Un (e) Chargé(e) d’Abris et Habitat (Shelter Officer) pour le Projet Terres-Abris-Dignité TAD- H/F Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 15 Juillet 2018 à l’adresse email suivante : avec comme objet : « Candidature au poste de Chargé(e) d’Abris et Habitat (Shelter Officer) ».

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

NB : Le poste est conditionné par l’obtention de financement

DESCRIPTION DE POSTE

Fonction : Chargé (e) d’Abris et Habitat pour le Projet d’urgence TAD.

Lieu : GOUNDAM (Région de Tombouctou)

Superviseur : Gestionnaire du Projet TAD

Position dans la grille : Catégorie IV, Echelon I

Département : Urgences

1. A PROPOS DE CRS

Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité Catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin

2. CONTEXTE

Depuis Mai 2015, ces personnes déplacées venant essentiellement de Bintagoungou, Essakane, Tin Aicha, Doukouria, Mbouna et Issa Bery ont été Installées sur deux sites temporaires à cause de la détérioration des conditions de vie des populations dans les zones d’origine. En juin 2017, CRS a conduit une évaluation des abris dans les régions du Mali qui a contribué à la conception de la stratégie SHELTER de CRS Mali. Sur la base des résultats de cette évaluation, le Département des Urgences de CRS Mali a élaboré un projet pilote intitulé Terre, Abris, Dignité(TAD) en deux phases. La première phase, financé par HRD et TOP10, d’une durée de 6 mois (01 octobre 2017 au 30 Avril 2018) a été mise en œuvre en collaboration avec le partenaire local de mise en œuvre, ASG, et les autorités communales. Le projet vise à appuyer ces autorités locales de la Commune de Goundam dans le processus d’intégration et d’installation des 900 ménages, soit plus de 4000 personnes. Une seconde phase, en lien avec le volet « Abris et Habitat » est en cours de négociation. Et c’est dans l’optique d’une éventuelle mise en œuvre de la composante « Construction d’abris et habitats en matériaux locaux (banco stabilise) », que le CRS recrute un (e) chargé (e) d’abris et habitats pour une durée de 7 mois.

3. RESUME DU POSTE

L’objectif global de ce poste, sous la responsabilité charge de projet, de soutenir ce dernier en collaboration avec le chargé WASH, le partenaire du projet, les services techniques et les autorités locales dans le suivi et supervision des travaux de réalisation de 79 maisons faits en matériaux locaux avec les entreprises et le bureau de contrôle sur les chantiers du projet TAD a Goundam.

4. RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Suivi et supervision des travaux de construction des maisons en matériaux locaux du projet

En appui au PM du projet et les équipe du chantier, élaborer le calendrier de suivi de des activités de construction et veille au respect des deadline définies pour chaque activité ;

Assurer la supervision et contrôle de l’exécution des travaux/taches de construction des maisons de façon concertée avec les entreprises commises, le partenaire ASG et les services étatiques ; ? Participer, avec la cabinet commis à la tâche et les services étatiques, à la validation de chaque phase de la construction en s’assurant du respect des normes et législation en vigueur ;

Avec les équipes de chantier, veiller à la qualité de mise en œuvre des travaux, de la qualité des matériaux et matériels dans le respect des normes, des plans, et consignes techniques du Cahier de charge ;

Valider les décomptes des travaux des entreprises de constructions ;

Signaler à CRS tout changement dans le cahier de charge du chantier et s’assurer de l’approbation avant tout changement ;

Aider/appuyer a la supervision de la construction du centre de recharge et appuyer le chargé WASH dans la supervision de la construction du dépotoir, du point d’eau et des latrines ;

Remonte de manière régulière et fluides l’ensemble des informations concernant le déroulement du chantier, y compris les difficultés rencontrées ;

Organiser les formations des artisans (Maçons et briquetiers) locaux de Goundam en bonne pratique de construction de concert avec le gestionnaire du projet ;

Participer aux réunions et rencontres des cadres de concertation dans le domaine des abris et de la protection afin d’assurer une meilleure perspective, une meilleure visibilité de CRS suivant la demande du superviseur et/ou du département des urgences ;

Suivre avec l’appui du bureau de contrôle et le partenaire ASG l’avancement des travaux de construction des maisons et identifier les points de blocage des travaux ;

Documenter et communiquer les réussites, les défis et l’apprentissage au niveau interne de l’équipe et auprès du partenaire d’exécution du projet ;Collaborer avec les services techniques et les autorités dans leurs missions de suivi/visite des travaux et transmettre au PM le rapport de visite ;

Il/Elle s’assure du respect des procédures de sécurité et de la législation sur tous les chantiers.

Il/Elle contribue au respect de l’éthique de CRS sur les chantiers (travail des enfants, comportement à l’égard des communautés, prostitution, détournement de l’aide, etc.).

Il/Elle est Contribue au maintien des bonnes relations avec les bénéficiaires, les services techniques et les autorités Locales

Qualité de suivi évaluation du programme en favorisant la redevabilité et l’apprentissage

– S’approprier des indicateurs du projet et du plan approuvé de suivi-évaluation du projet ;
– Appuyer des revues périodiques du système SERA pour documenter les progrès dans la réalisation des objectifs du projet et répondre aux défis identifiés ;
– Contribuer à la gestion des informations générées par le système de feedback communautaire ;
– Favoriser l’apprentissage au sein de l’équipe du projet TAD et du département des urgences, grâce au partage des leçons apprises et des résultats des études ;
– Donner régulièrement des informations et des données concernant le projet au personnel du projet, aux partenaires et ce, conformément aux protocoles qui régissent la gestion, la diffusion et l’accès aux données ;
– Gérer une base de données relatives aux informations pertinentes sur les activités Abri/habitats, Wash et bénéficiaires.

5. RESPECT DES PROCEDURES

– Veiller à respecter les procédures internes et celles des bailleurs.
– Veiller au bon déroulement des plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique.
– Respecte les règles de sécurité appliquées au sein de CRS.
– Transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de CRS ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

6. RELATIONS DU TRAVAIL

Internes : PM du projet TAD, département MEAL, Coordinateur des Urgences, chef du département des urgences, la Finance et l’administration, chef de bureau de Tombouctou

Externes : Association Subaahi Gumo ASG, Mairie de Goundam ; Bénéficiaires du projet, les services techniques, les entreprises de Construction, le bureau de contrôle, les clusters, les ONG Internationales, OCHA, etc.

7. QUALIFICATIONS REQUISES

– Diplôme de technicien Supérieur en Génie Civil, Génie Rural ou diplômes équivalentes ;
– Expérience significative de trois (3) ans en suivi et supervision des projets e construction d’abris et habitats avec les matériaux locaux ;
– Disposer d’une expérience en connaissance des projets de construction des abris en terre et travaux des infrastructures ;
– Expériences démontrées dans la construction en Banco stabilisé ;
– Expérience dans la formation des artisans locaux sur les techniques améliorées de la construction ;
– Une expérience d’au moins (01) année dans le suivi évaluation des projets
– Expériences avérées dans la lecture du plan et dans le rapportage des travaux de construction ;
– Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d’activités de Cash For Work, la réalisation des infrastructures communautaires telles que les dépotoirs, les point d’eau ;
– Faire preuve de capacités à travailler en collaboration et à organiser le travail en équipe
– Sens de l’organisation, esprit de synthèse, flexibilité et bonne aptitude communicationnelle ;
– Bonne expression orale et capacité de rédaction en Français ;
– Maitrise de l’anglais, du Sonrhaï et a connaissance de la zone du projet seront des atouts.
– Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contexte ;
– Connaissance en informatique (Word, Excel, Interne, Outlook, Auto cad, platform Comcar, outils ICT4D, etc.)

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) : Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Relations de confiance
Croissance professionnelle
Partenariat
Redevabilité

Clause d’Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.

Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.