Recrutements Organismes

La Croix Rouge recrute 01 MANAGER HR REGIONAL basé à Dakar

Titre du poste : MANAGER HR REGIONAL

Poste résident basé à Dakar

Dans le cadre de la nouvelle politique en matière de gestion des Ressources Humaines (RH), notamment le déploiement progressif de la fonction RH sur le terrain, le Comité international de la Croix Rouge (CICR) recherche un manager RH régional basé à Dakar

Raison d’être du poste : 

Le but de ce poste est de délivrer des services RG à la délégation régionale du CICR à Dakar ainsi qu’à la délégatio n duu CICR en Mauritanie, afin de permettre à tout collaborateur ainsi qu’aux personnes exerçant des responsabilités managériales de répondre de maniere appropriée ax défis opérationnels sur le terrain. Le role de Manager RH implique la supervision, le soutien et la coordination des differents fournisseurs de services RH répartis entre les divers sites dépendant de la déléagtion régionale de Dakar et de la délégation en Mauritanie

Ce poste rapporte : 

Au Chef de délégation de Dakar (ligne rouge) en tant que supérieur hiérarchique et au Chef de la délégation en Mauritanie pour toutes les activités et services RH délivrés dans leurs structures respectives

A la division  » HR Operations  » (reporting fonctionnel) du siege du CICR à Geneve….

Criteres de sélection : 

Ressortissant du Sénégal, d’un pays de la CEDEAO et/ou détenteur d’un permis de travail pour le Sénégal

Disponibilité à voyager

Excellente maitrise du Francais et bonnes connaissances en Anglais

Formation universitaire en RH assortie d’une expérience sur un poste de Manager RG ou autre fonction de cadre RH généraliste de minimum 5 ans

Bonnes connaissances de la législation du travail

Bonnes connaissances des outils informatiques usuels

Expérience préalable dans un enviroonnement international / humanitaire ainsi qu’une expérience dans la gestion du changement organisationnel serait un atout

Votre profil

Capacité à développer le role de maniere exemplaire et à représenter la fonction RH sur le terrain

Capacité à accompagner, soutenir et déléguer ainsi qu’à fournir des orientations de développement aux équipes RH sous la supervision

Capacité à conseiller les partenaires clés sur tous les aspects de la gestion d’équipe et leur développement

Compétences interpersonnelles démontrées et aptitude à créer et maintenir un partenariat avec les employés et les managers à tous les niveaux des délégations / structures couvertes

Excellente capacité d’écoute et de communication. Aptitude à s’adapter et intergair de maniere collaborative au sein d’une équipe multiculturelle

Compétences en matiere analyse, de planification et d’organisation, capacité à prendre des décisions et à gérer des taches à priorités concurrentes de maniere autonome

Sensibilité culturelle et attachement à encourager la diversité et l’intégration dans le milieu professionnel

Nous proposons

Une opportunité de pratiquer votre métier dans un contexte humanitaire et multiculturel

Une formation RH CICR préalable à la prise de fonction et un acces à des formations avancées internes et/ou externes

Une rénumération attractive basée sur les conditions en vigueur dans notre délégation de Dakar (contrat résident)

Comment postuler

Pour de plus amples renseignements, Liljana Tara, F et A Manager à Dakar ou Olivier Stauffer, Pool Manager RH au siege se tiennent à votre disposition

Si ce poste vous intérese et que vous remplissez les conditions, n’hésitez pas à soumettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à dak_recruitment_services@icrc.org

Date limite pour postuler : 23 Décembre 2016

Début de contrat : 1er trimestre 2017

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