Le Ministère de l’Education Nationale recrute
Titre du Poste :INSPECTEURS D’ACADÉMIE
En application des dispositions de l’article 7 du décret n°2012-1276 du 13 novembre 2012, relatif à la création des inspections d’Académie et des inspections de l’Éducation et de la Formation d’une part, et, d’autre part, de l’arrêté interministériel n°16461/MEN/MFPAA du 23 septembre 2013 relatif à la création, à l’organisation et au fonctionnement du Comité de Sélection des candidats aux fonctions d’Inspecteur d’Académie (IA) et d’Inspecteur de l’Éducation et de la Formation (IEF), il sera procédé à la sélection de candidats aux fonctions d’Inspecteur d’Académie pour les postes vacants durant de l’année scolaire 2016/2017.
Profil requis :
- Comprendre les enjeux et défis liés aux fonctions d’Inspecteur d’Académie ;
- Avoir une solide connaissance du système éducatif et des orientations politiques en matière d’Éducation et de Formation;
* Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines, administratives, financières et matérielles
- Avoir une solide expérience en matière d’administration et de management des organisations professionnelles notamment des systèmes éducatifs ;
- Avoir des compétences en rédaction administrative, en suivi-évaluation, en informatique et en communication ;
- Avoir un esprit d’initiative et de créativité ;
- Avoir le sens de l’équité et de la transparence ;
- Faire preuve de leadership et d’ouverture aux innovations ;
- Etre capable de travailler en équipe, sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Etre discret et de bonne moralité.
Composition du dossier de candidature :
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale ;
- Une lettre de motivation ;
- Une note de cinq pages au plus portant sur le projet professionnel du candidat pour la fonction d’Inspecteur d’Académie ;
- Un curriculum vitae avec la mention manuscrite « Je certifie sur l’honneur, l’exactitude des informations et déclarations contenues dans le présent CV » ;
- Les preuves des déclarations contenues dans le curriculum vitae ;
- Des copies certifiées des diplômes académiques et professionnels les plus élevés ;
- Une copie de l’acte d’avancement justifiant l’ancienneté dans le corps ;
- Un état des services effectués ;
- Trois références avec leur numéro de téléphone et adresse email.
NB : les dossiers de candidature sont déposés à la Direction des Ressources humaines, Bureau n°10, du vendredi 17 février au vendredi 17 mars 2017, à 17 heures.
Aucun dossier ne sera reçu au-delà de cette date.
TITRE DU POSTE : INSPECTEUR DE L’ÉDUCATION ET DE LA FORMATION
En application des dispositions de l’article 11 du décret n°20i2-i276 du 13 novembre 2012, relatif à la création des inspections d’Académie et des inspections de l’Éducation et de la Formation d’une part, et, d’autre part, de l’arrêté interministériel n°1646t/MEN/MFPAA du 23 septembre 2013 relatif à la création, à l’organisation et au fonctionnement du Comité de Sélection des candidats aux fonctions d’Inspecteur d’Académie (IA) et d’Inspecteur de l’Éducation et de la Formation (IEF), il sera procédé à la sélection de candidats aux fonctions d’Inspecteur de l’Éducation et de la Formation pour les postes vacants durant l’année scolaire 2016/2017.
Profil requis :
- Comprendre les enjeux et défis liés aux fonctions d’inspecteur de l’Éducation et de la Formation ;
- Avoir une solide connaissance du système éducatif et des orientations politiques en matière d’Éducation et de Formation ;
- Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines, administratives, financières et matérielles;
- Avoir une solide expérience en matière d’administration et de management des organisations professionnelles notamment des systèmes éducatifs ;
- Avoir des compétences en rédaction administrative, en suivi-évaluation, en informatique et en communication ;
- Avoir un esprit d’initiative et de créativité ;
- Avoir le sens de l’équité et de la transparence ;
- Faire preuve de leadership et d’ouverture aux innovations ;
- Etre capable de travailler en équipe, sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Etre discret et de bonne moralité.
Composition du dossier de candidature :
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale ;
- Une lettre de motivation ;
- Une note de cinq pages au plus portant sur le projet professionnel du candidat pour la fonction d’Inspecteur de l’Éducation et de la Formation ;
- Un curriculum vitae avec la mention manuscrite « Je certifie sur l’honneur, l’exactitude des informations et déclarations contenues dans le présent CV » ;
- Les preuves des déclarations contenues dans le curriculum vitae ;
- Des copies certifiées des diplômes académiques et professionnels les plus élevés ;
- Une copie de l’acte d’avancement justifiant l’ancienneté dans le corps ;
- Un état des services effectués ;
- Trois références avec leur numéro de téléphone et adresse email.
NB : les dossiers de candidature sont déposés à la Direction des Ressources humaines, Bureau n°10, du vendredi 17 février auvendredi 17 mars 2017, à 17 heures.
Aucun dossier ne sera reçu au-delà de cette date.