PNUD
Kampala, Ouganda
Conseiller technique principal (IPSA11)
Kampala, Ouganda
Identification du poste
8852
Emplacements
Kampala, Ouganda
Date d’affichage
28/02/2023, 16:37
Appliquer avant
21/03/2023, 04:59
Horaire de travail
À temps plein
Agence
PNUD
Grade
IB
Type de poste vacant
Accord de service du personnel international
Zone de pratique
Nature, climat et énergie
bureau
Bureau régional pour l’Afrique
Durée de contrat
1 an
Éducation et expérience de travail
Master – 7 an(s) d’expérience
Langues requises
Anglais
Calendrier des postes vacants
2 semaines
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Description de l’emploi
Arrière-plan
Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Le Ministère de l’Eau et de l’Environnement (MWE) en collaboration avec le Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAAIF), et ; L’Autorité nationale de météorologie de l’Ouganda (UNMA) met en œuvre un projet de restauration des zones humides dans l’est et le sud-ouest de l’Ouganda intitulé Projet « Construire des communautés résilientes, des écosystèmes des zones humides et des bassins versants associés ». Le projet d’une durée de 8 ans (2017-2025) et d’un montant de 44,262 millions de dollars est financé par le Fonds vert pour le climat (GCF), le gouvernement ougandais et le PNUD. S’appuyant sur la mise en œuvre du projet GCF, le PNUD a obtenu un financement de l’Agence autrichienne de développement (ADA) pour l’expansion de la restauration des zones humides à travers le projet intitulé : « Restauration des zones humides et des bassins versants associés dans l’est de l’Ouganda » sur une période de 3 ans ( 2021-2023) pour la somme de 1 019 000 euros.
Restauration et gestion de l’hydrologie des zones humides et des bassins versants associés.
Amélioration des pratiques agricoles et des moyens de subsistance alternatifs dans les bassins versants des zones humides.
Renforcer l’accès aux informations sur le climat et les alertes précoces pour les agriculteurs et les autres communautés cibles.
Étendue des travaux
Le conseiller technique principal (CTA) fournira un appui technique à plusieurs programmes/projets de gestion des ressources naturelles, y compris les projets suivants ;
Renforcement de la résilience des communautés et des écosystèmes grâce à la restauration des zones humides et au projet de captage associé, avec un financement du GCF, du PNUD et du gouvernement ougandais. Il s’agit d’un projet NIM exécuté par MWE, MAAIF et UNMA ;
Projet de restauration des zones humides et des bassins versants associés dans l’est de l’Ouganda, financé par l’ADA. Il s’agit d’un projet DIM exécuté par le PNUD et ADA ;
l’agriculture à grande échelle de céréales, de légumineuses et d’oléagineux dirigée par des femmes de Karamoja Greenbelts ;
Projet de gestion intégrée des zones humides pour les moyens de subsistance et le renforcement de la résilience dans le nord de l’Ouganda (GEF 8).
Ce poste implique la gestion de projet, le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion pour la restauration des zones humides et des bassins versants associés. Le CTA sera responsable du conseil technique, de l’engagement des partenariats, de la communication et du développement des connaissances et des programmes/projets sur les ressources naturelles au sein du portefeuille Nature, Climat, Énergie et Résilience du PNUD. Le CTA fournira des conseils lors de la mise en œuvre des activités et du budget du projet dans l’ensemble de ces projets, en garantissant les synergies, les complémentarités et la continuité. Le poste est fortement axé sur la réalisation de projets, le renforcement des capacités et le mentorat du personnel du MAAIF, du MWE et de l’UNMA, ainsi que d’autres partenaires de mise en œuvre tels que les OSC, les communautés, etc. Le suivi et l’évaluation des résultats par rapport aux résultats réels constituent également un élément clé de ce position.
Devoirs et responsabilités
Conseil technique (35%)
Guider et / ou diriger la mise en œuvre des activités du projet, en particulier la restauration des zones humides et les moyens de subsistance ;
Renforcer les capacités des différentes institutions et/ou autres partenaires impliqués ;
Promouvoir un flux de travail cohérent entre les autorités locales du bassin versant, le gouvernement central et les agences gouvernementales locales, pour favoriser l’appropriation du projet et identifier les opportunités de restauration de l’habitat et développer des concepts de restauration ;
Guider l’UGP pour aligner les résultats du projet sur le plan de développement national, les stratégies des ministères, les priorités communautaires et promouvoir les opportunités de collaboration pour la planification et la mise en œuvre des activités du projet ;
Fournir des conseils techniques pour aligner les interventions au niveau du projet sur les priorités nationales et les engagements environnementaux mondiaux ;
Appuyer les UGP dans la gestion des budgets des projets ; enregistrements, pour permettre une communication rapide avec les Partenaires.
Gestion de projet (30%)
Planification : Faciliter l’engagement et la planification conjointe avec les parties responsables de la mise en œuvre du projet ; les ministères gouvernementaux impliqués dans la mise en œuvre du projet (MWE, MAAIF, Ministère de la Météorologie) et le PNUD :
Soutenir le spécialiste en gestion de projet et l’ensemble de l’UGP pour élaborer des plans de travail annuels détaillés, un budget et des modalités de mise en œuvre ;
Soutenir l’UGP dans l’organisation et la conduite d’ateliers de formation et de renforcement des capacités et de partage d’expériences.
Communication : planifier des projets et partager les mises à jour des projets avec le comité directeur du projet, les ministères, le PNUD, le personnel, les partenaires, les bailleurs de fonds et les communautés du bassin versant :
Guider le développement des actions et éléments de visibilité du projet ;
Guider le développement du contenu technique des produits de connaissance du projet et des supports de communication ;
Fournir une assurance qualité pour les notes d’information à la haute direction sur des événements spécifiques.
Supervision de l’entrepreneur : Élaboration des termes de référence pour le recrutement d’experts, planifier, superviser, rédiger des ordres de travail et des contrats pour, et suivre les entrepreneurs effectuant des tâches spécifiques d’activités de restauration de l’habitat dans le cadre des projets de restauration des zones humides et des habitats riverains.
Coordination du projet : fournir des orientations stratégiques sur les mécanismes de collaboration entre les partenaires pour une mise en œuvre rapide du projet, ainsi qu’une saisie participative des points de vue et des intérêts des bénéficiaires du projet :
Élaborer et superviser la mise en œuvre d’un cadre pour les possibilités de restauration de l’habitat et développer des concepts de restauration ;
Alignement du projet sur le plan national de développement, les stratégies des ministères et les priorités communautaires ;
Fournir des services consultatifs au coordonnateur national du projet dans la gestion du personnel et leur attribution des responsabilités dans la mise en œuvre du projet ;
À l’aide du SIG et d’autres outils spatiaux, fournir des services consultatifs sur les stratégies de restauration, la surveillance des impacts et les rapports ;
Guider la préparation des rapports trimestriels et annuels basés sur les activités (c’est-à-dire les résultats et les indicateurs de S&E) ;
Diriger la préparation des rapports annuels de performance ;
Rédiger et soumettre les rapports de subvention post-mise en œuvre requis par le GCF et les partenaires financiers ;
Participer aux réunions régulières du personnel et du conseil d’administration, ainsi qu’aux réunions des partenaires ;
Fournir un soutien aux rapports de performance du projet, y compris les APR, l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale ;
Soutenir la soumission en temps opportun des rapports d’avancement axés sur les résultats de tous les responsables de composants.
C. Engagement de partenariat (15 %)
Soutenir le chef d’équipe NCER et les membres de l’équipe désignés pour surveiller et évaluer efficacement l’impact (intentionnel ou non intentionnel / positif ou négatif) des projets de solutions basées sur la nature dans l’unité NCER afin d’assurer des réajustements stratégiques en temps opportun. Cela devrait alimenter les efforts de mobilisation des ressources de l’unité ;
Fournir des contributions de qualité à la recherche et à l’analyse des informations sur les partenaires de développement, préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identification des opportunités de partenariats techniques et financiers ;
Collaborer avec d’autres partenaires pour identifier et développer des projets de restauration supplémentaires, s’étendre à d’autres zones humides et habitats riverains, et capitaliser sur les opportunités émergentes, en particulier pour le cycle de programmation du FEM8 ;
Élaborer et soumettre des propositions de subventions compétitives à des fondations privées, des investissements du secteur privé et d’autres sources de financement de programmes ;
Soutenir un suivi et une évaluation solides des projets dans le cadre du portefeuille NCER du programme de pays en étroite collaboration avec la MSU.
D. Surveillance et intendance (20 %)
Coordonner les parties chargées de la mise en œuvre et les parties responsables, etc. pour assurer l’achèvement des activités prévues ;
Évaluer l’efficacité du projet de restauration et effectuer le suivi de la mise en œuvre du projet ;
Fournir des recommandations de gestion aux entités gouvernementales et au PNUD pour assurer le respect des exigences des règles, calendriers et protocoles du GCF, de l’ADA, de l’IBSA, du FEM et d’autres donateurs conçus pour suivre l’efficacité du projet et les progrès de la restauration et de la résilience des zones riveraines et des zones humides ;
Fournir des services consultatifs techniques pour la mise en œuvre de la commercialisation des ceintures vertes de Karamoja.
4. Domaines de résultats clés
Soutenir la gestion de la mise en œuvre globale des projets en vue de la réalisation de leurs objectifs de développement et des résultats ciblés d’ici la fin des projets ;
Renforcement des capacités, pour la mise en œuvre des sauvegardes environnementales et sociales, et des activités sensibles au genre. Y compris le suivi des risques et la mise en œuvre des mesures d’atténuation décrites dans le Plan de gestion environnementale et sociale (PGES), le Plan de restauration des moyens de subsistance (LRP), le Plan d’action pour le genre (GAP) ;
Assurer l’exécution en temps opportun des principales étapes du projet, y compris les évaluations initiales, à mi-parcours et finales ;
Préparer les progrès complets et les rapports annuels de projet (APR) de toutes les composantes des projets pour les soumettre aux comités de projet des projets assignés ;
Préparer un rapport sur les leçons apprises et identifier les actions de suivi et les soumettre pour examen au comité de projet ;
Soutenir le NPC du GCF et l’UGP du projet de ceinture verte de Karamoja pour préparer les rapports financiers à certifier par le partenaire de mise en œuvre et soumettre les rapports au PNUD, à l’ADA, au GCF, à l’IBSA et au FEM ;
Assurer un partage d’informations et une coordination solides entre le ministère de l’Eau et de l’Environnement en tant que partenaire de mise en œuvre et le PNUD.
Livrables
Livraison globalement accélérée des résultats/objectifs du projet conformément au PGES et au GAP ;
Mise à jour des risques du projet, des mesures d’atténuation, des sauvegardes sociales et des actions de règlement des griefs mises en œuvre et documentées ;
Rapports d’avancement du projet, plans de travail (AWP, APR, etc.) préparés et soumis au comité de projet, au PNUD, à l’ADA, à l’IBSA, au GCF et au FEM et aux jalons spécifiques atteints dans les délais ;
Rapport sur les dernières leçons apprises avec des actions de suivi soumises aux comités de projet ;
Rapports financiers certifiés des actifs et des fonds du projet soumis régulièrement ;
Rapports de haute qualité sur les formations, les ateliers, les activités de renforcement des capacités entreprises et les rapports annuels de performance partagés entre les acteurs.
Arrangement institutionnel
Le CTA travaillera dans le cadre du MWE, Unité de Gestion de Projet (PMU), sous la direction du Secrétaire Permanent du MWE, pour la réalisation des résultats du projet. Le titulaire relèvera directement du PNUD – Représentant résident ou de ses délégués pour les questions opérationnelles et administratives, et pour les questions techniques, du chef d’équipe du programme Nature, climat, énergie et résilience du bureau de pays. Le CTA travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur national du projet (NPC), l’UGP des projets GCF, UNDP-ADA et F-Sure. La mission est d’une durée d’un an sous réserve de performance.
Compétences
Les compétences de base
Atteindre les résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et saisir des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats
S’engager et s’associer : NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité
Compétences interfonctionnelles et techniques
Résilience au climat et aux catastrophes – Nature, climat et énergie
Adaptation et atténuation du changement climatique : concepts et promotion d’un développement résilient et d’un développement sobre en carbone
Adaptation au changement climatique
Intégrer l’adaptation dans la politique de développement/planification/prise de décision
Réduction des risques de catastrophe et relèvement
Politique, planification et programmation de reprise après sinistre. Alerte précoce et préparation
Prise de décision efficace
Capacité à prendre des décisions en temps opportun et de manière efficace en fonction de son autorité, de son domaine d’expertise et de ses ressources
Gestion axée sur les résultats
Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables
Gestion des partenariats
Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements, partenaires de la société civile et du secteur privé, experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Compétences et expérience requises
Éducation:
Une maîtrise en gestion des ressources naturelles, en restauration des zones humides et des bassins versants, en changement climatique ou dans un domaine connexe est requise. Une combinaison d’études dans plusieurs domaines sera considérée comme un atout.
Expérience:
Minimum avéré de 7 ans d’expérience pratique pertinente dans la gestion d’activités de coopération technique ;
Expérience dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, travaillant sur la restauration des zones humides, la gestion des bassins versants, le changement climatique et la résilience de préférence dans les pays les moins avancés (PMA) tant sur le terrain que dans des postes de direction et en Afrique ;
Expérience avérée de la gestion de projets et de programmes pour de grandes initiatives de développement avec de grandes équipes de personnel sur plusieurs sites, y compris la gestion financière, la gestion des ressources humaines et la planification annuelle des travaux ;
Expérience avérée en matière de fourniture efficace et efficiente de financement et d’obtention de résultats ;
Expérience de travail avec le gouvernement national et infranational dans le domaine de la gestion des ressources naturelles en Afrique ;
Expérience substantielle de travail au niveau mondial sur le dialogue politique mondial et le plaidoyer lié au changement climatique et aux zones humides et à la restauration des bassins versants dans les pays en développement ;
Expérience dans l’élaboration de documents de projet et le démarrage de nouveaux projets avec les normes de gestion de programmes et de projets du PNUD/FENU ;
Expérience dans le développement, les tests et le déploiement de nouveaux produits ;
Expérience de la mobilisation des ressources et succès dans la communication et la gestion des subventions des donateurs et des mécanismes de communication ;
Solide expérience en gestion de programmes et de projets, en mettant l’accent sur la conception, le suivi, l’évaluation et l’intégration des leçons apprises dans les programmes ;
Expérience avérée dans la création de partenariats et la mise en réseau et dans la collecte de fonds efficace, la mobilisation des ressources et les relations avec les donateurs ;
Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de communication et administratives ;
Expérience dans la mise en œuvre du système de gestion des subventions basée sur la performance à l’aide de transferts fiscaux intergouvernementaux, solide connaissance des finances des collectivités locales ;
Solides compétences en analyse financière et en évaluation de projets d’affaires ;
La connaissance des règles et procédures du PNUD est un avantage ;
Connaissance des SIG et de la modélisation SIG pour la planification des ressources naturelles.
Exigences linguistiques
La maîtrise de l’anglais est requise.
Clause de non-responsabilité
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Avertissement d’arnaque
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Compétences requises
Compétences
Création de partenariats
Gestion de projet
Mobilisation des ressourcesPOSTULANT