Catholic relief services recrute 01 Chief of Party (CoP)
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 07 Juillet 2017
Description de l’offre
Titre du Poste 1 : Chief of Party (CoP)
Organisation/Pays : CRS Sénégal
Département / localisation : Programmes / Dakar
Supervisé par : Représentant Résidant de CRS Sénégal
Responsabilités principales :
Résumé de l’offre d’emploi :
Le Chief of Party (CoP), assumera la responsabilité de la gestion générale des programmes assurant la réalisation des objectifs. Le CoP, assurera le leadership, la surveillance et le soutien à tous les aspects du programme. Les travaux porteront sur les systèmes alimentaires et la nutrition au Sénégal. Le CoP favorisera des relations solides avec la Mission de l’USAID, le gouvernement hôte, les partenaires de la sous-région, les entreprises du secteur privé et d’autres organisations donatrices et non gouvernementales.
Le CoP est responsable du démarrage, de la gestion et de la mise en œuvre rapides du programme et doit fournir une vision et un leadership stratégiques globaux pour atteindre la mise en œuvre les objectifs du programme. Ce poste devrait être basé à Dakar
Qualifications :
• Maîtrise ou équivalent en agriculture, agroalimentaire, nutrition, marketing, économie ou secteur connexe.
• Minimum de dix ans de responsabilité croissante dans la gestion du développement international, de préférence en Afrique de l’Ouest. Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion des programmes « Nourrir l’Avenir» en Afrique de l’Ouest souhaités.
• Expérience antérieure en tant que COP, Directeur de projet ou poste de direction similaire pour des projets d’une ampleur et d’une complexité similaires dans les pays en développement.
• Expérience antérieure avec la gestion du système alimentaire et / ou la nutrition, c’est un plus.
• Expérience avec les programmes de l’USAID et la connaissance des règles et règlements de l’USAID.
• Aptitude démontrée à établir et à entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par les donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.
• Possibilité de voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger, au besoin.
• Une maîtrise de l’anglais et du français écrit et parlé est nécessaire.
Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS):
Ceux-ci sont des valeurs et des principes du CRS ancrés dans la mission et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et pour obtenir les résultats escomptés.
• Servir avec intégrité
• Confectionner la gestion
• Cultiver des relations constrictives
• Favoriser l’apprentissage
Attention : Ces descriptions de poste ne constituent pas une liste exhaustive des compétences, efforts, obligations et responsabilités liés aux postes.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures comprenant CV (avec 3 références) et lettre de motivation devront être envoyés par email ou par boite postale, avant le 07 Juillet 2017 à 16h00, les adresses sont données ci-dessous.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Coordonnées du recruteur pour cette offre
SN_HR@global.crs.org
BP : 11175 Dakar