ONU Femmes Senegal recrute (01) Expert(e) National(e) en Monitoring et Evaluation
Entreprise/Structure: UN Women Ville, Pays: Sénégal Niveau d’études minimum réquis: Bac + 3 Expériences professionnelles demandées: 3 ans Date limite de dépôt de dossier: 28-03-2016
Détails de l’offre
Advertised on behalf of :
Location :
Bangui, SENEGAL
Application Deadline :
28-Mar-16
Additional Category
Gender Equality
Type of Contract :
Service Contract
Post Level :
SB-2
Languages Required :
French
Duration of Initial Contract :
01 Year
Expected Duration of Assignment :
01 Year
Background
Crée en Juillet 2010 par l’Assemblée Générale des Nations Unies, ONU Femmes est l’Entité des Nations Unies chargée de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes qui travaille pour l’élimination de la discrimination des femmes et des filles, et l’égalité entre les hommes et les femmes comme partenaires et bénéficiaires du développement. ONU Femmes assure le leadership et coordonne tous les efforts en matière genre aux niveaux global et national et à l’intérieur du Système des Nations Unies, en appui aux priorités définies par les Etats membres tout en bâtissant des partenariats forts avec la Société Civile et autres partenaires au développement. ONU Femmes s’assure que tous les engagements pris en matière de genre sont traduits en actions.
Pour la mise en œuvre de son projet «Appui à un processus de Désarmement, Démobilisation, Réintégration (DRR) inclusif et Assistance aux victimes et survivantes en RCA », ONU Femmes cherche à recruter un(e) assistant pour le suivi, le Monitoring et Reporting chargé(e) de la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation , de la mise en place des outils nécessaires à la collecte, au Monitoring et reporting des activités menées dans le cadre de ce programme. Le poste sera basé à Bangui, RCA, avec des missions régulières en province notamment à Bouar et à Bambari.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision directe de la Directrice du Programme, l’Expert(e) National(e) en Planification, suivi-Evaluation a pour rôle de promouvoir à ONU Femmes et auprès des parties prenantes une gestion de programme axée sur les résultats par la mise en œuvre de mécanismes de suivi et d’évaluation appropriés.
Activités de Suivi-Evaluation:
Faire le suivi de la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation, notamment les évaluations;
Mettre en place un système de suivi-évaluation axé sur les résultats sous la supervision de la directrice du programme;
Assurer la production des outils de collecte de données dans les différents domaines du programme;
Assurer la formation des partenaires de mise en œuvre sur les procédures de ONU Femmes en terme de suivi et évaluation des projets et programmes;
Coordonner l’élaboration des rapports de suivi ;
Produire des notes d’informations périodiques sur les questions de genre ;
Appuyer l’intégration du genre dans les opérations nationales de collecte des données, la production des indicateurs genre sensible ;
Contribuer à l’élaboration des rapports de progrès.
Appui à l’administration et aux opérations du Projet:
Apporter un soutien aux opérations (gestion financière) ;
Apporter un soutien à l’ensemble de l’équipe en contribuant à la préparation des rapports financiers d’avancement des activités ainsi que la formulation d’autres documents;
Appuyer dans l’organisation logistique des séminaires et réunions du programme et donner un appui à la préparation budgétaire desdites activités ;
Assister l’équipe dans l’examen d’une série de données y compris les plans, les rapports d’avancement, les ressources, les budgets et les dépenses;
Préparer, participer aux missions de terrain et tenir les rapports y relatifs;
Assurer la collecte des pièces comptables auprès des services du PNUD/ONU Femmes et des partenaires nationaux;
S’assurer de l’existence d’un état d’inventaire périodique et faire des rapprochements périodiques entre l’inventaire théorique et l’inventaire physique pour les acquisitions des partenaires;
Exécuter, à la demande de la Directrice de programme toute autre tâche entrant dans le cadre des attributions, du mandat de la Programme et de l’ONU Femmes.
Competencies
Professionnalisme :
Capacité à travailler en groupe pour la collecte de données et le développement de projets.
Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire de haut niveau et à coordonner les activités d’un groupe de travail.
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Planification et organisation :
Faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail.
Communication :
Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement. Bonnes aptitudes en communication et en négociation.
Travail en groupe :
Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité.
Connaissance institutionnelle :
De préférence, avoir une bonne connaissance des règles et procédures de l’ONU en matière de programmation.
Required Skills and Experience
Formation:
Avoir au minimum un diplôme de niveau Bac + 3 en techniques de gestion administrative ou financière, évaluation, démographie, économie, statistique, gestion des projets, sciences sociales, droit, administration publique ou équivalent ; ou une formation professionnelle attestée équivalente sanctionnée par un diplôme et complétée par une expérience dans des domaines pertinents.
Expérience:
Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans les domaines de la statistique et de l’évaluation, avec une forte expérience de la production, la présentation et analyse de données.
Excellente communication écrite et orale.
Langue:
Parfaite maitrise du français (tant orale qu’écrit);
La connaissance de l’anglais serait un atout.
Connaissance informatique :
Bonnes connaissances en informatique de base, y compris Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), et expérience dans la gestion de bases de données.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
