L’OMVG recrute 01 Chef de la Division de l’Environnement et des Changements Climatiques

Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 28 Aout 2017
Description de l’offre
Avis d’Appel à Candidature pour le recrutement du Personnel de l’OMVG

 

I. Contexte du projet

L’Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Gambie (OMVG) a été créée en 1978 par la République de Gambie et la République du Sénégal. La Guinée et la Guinée-Bissau ont rejoint l’Organisation respectivement en 1981 et 1983. L’OMVG couvre les bassins suivants : Gambie Kolibal-corubal Kayanga-Géba
La superficie des bassins est de 118 000 km2 et la population s’élève à 6,42 millions d’habitants.

L’OMVG est un outil de coopération remarquable disposant d’un cadre juridique et institutionnel qui vient d’être adapté à la situation actuelle avec l’engagement politique ferme et résolu des plus hautes autorités.

Sa mission est l’exploitation rationnelle et harmonieuse des ressources communes des bassins, des cours d’eau Gambie, Kayanga-Géba, Koliba-Corubal. C’est ainsi que l’organisation a prouvé sa capacité à mobiliser ses partenaires techniques et financiers pour concevoir et réaliser des projets de grande envergure qu’aucun des états, pris individuellement n’aurait pu mener à bien.

Les candidat(e)s doit être un(e) ressortissant(e) d’un Etats membres de l’OMVG et être âgé de 45 ans au plus.

Les candidats qualifies seront sélectionnés par l’OMVG et un candidat sera retenu conformément aux textes de l’OMVG.

Lieux d’affectation : Au siège de Haut-commissariat de l’OMVG, à Dakar (Sénégal)

Le dossier de candidature devra comprendre:

› Une lettre de motivation ;

› Un curriculum-vitae auquel sont annexées les attestations
justifiant l’expérience et compétences;

› Un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;

› Une copie légalisée de la carte d’identité ou de passeport
certifié conforme ;

› Un certificat de nationalité ;

› Un casier judiciaire datant d’au moins trois (3) mois ;

› Un certificat médical datant d’au moins trois (3) mois ;

› Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus;

› Deux (02) photos d’identité récentes.

POSTE
Chef de la Division de l’Environnement et des Changements Climatiques

 

ATTRIBUTION

– Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’atténuation des impacts liés aux aménagements de l’OMVG dans les Bassins (Gambie, -Koliba-Corubal, Kayanga-Géba) en cohérence avec les stratégies nationales;

– Assurer la promotion de mesures adaptées pour l’amélioration
des conditions d’hygiène et de lutte contre les maladies
hydriques et leurs vecteurs;

– Assurer la protection de la qualité de la ressource en eau,
suivi des rejets; gestion des pollutions transfrontières;
harmonisation des normes nationales, application du principe «
pollueur payeur »;

– Préparer et mettre en œuvre les plans de lutte contre les
plantes aquatiques et de protection de la biodiversité;

– Préparer et mettre en œuvre les plans de lutte contre l’érosion
et favorise la protection des berges;

– Favoriser l’harmonisation des législations en matière d’EIES et
la coordination des études environnementales des différents
projets et programmes de l’OMVG, capitalise les résultats;

– Justifier l’approbation par l’OMVG d’EIES pour tout projet ou
programme d’infrastructure ou industriel dans le bassin;

– Assurer le suivi de la mise en œuvre, en accord avec les
standards internationaux, des mesures d’indemnisation et
d’accompagnement au cours des déguerpissements involontaires de
populations lors de la construction des ouvrages;

– Assurer le suivi sur le long terme et la réparation des impacts
négatifs du programme de l’OMVG ;

– Analyser les nouveaux projets et justifier les avis favorables
ou non favorables du Haut-Commissariat quant à leurs impacts
environnementaux sur le fleuve.

PROFIL :

Formation Supérieure (Bac + 5 ans au minimum) en environnement
changements climatiques

– Avoir une expérience de 7 ans au moins dans les domaines de
l’environnement et des activités se rapportant à la variabilité
des changements du climat.

– Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de
coopération dont l’OMVG ou similaire ;

– Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité
d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

– Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte
pression ;

– Connaissance au moins d’un des bassins de l’OMVG (Gambie,
Koliba-Corubal, Kayanga —Gêba).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse ci-dessous:

Le cachet de la poste fera foi

L’enveloppe portera la mention suivante:
REF.: REF.: OMVG/HC/RECRUTEMENT DU PERSONNEL (A N’OUVRIR QU’EN COMMISSION). Elle ne doit porter aucune autre mention particulière.

Coordonnées de l’offre
Informations complémentaires et dépôt dossiers par courriel à appelscandidatureomvg@gmail.com) ; ou par courrier à l’adresse postale mentionnée ci-dessous :
OMVG — Immeuble Sérigne Bassirou Mbacké, 5ème Etage, 5D, Mermoz, sis sur la Route de Ouakam BP 2353- Dakar RP au plus tard le 28 Août 2017 à 12h00 (GMT) et porter expressément sur la lettre de motivation la mention de l’intitulé de l’emploi concerné.