Irak

HAMAP-Humanitaire recruits 01 EOD Operation Management Advisor (Iraq)

HAMAP-Humanitaire recruits 01 EOD Operation Management Advisor (Iraq)

A propos d’Hamap-Humanitaire

Haltes aux Mines Antipersonnel (HAMAP-Humanitaire) est une ONG française fondée en 1999 pour contribuer à la lutte contre les risques posés par les mines aux populations civiles. HAMAP-Humanitaire est active dans 13 pays, et poursuit une mission de soutien à ses partenaires locaux depuis la formulation de leurs besoins jusqu’à la réalisation de leur projet et sa pérennisation.

Pour plus d’informations : https://hamap-humanitaire.org/

Hamap-Humanitaire en Irak

HAMAP-Humanitaire travaille en Irak depuis 2016, dans le renforcement des capacités des partenaires locaux en Irak. HAMAP-Humanitaire a d’abord mis en œuvre une formation IED-Clearance au profit des autorités locales à Sulaymaniyah et Erbil. Depuis 2019, HAMAP-Humanitaire soutient une ONG locale irakienne dans le renforcement continue de ses capacités organisationnelles et techniques. Le partenaire d’HAMAP-Humanitaire en Irak est désormais accrédité pour mener des opérations de déminage au niveau fédéral en Irak.

Depuis octobre 2021, HAMAP-Humanitaire et son partenaire SHO sont actifs en éducation aux risques des engins explosifs (EO RE) et en NTS dans le district de Sinjar. Les deux partenaires ont réalisé une évaluation des besoins et identifié les zones prioritaires pour l’EO RE, le NTS et la dépollution. HAMAP-Humanitaire va lancer son premier projet de déminage en Irak à partir d’août 2022.

Missions principales

Dans le cadre du lancement du projet de déminage à Sinjar, HAMAP-Humanitaire recherche un EOD Operation Management Advisor qui sera basé à Erbil, avec des déplacements fréquents au Sinjar. En lien avec le coordinateur pour l’Irak, ses missions principales s’articulent autour de 5 volets :

  • Evaluation et formation : Réaliser un gap analysis des capacités d’action contre les mines du partenaire local et élaborer un plan de développement à partir des résultats. Développer du matériel de formation – en accord avec les SOPs et NMAS – selon les besoins, et soutenir le partenaire local dans la mise en oeuvre de formations.
  • Soutien au programme : Assister le coordinateur pour l’Irak dans la conception et le développement du projet. Analyser et valider les outils de reporting des opérations et les rapports d’activités.
  • Assurance / contrôle de la qualité : Apporter son soutien dans l’identification des zones prioritaires selon le niveau de risqué et l’impact socio-économique de la dépollution. Développer un système de gestion de la qualité, pour contrôler les opérations et leur impact.
  • Représentation et coordination : Représenter l’organisation et son partenaire dans les réunions techniques et auprès des autorités locales. Coordonner les opérations et les efforts de renforcement de capacités avec les principales parties prenantes.
  • Conseil technique : Assurer le remplacement du international technical advisor (base au Sinjar) en cas d’absence de ce dernier. Faire des recommandations de nouvelles approches et d’améliorations aux SOPs en cas de problème de sécurité ou de méthodes plus efficaces identifiées.

Expériences / Formation

Qualifications requises :

  • IMAS EOD 3 minimum, EOD 3 + (IED-D) de préférence (avec certificats).
  • Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la neutralisation des explosifs et munitions, dont au moins 3 ans dans l’action humanitaire contre les mines
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que formateur dans le domaine EOD
  • Expérience dans la gestion de la qualité EOD
  • Expérience dans la rédaction de SOPs
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, le français et l’arabe souhaité
  • Très bonnes connaissances en informatique
  • Une expérience en gestion de projet, représentation, plaidoyer, suivi et évaluation appréciée
  • Une expérience au Moyen-Orient et en particulier en Irak fortement appréciée

Compétences personnelles :

  • Solides compétences en leadership
  • Gestion impartiale et droite
  • Autonomie
  • Travail en conditions difficiles et instables
  • Attitude de résolution de problèmes
  • Attitude diplomatique et interculturelle

Salaire

Date de démarrage souhaitée : 1er août 2022

Contrat jusqu’au 31 décembre 2022 avec possibilité de reconduction.

Salaire et avantages :

  • Salaire selon la grille d’HAMAP
  • Frais de vie selon politique interne
  • Santé, sécurité sociale et assurance selon la politique expatriation Hamap
  • Billets d’avion et logement couverts

Lieu de travail : Ebril, Région du Kurdistan irakien avec déplacements fréquents au Sinjar et à Bagdad. Hébergement collectif.

2 semaines de pause tous les 3 mois.

Comment postuler

Si votre profil correspond à celui recherché et que vous êtes disponible à la date indiquée merci de nous faire part de votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à recrutement@hamap.org en indiquant « EODOPMA «  en objet.

A télécharger ci-dessous, l’offre en français et en anglais :

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