La BAD recrute un Chef de Projet

Titre du poste : UN CHEF DE PROJET

Profil et expérience requis

Titulaire d’un diplôme universitaire en Economie, Gestion de projets, (Bac + 5 ou plus) ;

Justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 15 ans à des responsabilités élevées dans la gestion de projets, comportant si possible des infrastructures ;

Expériences avérées en matière de création d’emploi et d’insertion des jeunes;

Expérience avérée appréciée en matière de conduite et de gestion de projets de développement financés par des bailleurs de fonds multilatéraux; une expérience avec le Fonds africain de développement (FAD) serait un avantage ;

Bonne connaissance de la problématique de maintenance, d’entretien et de gestion des équipements dans le souci de la durabilité des investissements ;

Connaissances avérées en acquisitions, passation de marchés, consultations ;

Connaissances en gestion financière et procédures de décaissement, notamment de la BAD ;

Expériences ou connaissances souhaitées des règles et procédures du FAD (acquisitions et décaissements) ;

Aptitude à travailler de concert avec différents services de l’Administration, les Entreprises, les autres Projets, les ONG, les Associations et Groupements de producteurs ou d’éleveurs ; Bonnes connaissances de l’intervention passée et actuelle des bailleurs de fonds au Sénégal, et aptitudes à instaurer des synergies efficaces et constructives avec les Programmes et Projets en cours ou à venir ; Grandes qualités d’écoute et de compréhension du milieu rural et des activités agro-pastorales ;

Facilités à dynamiser l’ensemble des cadres et agents placés sous son autorité ;
Bonne connaissance de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Outlook, etc.) ;
Bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.

Tâches et responsabilités

Placé sous l’autorité directe du Coordonnateur de l’Unité de Coordination et de Suivi des Projets et Programmes du Ministère en charge de la tutelle technique du projet, il est chargé des tâches suivantes :
Supervision et coordination des activités du projet ;
Responsable de la coordination des activités confiées aux services techniques en charge des volets du projet ;
Hiérarchisation des priorités, définition et organisation du calendrier des travaux et programmes en concertation avec les services techniques, et en tenant compte des différentes contraintes ;
Elaboration et suivi de l’exécution, avec les responsables des différents volets et les partenaires impliqués, du calendrier de mise en œuvre des différentes activités du Projet ;
Coordination de la programmation annuelle;
Coordination et suivi des processus d’acquisition, sur la base de l’ensemble des prestations et du calendrier prévus ;
Contribution à la préparation des dossiers d’acquisition, en liaison avec le Responsable recruté dans ce domaine, et en concertation avec les services et parties concernés ;
Recherche constante des modalités de transfert des compétences de gestion des infrastructures vers les organisations d’usagers des différents ouvrages et aménagements, détermination des moyens à mettre en œuvre (équipements, encadrement, formation, etc.) pour l’atteinte des objectifs de durabilité fixés et mise en application ;
Coordination de la gestion administrative et financière du projet en étroite collaboration avec le RAF et le Comptable, dans le respect de l’Accord de prêt et en conformité avec les règles de procédures de la Banque ;
Elaboration, en collaboration avec les différentes Agences d’exécution et le service administratif et financier, des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement du projet ;
Suivi de l’exécution des programmes d’actjvités et budgets annuels ;
Approbation des dépenses courantes et des décaissements auprès des banques en faveur du Projet, des fournisseurs et entrepreneurs ;
Maintien d’une bonne ambiance et beaucoup d’efficacité au sein de l’Unité de gestion, et avec les différentes Agences partenaires du Projet ;
Responsabilité, dans les délais, de la production des rapport périodiques d’exécution du projet, ainsi que des audits annuels

Initiation et organisation pratique des réunions du Comité de pilotage du Projet ;

Participation à l’évaluation des performances du personnel placé sous sa responsabilité ;
Promotion des activités de communication autour du projet.

Durée: Contrat initial d’un (1) an, renouvelable sur la base de la performance jusqu’à la fin du Projet (à priori trois années).

Lieu de travail : Poste basé à Dakar, avec des déplacements dans les réglons d’intervention du Projet.

Date limite et lieu de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une lettre de motivation, des copies certifiées des diplômes, un certificat de bonne vie et mœurs, doivent être fournis en un exemplaire mis dans une enveloppe portant clairement la mention «Recrutement d’un Chef de Projet : A n’ouvrir qu’en séance d’ouverture des plis» et doivent être déposés sous pli fermé au plus tard le mercredi 20 Avril 2016, à 17 heures, à l’adresse suivante:

Complexe Sicap-Polnt E, Avenue Cheikh Anta DIOP – Immeuble D, Aile Droite, 4ème étage – Tel : 33 825 57 98

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests d’entretien oral.

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.