ONU : Concours de Recrutement 2016 (Option Sciences), Déposez avant le 19/07/2016

Notice spéciale

•Le présent avis s’adresse aux candidats externes qui souhaitent se présenter en 2016 au concours du programme Jeunes administrateurs dans la famille d’emplois « Technologies de l’information et des télécommunications ». Il ne s’adresse pas aux fonctionnaires du Secrétariat de l’ONU qui réunissent les conditions pour se présenter dans les filières « G à P » ou « G à N ».

•Les critères d’admissibilité au concours sont les suivants:
1. Etre en possession au minimum d’un diplôme universitaire de premier cycle (trois années d’études ou plus) en rapport avec l’un des domaines énoncés dans le chapitre ‘Formation’ de cet appel à candidature
2. Etre né(e) le 1er janvier 1984 ou après
3. Maîtriser l’anglais ou le français, et
4. Etre ressortissant(e) de l’un des Etats membres qui participent au concours. Les Etats membres participants sont les suivants:

Afghanistan, Andorre, Angola , Antigua-et-Barbuda, Arabie Saoudite, Bahreïn, Barbade, Bélarus, Belize , Brésil, Brunéi Darussalam, Cambodge, Cap-Vert, Chine , Comores, Dominique , Émirats arabes unis , États-Unis, Gambie , Grèce, Guinée équatoriale , Îles Marshall, Indonésie, Iran , Iraq , Japon, Kiribati , Koweït, Laos , Lesotho , Lettonie, Libéria , Libye , Liechtenstein , Luxembourg , Malaisie , Micronésie , Monaco , Mozambique , Nauru , Norvège , Oman , Palaos , Papouasie-Nouvelle-Guinée , Pologne , Qatar , République centrafricaine , République populaire démocratique de Corée , Saint-Marin , Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Sainte-Lucie , Sao Tomé-et-Principe , Slovaquie , Somalie , Soudan du Sud, Suriname , Tchad, Thaïlande , Timor-Leste , Togo , Turkménistan , Turquie , Tuvalu , Vanuatu , Viêt Nam

•Tout candidat se présentant dans plus d’une famille d’emplois sera automatiquement éliminé.

• Les dossiers de candidature incomplets ou reçus après la date limite indiquée ci-dessus (à 23h59, heure de New York) ne seront pas examinés. Les candidats sont vivement encouragés à envoyer leurs dossiers le plus tôt possible afin d’éviter tout problème lié à la saturation du site Web juste avant l’expiration du délai.

•Apres leur sélection, les candidats ayant réussi le Concours Programme Jeunes administrateurs 2016 seront recrutés à la classe P-1 ou P-2 en fonction de leurs qualifications. Ceux qui sont recrutés à la classe P-1 et dont le travail aura donné satisfaction seront promus à la classe P-2 à l’issue d’une première période de deux ans minimum, sous réserve que des postes soient disponibles. Suite à une affectation initiale de deux ans, les candidats pourront postuler à d’autres postes dans le cadre du processus de sélection du personnel s’ils remplissent les conditions requises.

•Les candidats sont invités à consulter régulièrement la page careers.un.org afin d’y trouver les dernières informations à jour. Toutes les annonces et informations importantes seront publiées sur cette page.

Cadre organisationnel

Les postes à pourvoir, qui relèvent du Bureau de l’informatique et des communications, des commissions régionales, et d’autres départements et bureaux du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, sont placés sous l’autorité et la supervision d’un informaticien hors classe.

Responsabilités

Le concours organisé pour la famille d’emplois « Technologies de l’information et des télécommunications » porte sur un large éventail de sujets relatifs à la conception et à l’exploitation des systèmes informatiques, au traitement des données électroniques, à l’architecture des systèmes informatiques, à la programmation et à l’analyse, aux systèmes d’exploitation, aux systèmes de gestion des bases de données, à l’infrastructure des réseaux, à la sécurité de l’information, etc. Les lauréats se verront proposer un emploi dans l’un ou plusieurs de ces domaines.

Les principales attributions attachées au poste d’informaticien adjoint de 1re classe (poste représentatif de la famille d’emploi) sont les suivantes, tous les informaticiens n’étant pas nécessairement appelés à les exercer :

– Aider à la conception, au développement, à l’installation et à l’exploitation des systèmes informatiques, y compris en apportant un appui à l’analyse, à la programmation et à l’exploitation des systèmes ;

– Participer à l’élaboration de la liste des besoins des usagers et d’autres spécifications techniques ;

– Analyser des modules précis et élaborer des améliorations et de nouvelles fonctions pour les systèmes existants ;

– Réaliser des tests rigoureux et démontrer la faisabilité des applications ;

– Aider à analyser divers problèmes informatiques avec le personnel des unités concernées et faire des recommandations concernant la faisabilité et la rentabilité de la mise en œuvre de solutions informatiques ;

– Établir les documents relatifs aux systèmes et programmes et les manuels techniques ou opérationnels correspondants ;

– Réaliser des évaluations techniques en prévision de l’acquisition de matériel et de services informatiques ;

– Veiller à la sécurité et à l’intégrité des données ;

– Participer à l’élaboration et à la gestion des plans antisinistre ;

– Élaborer, mettre à jour et gérer la documentation relative aux systèmes et concourir à l’élaboration des accords de prestation de services entre le client et le bureau, soit pour des services informatiques précis soit pour un appui général, en précisant éventuellement la formule de facturation ;

– Concourir aux opérations d’achat, y compris en procédant à des évaluations des besoins et des comparaisons par rapport aux points de référence, et en préparant des spécifications techniques et des critères d’évaluation ;

– Aider à la définition et au suivi des mesures de performances des logiciels et des services informatiques ;

– Participer au service d’assistance ;

– Conseiller aux utilisateurs le matériel et les logiciels les plus adaptés à leurs besoins ; gérer et améliorer les logiciels ;

– Préparer des supports de formation et animer des sessions de formation et des démonstrations de systèmes pour les utilisateurs.

Compétences

Professionnalisme :
– Tirer fierté de son travail et de ses réalisations
– Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet
– Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulu pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’atteindre les résultats escomptés
– Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels
– Persévérer face aux obstacles et aux difficultés
– Garder son calme dans les situations de crise
– Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités

Esprit d’équipe :
– Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation
– Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et les compétences de chacun et être prêt à apprendre de chaque personne
– Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel
– Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre
– Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et à organiser :
– Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues
– Hiérarchiser les tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins et prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien
– Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification et suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu et tirer le meilleur parti du temps dont on dispose

Formation

Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire du premier cycle dans un des domaines suivants :

Art, informatique, mathématiques et statistiques, ingénierie et métiers de l’ingénierie, sciences physiques, administration des entreprises & administration publique,
(A sélectionner dans le menu déroulant de principale matière étudiée: Arts; Computing; Mathematics & Statistics; Engineering & Engineering Trades; Physical Sciences; Business & Administration)

Merci de choisir également (dans le menu déroulant de discipline étudiée), le domaine d’études le plus proche de votre diplôme, et d’indiquer son exact intitulé dans la langue d’origine ainsi que sa traduction en anglais ou en français.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est requise.

Connaissances linguistiques

La maîtrise (tant à l’oral qu’à l’écrit) de l’anglais ou du français, qui sont les langues de travail du Secrétariat, est exigée. Une bonne connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d’évaluation

Les dossiers de candidature seront évalués sur la base des critères d’admissibilité. Seuls les 40 candidats les plus qualifiés par famille d’emplois et par nationalité/État Membre seront convoqués à l’épreuve écrite. Les frais de transport jusqu’au centre d’examen sont à la charge des candidats. L’épreuve écrite se composera :

i) d’une épreuve générale, destinée à évaluer l’aptitude à la rédaction et à l’analyse ; et

ii) d’une épreuve spécialisée, destinée à évaluer les connaissances de fond correspondant à la famille d’emplois pour laquelle le candidat se présente.

L’épreuve générale est commune à tous les candidats, toutes familles d’emplois confondues. Soit l’épreuve générale, soit l’épreuve spécialisée sera éliminatoire ; celle qui l’est sera corrigée en premier. L’autre ne sera corrigée que pour les candidats ayant obtenu une note suffisante. Chaque partie de l’épreuve spécialisée pourra être éliminatoire. Les jurys spécialisés choisiront la ou les partie(s) de l’épreuve spécialisée qui sera (seront) éliminatoire(s).

Seuls les candidats ayant réussi l’épreuve écrite seront convoqués à l’épreuve orale. Celle-ci se déroulera par visio-conférence en ligne.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu… Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d’instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur « Manuels » sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l’objet d’une présélection automatisée selon les critères d’évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.