SWEDD recrute 02 Chargés de programmes

I- Contexte et justification

Le Gouvernement du Bénin a obtenu un financement de la Banque Mondiale pour la mise en œuvre du Projet d’autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Ce Projet comprend trois (3) composantes : Autonomisation des femmes et des filles à travers le renforcement de leurs capacités économiques et l’appui à l’amélioration du maintien de la jeune fille dans le cursus scolaire ; Renforcement de l’accès des populations aux Services de la Santé Maternelle, Infantile, Reproductive et de la Nutrition (SRMIN) ; Développement des capacités d’analyse et de plaidoyer sur le dividende démographique au niveau national. Le projet trouve son ancrage dans le pilier3 du Programme d’action du Gouvernement et qui vise l’amélioration des conditions de vie des populations d’ici à 2021. La gestion et la supervision du projet sont confiées à la Direction Générale des Politiques de Développement du Ministère du Plan et du Développement. Le suivi du Projet est effectué sous la supervision générale d’un Comité National de Pilotage (CNP) qui comprend un sous-comité Technique (CT) chargé de la supervision technique et composé de points focaux des ministères sectoriels directement impliqués dans la mise en œœuvre du projet.  Pour faciliter la coordination et la mise en œœuvre du projet, la Direction Générale des Politiques de Développement (DGPD) met en place une Unité de Coordination du Projet dénommée UGP-SWEDD qui aura la charge de gérer les activités opérationnelles des différentes composantes du projet en liaison avec les bénéficiaires. Cette UGP-SWEDD sera composée de personnels recrutés à savoir : un Coordonnateur de projet, deux Chargés de programme, un Spécialiste en Suivi- Evaluation, un Responsable Administratif et Financier, un comptable, un Spécialiste de Passation des Marchés, un Assistant Administratif, deux chauffeurs. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les présents termes de référence sont élaborés pour le recrutement des Chargés de Programme des composantes 1 et 2.

II- Mission et tâches des Chargés de Programme

1. le Chargé de programme de la composante1:

a1) Missions :

 Il ou elle s’occupera essentiellement de la sous-composante 1-2 et a pour tâches :

– Assurer la gestion programmatique de la composante 1 à travers la maitrise de la répartition des ressources en rapport avec les procédures et le document d’évaluation du Projet SWEDD (PAD) ;

– Mobiliser les expertises nationales pour la mise en œuvre des trois sousprojets :  (1) le sous-projet « Promotion des compétences de vie et de la santé en matière de reproduction » qui consiste à créer et à animer des espaces sûrs pour les filles et des clubs de futurs maris pour les garçons. Il/elle travaillera en collaboration avec le ministère en charge des affaires sociales qui en assure le lead, le ministère de la santé et les ONGs de mise en œuvre de l’intervention ; (2)  le sous-projet «Autonomisation des femmes et des filles»  qui vise à offrir des possibilités d’apprentissage aux filles de 14 à 18 ans et des opportunités économiques aux jeunes filles de 18 à 24 ans non scolarisées et aux filles sans emploi de familles vivant dans l’extrême pauvreté. Il/elle travaillera en collaboration avec le ministère des affaires sociales et de la microfinance et les ONGs de mise en œuvre de l’intervention ;

– (3) le sous-projet « Maintenir les filles à l’école » qui vise à augmenter le taux de scolarisation et le taux de rétention des filles à l’école, plus précisément au niveau de l’enseignement secondaire et de la formation technique et professionnelle. Il comprendra des transferts monétaires conditionnels / la distribution de kits scolaires, des subventions aux filles et une formation des enseignants axée sur le genre. Il/elle veillera a l’évaluation de l’efficacité et l’efficience des mesures d’exemption du Bénin concernant les frais de scolarité des filles. Il ou elle travaillera en collaboration avec le ministère des enseignements secondaire et technique qui en assure le lead, le ministère en charge de l’enseignement supérieur et les ONGs de mise en œuvre de l’intervention.

 – A partir des stratégies et définitions opérationnelles, organiser l’élaboration des plans de travail annuel budgétisés (PTAB) en collaboration avec les parties prenantes et les finaliser avec des délais d’exécution et résultats concrets déclinés ; – Assurer le suivi de la planification et la coordination des interventions du secteur en cohérence avec les référentiels de prix et les autres composantes ;

– Faciliter le travail des Chercheurs Principaux pour l’évaluation d’impact des sous projets ; – Veiller à la rédaction des TDR et rapports des activités telles que planifiées dans les PTAB, approuvés par les comités technique et national de pilotage, et validées par la Banque Mondiale ;

– Assurer la supervision des actions des partenaires (Agents ministériels, ONG, Consultants, etc.) sur le terrain et la cohérence des interventions globales en collaboration avec le Suivi-Evaluation ;

– Consolider les rapports trimestriels/annuels d’activités en collaboration avec les collègues du suivi-évaluation et fiduciaires

        b1) Qualifications et compétences requises

 – Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 5) en sciences de gestion ou de management, ou autre domaine pertinent ;

– Avoir au moins trois (03) ans d’expérience réussie dans le domaine de la gestion de projet ou programme ;

– Avoir une connaissance pratique de la gestion axée sur les résultats (GAR) serait un atout considérable ;

– Avoir une expérience prouvée de travail au sein d’ONG Internationales et ou nationales serait un atout ;

– Avoir le sens de l’innovation et une forte curiosité ;

– Avoir de l’expérience et de la capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des projets ;

– Avoir de solides compétences en leadership, capacité démontrée de diriger, de définir une vision ;

– Avoir de solides expériences dans les services intégrés de santé, et la santé sexuelle et reproductive ;

– Avoir une connaissance avérée sur les étapes de changement de comportement ;

– Avoir une capacité à superviser les ONG contractuelles du projet ;

– Etre capable de travailler sous pression et surtout en milieu rural ;

– Avoir de Bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles, excellent niveau en français oral et écrit et une maîtrise de l’anglais ;

2. Le Chargé de Programme de la Composante 2

a2)  Missions :

Le Chargé de programme de la composante 2 aura pour tâche de :

 – Assurer la gestion programmatique de la composante 2 à travers la maitrise de la répartition des ressources en rapport avec les procédures et le document d’évaluation du Projet SWEDD (PAD) ;

– Renforcer les capacités régionales afin d’améliorer l’offre en produits de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle et en personnel qualifié ;

 – S’assurer de la fiabilité et de la qualité pharmaceutique de tous les produits de santé sur l’ensemble du territoire national ;

– Pouvoir assurer la qualité ainsi que la performance de la chaine d’approvisionnement ;

  – Manager la disponibilité géographique des produits de santé y compris des produits de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) sur toute l’étendue du territoire ;

– Améliorer la qualité de la prise en charge des patients par une formation et une augmentation des ressources humaines en santé ;

– A partir des stratégies et définitions opérationnelles, organiser l’élaboration des plans de travail annuel budgétisés (PTAB) en collaboration avec les parties prenantes et les finaliser avec des délais d’exécution et résultats concrets déclinés ; – Assurer le suivi de la planification et la coordination des interventions du secteur en cohérence avec les référentiels de prix et les autres composantes ;

 – Veiller à la rédaction des TDR et rapports des activités telles que planifiées dans les PTAB, approuvés par les comités technique et national de pilotage, et validées par la Banque Mondiale ;

– Assurer la supervision des actions des partenaires (Agents ministériels, ONG, Consultants, etc.) sur le terrain et la cohérence des interventions globales en collaboration avec le Suivi-Evaluation ;

– Consolider les rapports trimestriels/annuels d’activités en collaboration avec les collègues du suivi-évaluation et fiduciaires.

            b2) Qualifications et compétences requises

 – Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 5) en santé publique, ou autre domaine pertinent ;

– Avoir au moins trois (03) ans d’expérience réussie dans le domaine de la gestion de projet ou programme ;

– Avoir une connaissance pratique de la gestion axée sur les résultats (GAR) serait un atout considérable ;

– Avoir une expérience prouvée de travail au sein d’ONG Internationales et ou nationales serait un atout ;

– Avoir le sens de l’innovation et une forte curiosité ;

– Avoir de l’expérience et de la capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des projets ;

– Avoir de solides compétences en leadership, capacité démontrée de diriger, de définir une vision

– Avoir de solides expériences dans les services intégrés de santé, et la santé sexuelle et reproductive.

– Avoir une connaissance avérée sur les étapes de changement de comportement

– Avoir une capacité à superviser les ONG contractuelles du projet

– Capacité à travailler sous pression et surtout en milieu rural ;

– Avoir de bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles, excellent niveau en français oral et écrit et une maîtrise de l’anglais ;

– Avoir de bonnes connaissances en arabe oral et écrit est un atout.

III- Durée du contrat

La durée du contrat est de deux (02) ans, renouvelable pendant la durée de vie du projet sur la base des résultats du contrat de performance signé avec le Ministère du Plan et du Développement avec six (06) mois d’essai.

IV- Lieu de travail

Le poste est basé à Cotonou avec voyage à l’intérieur du pays.

V- Conflit d’Intérêt et procédures de recrutement

Le candidat doit être exempt de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou être partie prenante dans les Conseils d’Administration ou les organes de   direction de firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés, susceptibles d’être intéressées par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le projet.  Le candidat sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de Projet d’investissement pour la Passation des Marchés de fournitures, de travaux, de services autres que les services de consultants de juillet 2016, révisées en novembre 2017 et en août 2018.

Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature suivant les conditions exigées par les textes.