Recrutement Recrutement organismes

Le Programme de renforcement de la nutrition recrute : 9 postes à pourvoir

Poste : Assistant Administratif et Financier Kedougou

Réf. : AAF/KG

Missions :

Placé(e) sous la supervision du Responsable du Bureau Régional, il ou elle est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et comptable du bureau, de suivre les opérations financières des structures char­gées de la mise en œuvre du programme au niveau régional et d’appuyer les projets des collectivités locales, les structures déconcentrées de santé et autres partenaires du programme.

Principales responsabilités :

1/ Gestion comptable du bureau

  • la gestion des contrats
  • la gestion des stocks de fournitures
  • la gestion de (a logistique du bureau
  • la gestion des immobilisations
  • l’organisation d’ateliers et de rencontres
  • le suivi des financements des partenaires
  • l’appui aux partenaires en gestion financière
  • l’appui aux partenaires en passation de marché

Profil :

  • BAC + 2 en finances – comptabilité
  • Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
  • Excellente maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
  • Bonne connaissance en gestion de stock ou en comptabilité matières,
  • Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais.

Les candidats intéressés sont priés d’adresser : un curriculum vitae, une lettre de motivation et la photocopie des diplômes obtenus.

Dépôt à la BP : 45001 Dakar-Fann

Veuillez Préciser la référence « AAF/KG » sur l’enveloppe et le CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 26 février 2016

Poste : Nutritionniste

 

Réf : NUT

Missions

Mission principale :

Placé (e) sous la supervision du Coordonnâtes, il (elle) est chargé(e)d’appuyer l’élaboration des politiques et stratégies de nutritionet d’appuyer la mise en œuvre des différents programmes ou projets de l’organisation.

Missions spécifiques :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies visant l’institutionnalisation de la nutrition au sein des secteurs
  • Apporter un appui technique dans l’élaboration de  plans sectoriels de nutrition par les Ministères clefs
  • Faciliter la synergie des différents secteurs ministérielsI dans la réalisation des programmes et projets de nutrition
  • Appuyer l’élaboration de documents supports manuels de formation en nutrition, processus clés identifiés visant l’efficacité des interventions de nutrition  menées par les ministères
  • Appuyer l’élaboration de documents supports (manuels de formation en nutrition, processus clés identifiés) visant l’efficacité des interventions de nutrition  menées par les Agences d’Exécution Communautaires,
  • Participer au processus visant l’intégration de la nutrition dans les plans locaux de développement des collectivités locales,
  • Appuyer l’élaboration de documents supports (processus clés identifiés) visant une meilleure compréhension  de la nutrition par les élus municipaux et départementaux
  • Participer aux processus de réactualisation des modules de formation en nutrition
  • Appuyer l’équipe et notamment les Responsables de  Bureaux Régionaux dans la résolution de problèmes techniques rencontrés sur le terrain.
  • Appuyer le suivi des activités de nutrition communautaire dans le cadre des projets de nutrition
  • Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des conventions

Profil

Formation : Avoir un diplôme en Nutrition,ou en santé publique avec une spécialisation en nutrition.

Expérience : Avoir au moins trois (03) ans d’expé­rience professionnelle en nutrition ou santé. Le candidat doit avoir une expérience de travail dans le domaine de la Nutrition avec les structures ministérielles, les struc­tures décentralisées, les agences d’exécution commu­nautaires.. Il doit en outre posséder une solide expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de programmes en matière de Nutrition. La connaissance des logiciels de gestion de projet consti­tue un atout.La maîtrise de l’outil informatique est in­dispensable et la connaissance du Programme national de Renforcement de la Nutrition, serait un plus.

Qualités personnelles et professionnelles : Très bonne moralité et sens des responsabilités, aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais,autonomie, aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’organisation et du leadership, esprit d’initiative,capacité à travailler et à s’adapter dans un environnement soumis à de fortes pressions, capacité rédactionnelle…

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Copies certifiées des diplômes et attestations de tra­vail

Le contrat est d’un (1) an renouvelable. Le renouvellement du contrat se fera sur la base de l’évaluation an­nuelle des performances.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 26 février 2016 à 16:00 heures(le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : BP: 45001 Dakar-Fann – Sénégal

Veuillez Préciser la référence « NUT »> sur l’enveloppe et le CV.

Poste : Assistant Suivi Evaluation

Réf.: ASE

Missions

Il (elle) est chargé(e) d’appuyer le Responsable Suivi- Evaluation dans ses principales tâches. Il sera égale­ment mis à contribution pour appuyer les différents volets d’intervention.

Plus spécifiquement, il a des tâches liées au suivi et à l’évaluation de toutes les activités mises en œuvre et de la documentation.

  • Assister le Responsable Suivi -Evaluation dans :
  • le processus de définition et de formulation des indi­cateurs pour chaque projet
  • le processus de définition du contenu et de mode de présentation des rapports d’activités à chaque niveau
  • la collecte et l’analyse des données dans le cadre gé­néral du suivi des activités
  • l’analyse des rapports d’avancement en ce qui concerne les problèmes et mesures à engager au plan du suivi-évaluation
  • la mise en œuvre de l’audit technique des projets pour assurer la validité et la fiabilité des données
  • l’élaboration des rapports des missions de suivi et des évaluations
  • la diffusion auprès du personnel des conclusions ti­rées des activités de suivi évaluation
  • la documentation des activités

Profil

Formation : Bac + 3 en planification, Gestion de projet, sciences sociales, ou équivalent

Expérience :

Avoir au moins trois (03) années d’expériences pro­fessionnelles dans le domaine de la planification, du suivi et de l’évaluation de projet

Avoir une bonne connaissance des outils informa­tiques et des logiciels Word. Excel et Power Point, la maitrise d’un logiciel de gestion de Projet serait un plus

Excellentes capacités communicationnelles aussi bien orales qu’écrites.

Qualités personnelles et professionnelles : Très bonne moralité et sens des responsabilités, aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais, autono­mie, aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’or­ganisation et du leadership, esprit d’initiative,capacité à travailler et à s’adapter dans un environnement sou­mis à de fortes pressions, capacité rédactionnelle…

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Copies certifiées des diplômes et attestations de tra­vail

Le contrat de J’Assistant-Suivi-Evaluation (ASE) est d’un (1) an renouvelable. Le renouvellement du contrat se fera sur la base de l’évaluation annuelle des performances et de la disponibilité des financements.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 26 février 2016 à 16:00 heures(le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : BP: 45001 Dakar-Fann – Sénégal

Veuillez Préciser la référence « ASE» sur l’enveloppe et le CV.

Poste : Responsable de Bureau Régional

Réf. : RBR

 

Missions

Il (elle) est chargé (e) de coordonner, suivre et superviser la mise en œuvre des programmes et projets dans sa zone de res­ponsabilité (Kolda, Ziguinchor et Sédhiou). Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les responsables des différentes composantes ainsi que les différents partenaires intervenants dans l’exécution des programmes et projets. Il a en charge la gestion administrative et financière du Bureau.

Missions spécifiques :

Planification des opérations

  • Orienter les collectivités locales et les services techniques sur les projets et programmes de nutrition
  • Appuyer l’intégration de la nutrition dans les plans de déve­loppement des collectivités locales
  • Appuyer les Comités Régionaux de Suivi dans la sélection des Agences d’Exécution Communautaire en charge de l’exé­cution technique et financière des interventions de nutrition des collectivités locales, dans l’élaboration des plans d’action annuels des projets
  • Appuyer les comités régionaux dans l’élaboration de leurs plans d’action annuels

2.Suivi des Opérations

  • Appuyer le suivi des activités des différents comités (comités locaux de suivi et comités régionaux de suivi)
  • Assurer la disponibilité des ressources pour la mise en œuvre des plans d’action des différentes parties prenantes
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des interventions de nu­trition des Collectivités Locales et desplans d’actions des ser­vices techniques déconcentrés
  • Faciliter la synergie avec les autres projets/programmes de développement
  • S’assurer du respect des procédures administratives et fi­nancières dans la mise en œuvre des plans d’actions des diffé­rents intervenants Gestion du Bureau
  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’ac­tion annuel du Bureau
  • S’assurer de la disponibilité de ressources financières suffi­santes pour l’exécution des activités du Bureau
  • S’assurer du respect des procédures dans la gestion admi­nistrative du Bureau
  • Maintenir l’implication et la mobilisation du personnel du Bu­reau pour l’atteinte des objectifs
  • Superviser le travail des AAF et des chauffeurs

Profil

Formation : BAC + 5 en Gestion de projets, Sciences Sociales, Nutrition ou équivalent                                                      n

Expérience : Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience profes­sionnelle dans la mise en œuvre d’interventions de nutrition ou de santé au niveau communautaire, avoir une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés, les autorités administratives et locales, avoir une bonne maîtrise de la ges­tion financière et administrative. Il doit en outre posséder une solide expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projet en matière de Nutrition.La maîtrise de l’outil in­formatique est indispensable.

La maîtrise de l’outil informatique est indispensable

Qualités personnelles et professionnelles : Très bonne mora­lité et sens des responsabilités,aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais ; autonomie, aisance relationnelle, dis­ponibilité, sens de l’organisation et du leadership, esprit d’ini­tiative, capacité à travailler et à s’adapter dans un environnement soumis à de fortes pressions, capacité rédac­tionnelle-

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Copies certifiées des diplômes et attestations de travail

Le contrat du Responsable de Bureau Exécutif Régional est de un (1) an renouvelable. Le renouvellement du contrat se fera sur la base de l’évaluation annuelle des performances. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 26 février 2016 à 16:00 heures (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : BP: 45001 Dakar-Fann – Séné­gal

Veuillez Préciser la référence « RBR » sur l’enveloppe et le CV.

Poste : 2 Chargés du volet Gouvernance Locale

Réf. : CGL

Missions

Placé (e) sous la supervision du Respon­sable des Opérations, il (elle) travaillera en étroite collaboration avec le Respon­sable de Bureau Régional, l’Assistant Ad­ministratif et Financier, l’équipe de l’antenne régionale, le personnel des Agences d’Exécution Communautaire en charge de l’exécution des projets de nu­trition des Collectivités Locales ainsi qu’avec les services techniques décon­centrés. Il (elle) est chargé (e) de coor­donner, suivre et superviser les opérations liées à la gouvernance locale.

Plus spécifiquement, il/elle assume les tâches suivantes :

  • Assurer ia mise en œuvre des actions de renforcement des capacités de tous les acteurs partenaires de la structure dans les domaines de la gouvernance lo­cale et du développement territorial ;
  • Analyser et identifier les indicateurs de gouvernance locale sur la base du cadre logique; recherche des moyens à mettre en œuvre (équipements, don­nées, informations, dispositifs, etc.) pour la collecte et le traitement des données relatives au renforcement des capacités, à la planification locale et la gestion des affaires locales;
  • Contribuer à la réflexion et à la mise en place d’outils pour l’intégration de la nutrition dans les documents de planifi­cation des Collectivités locales);
  • Elaborer et mettre à jour de façon ré­gulière les tableaux de bord techniques liés à la composante Nutrition des docu­ments de planification des Collectivités Locales,
  • Appuyer les différentes parties pre­nantes des projets de nutrition des col­lectivités locales pour le respect des ca­lendriers de travail, en termes d’anima­tion, de plaidoyer et de renforcement des capacités ;
  • Coordonner les activités derenforce- ment des capacités des élus ;
  • Contribuer à l’élaboration des diffé­rents rapports d’achèvement des pro­jets mis en œuvre dans sa zone d’intervention ;
  • Faire l’analyse des besoins en informa­tion des élus locaux et des agents des services techniques déconcentrés, en vue de définir la stratégie d’intégration de la nutrition dans les priorités des Col­lectivités locales
  • Veiller à la mise en place d’actions d’animation et d’accompagnement des différentes parties prenantes des pro­jets de nutrition des collectivités locales
  • Etablir le planning pour le lancement et le suivi des campagnes de communi­cation, de plaidoyer, d’animation et de planifications associées au plan d’exé­cution des activités.

Profil

Formation ingénieur /Master 2 en Gou­vernance Locale et Développement Ter­ritorial

Expérience :

  • avoir au moins 3 ans d’expérience dans la conception, la planification, l’anima­tion et le suivi des projets de gouver­nance locale ;
  • avoir des compétences pour la concep­tion d’outils d’ingénierie de formation,
  • avoir une bonne connaissance de l’Acte 3 de la décentralisation.
  • avoir une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés et les autorités administratives
  • avoir une bonne maîtrise de la gestioi financière et administrative
  • la maîtrise de l’outil informatique est indispensable
  • la connaissance du Programme natio­nal de Renforcement de la Nutrition, serait un plus.

Qualités personnelles et profession­nelles : Très bonne moralité et sens des responsabilités, aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais, autonomie, aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’organisation et du leadership, esprit d’initiative,capacité à travailler et à s’adapter dans un environnement soumis à de fortes pressions, capacité rédactionnelle

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae détaillé

Copies certifiées des diplômes et attestations de travail

Le contrat de de Chargé de la Gouver­nance Locale est d’un (1) an renouvelable. Le renouvellement du contrat se fera sur la base de l’évaluation annuelle des performances et de la disponibilité des financements

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 26 fé­vrier 2016 à 16:00 heures (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : – BP: 45001 Dakar-Fann – Sénégal

Veuillez préciser la référence « CGL MA » pour Matam et « CGL KE » pour Kédougou sur l’enveloppe et le CV

Poste : 2 Responsables de Zone

Réf. : RZO

Missions

Placé (e) sous la supervision du Responsable des Opérations, et en étroite collaboration avec le Responsable de Bureau Ré­gional et l’Assistant Administratif et Financier, il (elle) est chargé (e) de coordonner, suivre et superviser la mise en œuvre des programmes et projets dans sa zone de responsa­bilité. Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les res­ponsables des différentes composantes ainsi que les différents partenaires intervenants dans l’exécution des programmes et projets.

Missions spécifiques : Planification des opérations

  • Appuyer les comités régionaux dans l’élaboration de leurs plans d’action annuels
  • Appuyer les Comités Régionaux de Suivi dans la sélection des Agences d’Exécution Communautaire en charge de l’exé­cution technique et financière des projets de nutrition des col­lectivités locales, dans l’élaboration des plans d’action annuels des projets
  • Appuyer l’intégration de la nutrition dans les plans de déve­loppement des collectivités locales
  • Orienter les collectivités locales et les services techniques sur les projets et programmes de nutrition
  • Suivi des Opérations

Appuyer le suivi des activités par les différents comités (co­mités locaux de suivi et comités régionaux de suivi)

Assurer la disponibilité des ressources pour la mise en œuvre des plans d’action des différentes parties prenantes

Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets de nutrition des Collectivités Locales et des plans d’actions des services techniques déconcentrés

Faciliter la synergie avec les autres projets/programmes de développement

S’assurer du respect des procédures administratives et fi­nancières dans la mise en œuvre des plans d’actions des diffé­rents intervenants

Profil

Formation : BAC + 5 en Gestion de projets, Sciences Sociales, Nutrition ou équivalent

Expérience : Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience profes­sionnelle dans la mise en œuvre d’interventions de nutrition ou de santé au niveau communautaire, avoir une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés, les autorités administratives et locales, avoir une bonne maîtrise de la ges­tion financière et administrative. Il doit en outre posséder une solide expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’interventions en matière de Nutrition.

La maîtrise de l’outil informatique est indispensable et la connaissance du Programme national de Renforcement de la Nutrition, serait un plus.

Qualités personnelles et professionnelles :Très bonne moralité et sens des responsabilités, aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais, autonomie, aisance relationnelle, disponi­bilité, sens de l’organisation et du leadership, esprit d’initia­tive,capacité à travailler et à s’adapter dans un environnement soumis à de fortes pressions, capacité rédactionnelle…

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Copies certifiées des diplômes et attestations de travail

. Le contrat du Responsable de Zone est d’un (1) an renouvela­ble. Le renouvellement du contrat se fera sur la base de l’éva­luation annuelle des performances.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 26 février 2016 à 16:00 heures (le cachet de la poste faisant fol) à l’adresse suivante : – BP: 45001 Dakar-Fann – Sé­négal

Veuillez Préciser la référence « RZO KE » pour Kédougou ou « RZO KA » pour Kaolack sur l’enveloppe et le CV.

Poste : Assistant Administratif et Financier Matam

Réf. : AAF/MT

Missions

Placé(e) sous la supervision du Responsable Administratif et Financier du projet, il ou I elle est chargé(e) d’exécuter les taches administratives et comptables du bureau, de suivre les opérations financières des structures chargées de la mise en œuvre du programme au niveau régional et d’appuyer les projets des collectivités locales, les structures déconcentrées de santé et autres partenaires du programme.

Principales responsabilités :

Tenue de la comptabilité du bureau de Matam

  • Assurer le respect et l’application des procédures comptables des écritures du bureau
  • S’assurer de la conformité de toutes pièces comp­tables
  • Passer les écritures d’engagement des factures
  • Procéder au suivi de la TVA et apurer les comptes concernés
  • Elaborer les états de rapprochements bancaires.
  • Procéder aux analyses de comptes périodiques (tri­mestriels et annuels)
  • Participer à tous les travaux de fin d’exercice (in­ventaire, arrêté et analyse des comptes).
  • Participera à L’élaboration des états financiers syscoa en fin d’exercice
  • Participer aux préparations des missions d’audit in­ternes et externes.

Suivi comptable des immobilisations

  • Recevoir les PV de livraison et d’affectation du ma­tériel.
  • Comptabiliser toutes les factures d’immobilisa­tions.
  • Mettre à jour le fichier des immobilisations (en­trées, sorties, affectations, cessions).
  • Faire le calcul et le suivi des amortissements.
  • Participer à l’inventaire des immobilisations.
  • Contrôler et analyser les comptes des immobilisa­tions.

Autres activités

  • l’organisation d’ateliers et de rencontres
  • le suivi des financements des partenaires
  • l’appui aux partenaires en gestion financière
  • l’appui aux partenaires en passation de marché

Profil :

  • BAC + 2 en finances – comptabilité
  • Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
  • Excellente maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
  • Bonne connaissance en gestion de stock ou en comptabilité matières,
  • Aptitude à travailler en équipe et à respecter les dé­lais.

Les candidats intéressés sont priés d’adresser : un curriculum vitae, une lettre de motivation et la pho­tocopie des diplômes obtenus.

Dépôt à la BP : 45001 Dakar-Fann Veuillez Préciser la référence « AAF/MT » sur l’enve­loppe et le CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée vendredi 26 février 2016

 

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