CHEF DE PROJET

«  Renforcement et diversification des activités agricoles pour les minorités ethniques vivant dans et autour du Parc National de Hoang Lien (PNHL) »

Province de Lao Caï – VIETNAM

Agrisud International

Depuis 27 ans, Agrisud International, association à but non lucratif de droit français, appuie les populations les plus vulnérables à s’élever de l’état de précarité vers l’autonomie économique et sociale.

Agrisud International favorise la remise en économie par la création de très petites entreprises (TPE) familiales, en particulier dans le secteur agricole. Ces TPE sont viables et durables, parce qu’elles sont économiques et agro-écologiques, parce qu’elles sont bien ancrées sur le marché local, et parce que l’entrepreneur a pu être accompagné tout au long d’un parcours de professionnalisation.

Agrisud poursuit son objectif, dans les pays en développement.

Le Projet IDEAS au Vietnam

Le Parc National de Hoang Lien est composé de six communes peuplées majoritairement par des minorités ethniques Hmong, Day et Dao vivant de l’agriculture, de la sylviculture et de l’artisanat traditionnel. À ce jour, les familles d’agriculteurs sont confrontées à de nombreuses difficultés sur le plan agricole et les taux de pauvreté restent élevés (53,3% en moyenne), les principales causes de la pauvreté sont : le manque de terres agricoles dû à l’augmentation de la démographie et à la classification du territoire en parc naturel protégé (depuis 2002) conduisant à l’interdiction d’ouvrir de nouveaux champs de culture ; la vulnérabilité des cultures et du bétail aux risques climatiques ; la faible diversification des activités génératrices de revenus et la forte dépendance à la culture de cardamome.

Dans ce contexte, le projet IDEAS (Income Development for Ethnic minorities based on Agriculture Sustainability) apporte son soutien aux familles issues des minorités ethniques qui vivent dans le parc et sa périphérie, avec pour objectifs, d’une part l’amélioration et la diversification des activités agricoles pour la sécurité alimentaire et la création de revenus durables, et de l’autre la réduction de la pauvreté pour réduire la pression sur les ressources naturelles et aider à préserver la biodiversité locale du PNHL.

Objectif global : Améliorer de manière durable les conditions de vie des familles d’agriculteurs dans les villages situés dans le PNHL et sa zone tampon en améliorant et diversifiant leurs systèmes agricoles tout en préservant les ressources naturelles productives.

Objectifs spécifiques :

• Amélioration et sécurisation des systèmes agricoles.
• Introduction de nouvelles productions destinées à la commercialisation.
• Mise en place d’organisations de producteurs autour d’un label spécifique.

Le positionnement du chef de projet

Le projet IDEAS est placé sous la responsabilité de la Direction des Opérations et de la Direction Administrative et financière d’Agrisud International, qui en délèguent la supervision à la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie.

Le rôle du chef de projet

Le chef du projet IDEAS coordonne le projet au plan opérationnel (programmation, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités ; gestion des ressources humaines, matérielles et financières affectées au projet ; rapportage opérationnel) et au plan budgétaire (programmation et engagement des dépenses, rapportage).

Il doit s’acquitter de sa mission dans le respect des règles (éthiques, administratives et financières), de la démarche (méthodes et outils) et des objectifs généraux d’Agrisud International.

Il doit créer les conditions favorables à un développement économique et social durable en appuyant la création / le renforcement d’activités agricoles et para-agricoles, et ce, en privilégiant une approche de protection et de gestion raisonnée des ressources naturelles et de structuration professionnelle.

Il est supervisé dans cette mission par la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie et bénéficie des appuis des Directions d’Agrisud (Opérations, Administration et Finance, Communication).

Les fonctions de chef de projet sont définies ci-après, mais il peut recevoir de la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie et de la Direction d’Agrisud International des mandats spécifiques en rapport avec ses propres compétences.

Le chef de projet est basé à Sa Pa, dans la Province de Lao Caï (Vietnam) et il sera amené à réaliser de fréquentes missions de terrain pour le projet dont il est responsable ou ponctuellement en appui à d’autres projets d’Agrisud au Vietnam.

Détail du poste

• Vocation et démarche :

Il est le garant de la vocation et de la démarche d’Agrisud International dans le cadre de la mise en œuvre du projet qui lui est confié.

• Mise en œuvre du projet :

Il coordonne la mise en œuvre du projet et son rapportage, sous la supervision de la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie avec qui il échange régulièrement :

• Il précise les orientations stratégiques du projet.
• Il participe / valide les diagnostics réalisés par ses collaborateurs.
• Il présente à son équipe les orientations sur les différentes composantes et activités du projet.
• Il dirige l’élaboration des différents programmes d’activités périodiques et les soumets à validation à la supervision du projet.
• Il suit l’exécution des activités dans la cohérence des objectifs déterminés pour le projet et des résultats attendus.
• Il rapporte à Agrisud et élabore des rapports destinés aux partenaires techniques et financiers.
• Il réalise avec les équipes les produits de capitalisation.

• Gestion des ressources affectées au projet :

Il mobilise et gère les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités :

• Ressources financières : gestion des flux financiers (approvisionnement, redistribution) en relation étroite avec les services administratifs et financiers d’Agrisud International. Il contrôle les comptes, assure la consolidation et la transmission des rapports financiers à la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie qui les valide avant transmission aux services administratifs et financiers du siège.
• Ressources humaines : suivi des congés, renouvellement des assurances…
• Ressources matérielles : mise à disposition des équipements, gestion des inventaires, etc.

• Missions extérieures :

Il coordonne – en collaboration avec la coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie – la préparation des missions d’appui extérieures (locales, nationales et internationales) en lien avec le projet qu’il dirige.
Il accueille les missions et organise leur logistique. Il assure le suivi des rapports de missions, leur diffusion et leur valorisation.

• Gestion des échanges et des informations

Il contribue aux échanges et aux transferts avec le réseau international.
Il centralise les informations relatives au projet. Il en assure l’archivage physique et informatique.

• Suivi-évaluation

Il assure la mesure des résultats et des effets ainsi que l’estimation de l’impact du projet (contrôle, validation, et restitution) en cohérence avec les autres projets d’Agrisud et en vue d’une consolidation des éléments aux niveaux national et international.

• Gestion des relations avec l’environnement sous la supervision de la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie

Il gère les relations avec l’environnement institutionnel du projet : PNHL, autorités locales (District, Province), ministères partenaires, bailleurs de fonds, organisations locales, nationales et internationales.

Il participe aux séminaires et manifestations diverses organisées au Vietnam sur les thématiques similaires et en fait la restitution à Agrisud.

Il contribue à la communication et à l’information pour la promotion du projet et d’Agrisud en toute occasion opportune.

Sauf dispositions préalables, tout rapport d’activité ne peut être transmis à des tiers, tout acte engageant Agrisud ne peut être finalisé, sans un accord préalable de la Coordonnatrice représentante d’Agrisud au Laos-Vietnam-Indonésie.

• Information à Agrisud

Il est tenu à une information régulière à sa hiérarchie :

• Rapportage mensuel technique et financier
• rédaction des rapports d’activité techniques et financiers selon la fréquence prévue dans les documents de référence du projet (conventions, contrats…),
• transmission d’information selon besoins et urgences,
• information sur les relations et contacts institutionnels.

Il attachera une attention particulière à la cohérence et à la complémentarité des actions menées par le projet avec celles conduites dans le cadre d’autres projets d’Agrisud. Il veillera à ce que ses collaborateurs travaillent selon cette même orientation.

Il doit être présent le plus possible sur le terrain. Il doit savoir déléguer et organiser la complémentarité avec ses collaborateurs. Il doit gérer les équilibres, être un régulateur et en toute occasion privilégier le dialogue.

• Formation supérieure en agronomie, économie, relations internationales, gestion de projets, sciences politiques, ou sciences de l’environnement.
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dont au moins 1 en gestion de projets à l’international.
• Expérience avérée et goût pour le management d’équipe et la gestion de relations partenariales.
• Excellente compréhension des enjeux du développement agricole dans les pays en développement. Une connaissance approfondie du contexte agraire du Nord du Vietnam est un plus.
• Des connaissances solides sur l’agro-écologie, le développement durable et l’environnement.
• Maitrise des outils informatiques : Pack office ; QGIS (ou autre programme SIG).
• Excellente compétence dans la gestion de base de données et leur analyse.
• Excellente capacité de communication et de rédaction en français et en anglais.

Profil

• Capacité à avoir une vision d’ensemble, faire face aux défis et opportunités, développer une vision stratégique
• Parfaite capacité d’organisation et de coordination de projet
• Fortes capacités rédactionnelles
• Autonomie et aptitude à la prise de décision
• Aptitude à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel
• Capacité d’écoute et de concertation, réelles qualités relationnelles et de communication orale
• Motivation à travailler en milieu rural
• Capacité de gestion de partenariat y compris avec les services techniques de l’Etat, les partenaires opérationnels et financiers
• Grande flexibilité et adaptabilité à un nouvel environnement culturel

• Contrat à durée indéterminée, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
• Statut de cadre expatrié junior
• Rémunération brute annuelle selon expérience et grille salariale Agrisud
• Poste basé dans le bureau du projet à Sa Pa, Province de Lao Caï, au Vietnam.

• ckieffer@agrisud.org, adressées à Mme Claire Kieffer, Coordonnatrice Représentante au Laos-Vietnam-Indonésie ;
• sberton@agrisud.org, adressées à M. Sylvain Berton, Directeur des Opérations

Les dossiers de candidature doivent comporter les documents suivants :

• CV et lettre de motivation en anglais
• Le nom de 2‐3 référents
• Copies des diplômes et attestations de travail
• Lettres de recommandation (optionnel)

Les dossiers de candidature doivent être complets et porter la mention « Recrutement du chef de projet IDEAS-Vietnam » en objet du courrier électronique.

Echéances

• Dépôt des candidatures : 31 octobre 2019
• Premier tour d’entretien : 04 au 08 Novembre 2019
• Deuxième tour d’entretien : 11, 12, 13 Novembre 2019
• Prise de poste : 01 Décembre 2019