

Languages Required: French

       Desired: English

Grade: SB4

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 12 mois

Background

Le Togo connait depuis plusieurs années des confrontations politiques récurrentes menaçant la stabilité du pays et compromettant les efforts de développement. Malgré diver s processus de dialogue et des efforts de réconciliation nationale, le pays reste vulnérable à l’effritement du tissu social et à la récurrence des conflits, comme l’illustrent les tensions politiques enregistrées depuis août 2017 et marquées par des meetings et marches politiques aboutissant souvent à de violents affrontements entre les forces de sécurité et les manifestants.

Suite à la requête formulée par le Système des Nations Unies au Togo au Fonds de Consolidation de la Paix  , un document de projet conjoint (PNUD/UNICEF) axé sur la prévention de conflit, a été approuvé en octobre 2018, avec une mise en œuvre prévue sur une durée de 18 mois.

L’objectif ultime recherché par le projet est de démontrer qu’avec des jeunes, des femmes, des leaders communautaires et de la société civile éduqués et formés à une nouvelle citoyenneté, engagés à œuvrer pour la réduction des violences, il est possible de réaliser une paix durable, prérequis pour le développement durable du Togo.  Le projet conjoint PNUD/UNICEF vise donc à contribuer à la réduction des conflits et des violences récurrents liés aux questions politiques et constitutionnelles au Togo par le renforcement des capacités de prévention et l’appui aux efforts de la médiation de la CEDEAO. Un volet de protection des droits de l’homme appuiera le renforcement des capacités nationales en matière d’éducation à la paix, de protection des droits de l’homme et de l’enfant et de promotion de l’éducation à la citoyenneté.

Les principaux résultats attendus du projet sont les suivants :

-Les leaders locaux, les femmes, les hommes, les jeunes, la société civile et les médias ainsi que les institutions au niveau local et national participent activement à la réduction de conflits violents liés aux questions politiques et constitutionnelles ;

-La confiance est accrue entre les populations et les forces de défense et de sécurité ;

-Les capacités nationales de promotion et protection des droits de l’homme sont renforcées et les violations des droits de l’homme et des enfants en contexte de tensions politiques sont réduites.

Ces résultats clés restent parfaitement alignés sur le Plan National de Développement du Togo et le plan cadre des Nations Unies pour l’assistance au développement du Togo. Le projet est également aligné à l’objectif de développement durable (ODD) 16 et s’inscrit dans l’agenda de prévention des conflits adopté par le Secrétaire Général des Nations Unies en 2017. L’implication des jeunes, des adolescents et des enfants comme cibles et acteurs du projet répond aux impératifs de mise en œuvre de la résolution 2419 (2018) du Conseil de Sécurité qui appelle à l’implication des jeunes dans les efforts de prévention des conflits et de consolidation de la paix.

Le projet sera mis en œuvre par le PNUD en tant que principal récipiendaire direct du projet et l’UNICEF en tant que seconde agence récipiendaire en étroite collaboration avec les institutions gouvernementales, des organisations de la société civile, des organisations universitaires et non gouvernementales ainsi que des agences des Nations Unies.

Une cellule de gestion de projet est ainsi mise en place afin de coordonner, de manière efficace, les interventions des parties prenantes. La cellule sera gérée par un(e) Coordonnateur/trice national(e), appuyé par un expert en droits de l’homme.

Duties and Responsibilities

Résumé des fonctions clés

-Promouvoir la dissémination de bonnes pratiques relatives à la protection des droits de l’homme :

-Faciliter la mise en œuvre d’un volet renforcement des capacités des institutions, ONGs et défenseurs des droits de l’homme :

Placé sous la supervision directe du coordonnateur (trice)  et en étroite collaboration avec le chargé de programme Gouvernance Démocratique et Institutionnelle, le  (la) titulaire apporte un appui technique et fonctionnel au Coordonnateur national sur des questions spécifiques liées aux droits de l’homme, dans le contexte du projet. Il/elle devra de manière non limitative assumer les responsabilités suivantes :

-Promouvoir la dissémination de bonnes pratiques relatives à la protection des droits de l’homme :

-Travailler en étroite collaboration avec le SEDH, la CNDH et le HCDH pour des approches intégrées visant la promotion des droits de l’homme au Togo

-Examiner, suivre et évaluer les activités liées à l’application des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, y compris les recommandations des organes conventionnels et des mécanismes du Conseil des droits de l’homme ;

-Chercher et recueillir des informations sur les questions relatives aux droits de l’homme auprès de diverses sources pour se tenir au fait des problèmes ou des évolutions dans ce domaine et fournir ainsi des informations actualisées ;

-Contribuer à l’analyse de ces informations, notamment, à l’examen de son impact sur la situation des droits de l’homme au Togo ;

-Formuler des recommandations et proposer des stratégies efficaces visant à améliorer la promotion et la protection des droits de l’homme dans le cadre des interventions du projet ;

-Effectuer des travaux de recherche et d’analyse approfondies sur des questions relatives aux droits de l’homme ;

-Veiller à ce que les questions relatives aux droits de l’homme, notamment celles liées à l’égalité des sexes, soient prises en compte dans les activités du projet ;

-Assurer la liaison entre les institutions nationales en charge des droits de l’homme, les ONGs le Haut-commissariat des Droits de l’homme des Nations Unies HCDH, le PNUD et l’UNICEF pour une exécution inclusive et une mise en œuvre harmonieuse du projet.

-Faciliter la mise en œuvre d’un volet renforcement des capacités des institutions, ONGs et défenseurs des droits de l’homme :

-Élaborer, coordonner et superviser la production de matériels de diffusion et de formation sur des questions liées au suivi et à l’établissement des faits relatifs aux droits de l’homme, afin de renforcer la capacité des partenaires nationaux, ONGs, d’exécuter des programmes et activités connexes ;

-Fournir des orientations et une expertise dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation, et, d’une manière générale, orienter l’appui à la prise en compte des droits des femmes et de l’égalité des sexes dans les activités de droits de l’homme au sein des activités du projet ;

-Prendre part aux programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux services nationaux et à la société civile ;

-Organiser et soutenir des missions de suivi, y compris avec la contrepartie nationale et les partenaires de mise en œuvre sur les sites couverts par le projet.

Competencies

Compétences techniques

-Très bonne connaissance des questions relatives à la réforme de la justice, à l’état de droit, de justice et droits humains et sécurité, notamment des normes internationales ;

-Aptitude à fournir des conseils efficaces et à transférer des connaissances à la contrepartie nationale et autres parties prenantes, tout en tenant compte du contexte social et culturel ;

-Connaissance des méthodes et expérience avérée en matière de soutien aux communautés pour obtenir une plus grande inclusivité, une plus grande participation civique sur les questions liées aux droits de l’homme

-Compétence à appliquer les connaissances techniques pour trouver des solutions aux problèmes complexes et à formuler des solutions stratégiques ;

-Avoir d’excellentes capacités de communication, y compris l’aptitude à rédiger des rapports et à présenter des exposés en formulant clairement les positions du SNU sur les enjeux ainsi que des propositions de recommandations pertinentes ;

-Interprète correctement les messages des différentes parties prenantes en apportant une solution appropriée

Compétences fonctionnelles

•Gestion axée sur les résultats et le Leadership :

Avoir :

-Une attitude énergique, positive, constructive dans l’approche du travail ;

-Une capacité de conduire un processus de planification stratégique, de gestion axée sur les résultats et de rapportage ;

-Une capacité de conduire la formulation, la mise en œuvre, le suivi / évaluation des programmes et projets et à mobiliser des ressources ;

-Une habileté à mettre en œuvre les nouveaux systèmes et agir positivement sur les attitudes et les comportements et répondre positivement au feed-back.

•Partage des connaissances

-Promouvoir la gestion des connaissances ;

-Avoir une connaissance approfondie des questions de développement ;

-Travailler activement pour son développement personnel et l’amélioration continue de ses connaissances dans au moins un domaine de pratique, applique les nouvelles compétences.

•Travail en équipe

-Aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;

-Aptitudes à établir des relations de travail efficaces, dans un cadre multinational, multiculturel en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.

•Communication

-Excellente capacité de rédaction et de synthèse ;

-Bonne capacité de communication orale et écrite ;

-Etre ouvert aux changements et capable de gérer les situations complexes ;

-Connaissances solides des Technologies de l’information et de la Communication.

•Orientation vers le Client

Etre capable de :

-Etablir, construire et entretenir des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les clients internes et externes ;

-Organiser et hiérarchiser les horaires de travail pour répondre aux besoins des clients et des délais ;

-Répondre rapidement aux besoins des clients.

Required Skills and Experience

Education :

-Master/Licence ou équivalent dans l’une des filières suivantes : Administration, Droit, Sciences politiques, Sciences sociales

Experience :

-Pour un détenteur de Master ou équivalent : Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des droits de l’homme

-Pour un détenteur de licence ou équivalent :  Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine des droits de l’homme

-Capacité à travailler en milieu institutionnel avec des responsables publics de haut niveau ainsi qu’avec les organisations de la société civile

-Excellente connaissance du contexte et de l’environnement sociopolitique national et sous régional.

Language :

-Parfaite maitrise de la langue française ;

-Bonne connaissance de l’anglais.

Autres :

-Excellente connaissance du contexte et de l’environnement sociopolitique national et sous-régional ;

-Excellentes capacités de communication écrites et orales.

Disclaimer

WARNING TO APPLICANTS: UNDP does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.