Job Description

Agency: UNDP

Title: Chef d’Antenne Régionale ( 4 postes – lieu d’affectation : multiples localités)

Job ID: 19174

Practice Area – Job Family: Poverty Reduction

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 09/11/2018

Duty Station: Ndjamena, Chad

Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 2 year(s) experience

Languages Required: French

                     Desired: English

Grade: SB4

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 1 an renouvelable

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Background

Le Gouvernement du Tchad avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a mis en place le Programme d’Appui au Développement Local et à la Finance Inclusive au Tchad (PADLFIT) qui vise à promouvoir le développement économique local et l’accès aux services financiers et non financiers (épargne, crédit, transfert d’argent, assurance, formations) de toute la population, particulièrement des couches défavorisées telles que les femmes et les jeunes habitant dans les localités rurales, enclavées et éloignées.

L’objectif global du PADLFIT est de contribuer à la lutte contre la pauvreté et à l’insertion socio-économique des populations par la promotion du développement local et d’un secteur financier inclusif. Il se déroule sur la période 2017 – 2021 à travers trois composantes : (i) Promotion du développement local à travers la fourniture des énergies propres et des services socio-économiques de base aux Collectivités locales, Entreprises et Populations ; (ii) Développement des filières agro-sylvo-pastorales-halieutiques et des micro-entreprises créatrices de valeurs et d’emplois et (iii) Promotion de l’inclusion financière et sociale des populations.

Le programme a une envergure nationale. Ses bénéficiaires finaux sont les populations à la base, des ménages pauvres et vulnérables et des Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) des zones d’intervention. Parmi ces bénéficiaires, un accent particulier est mis sur les Femmes et les Jeunes économiquement actifs qui seront appuyés dans la diversification de leurs revenus avec le développement des chaînes de valeur agro-sylvo-pastorales et halieutiques, des Activités Génératrices de Revenus (AGR), des petits métiers, des services et de l’artisanat. La stratégie de mise œuvre du PADLFIT s’appuie sur les entités suivantes : Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) y compris les organisations intervenant au niveau local et des Intermédiaires (Organisations Non Gouvernementales, Prestataires de Services Techniques, Prestataires de Services Financiers, Institutions et structures chargées de l’encadrement du développement local et de la microfinance, Associations professionnelles…) pour la fourniture des services techniques, financiers et non financiers aux bénéficiaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, le PNUD recrute des chefs d’antenne régionaux (4) pour les provinces Nord, Ouest, Sud et Est.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision administrative et technique du Coordonnateur du Projet, le Chef d’antenne accomplira les tâches suivantes :

• Coordination des activités de l’Antenne

• Appui à l’Unité de Gestion du Programme

• Suivi et gestion des connaissances du programme

1. Coordination des activités de l’Antenne

  -Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du Programme dans la province selon le calendrier prévu ;

  -S’assurer que les activités du programme dans la province contribuent à l’atteinte des résultats escomptés ;

  -Organiser et coordonner les consultations et rencontres en lien avec les activités du programme dans la province ;

  -Soutenir une meilleure interaction entre les acteurs de mise en œuvre, les communautés locales et les autorités administratives et traditionnelles dans la province ;

  -Faciliter et maintenir une plateforme de dialogue entre PADLFIT et les provinces couvertes.

2. Appui à l’Unité de Gestion du Programme

  -Participer à l’élaboration du plan de travail du programme ;

  -Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques (trimestriels) du programme ;

  -Appuyer l’organisation des missions de suivi des activités du PADLFIT dans les provinces ;

  -Consulter régulièrement le Spécialiste Technique Principal sur toutes questions techniques ou jugées sensibles relatives à la mise en œuvre des activités du programme.

3. Suivi et gestion des connaissances du programme

  -Assurer le suivi des points focaux ;

  -Suivre, faciliter et soutenir les activités des comités de suivi technique au niveau des provinces ;

  -Informer régulièrement le STP sur l’état d’avancement des activités dans la province ;

  -Assurer la mémoire institutionnelle du PADLFIT auprès des provinces couvertes ;

  -Documenter les expériences issues de la mise en œuvre des activités du programme (meilleures pratiques) ;

  -Consolider les leçons apprises de la mise du programme au niveau provincial pour capitalisation.

Le Chef d’antenne assumera toute autre responsabilité en rapport avec ses compétences qui lui sera confiée par le STP dans le cadre de la mise en œuvre du Programme.

Competencies

Renforcement des capacités des partenaires :

  -Appui technique pour la centralisation des informations et le rapportage

  -Appui technique aux points focaux régionaux et autres partenaires dans le suivi de la mise en œuvre des activités

  -Développement des capacités des points focaux et autres partenaires dans le domaine de la communication, rapportage et archivage

Gestion du Programme :

Le Chef d’antenne apportera son appui dans :

  -La coordination et gestion des comités techniques régionaux

  -La préparation et la tenue des comités techniques régionaux

  -La consolidation/synthèse des comptes rendus des comités techniques régionaux

Orientation vers le client :

  -Anticipe les besoins du client ;

  -Crée un environnement propice pour une relation aisée entre les clients et le fournisseur de services ;

  -Fait preuve de compréhension envers les besoins du client ;

  -Sollicite un feedback sur la fourniture et la qualité du service.

Autres responsabilités :

  -Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative développé ;

  -Avoir une grande capacité rédactionnelle ;

  -Avoir une grande capacité d’écoute et de synthèse ;

  -Faire preuve d’intégrité conformément aux valeurs et aux normes morales des Nations Unies ;

  -Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiethnique et multiconfessionnel ;

  -Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats ;

  -Capacité à mobiliser les ressources ;

  -Bonne connaissance des méthodes et techniques de gestion des projets de développement ;

  -Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat et à répondre positivement au feedback ;

Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

Required Skills and Experience

Education :

  -Avoir au moins un master (BAC+4) dans les domaines de la finance / banque ou économie / sociologie / développement ou autre discipline jugée équivalente.

Expérience :

  -Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du développement rural, du développement local ou de la microfinance

  -Minimum 2 ans de pratique avec des organisations publiques ou privées intervenant dans le développement ;

  -Une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Texte, Tableur, Graphique, Power Point, etc.…)

  -Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.

  -Expérience de coordination d’équipes et renforcement de capacité

  -Expérience dans l’élaboration de rapport de programme

Langue(s)

  -Parfaite maitrise du français ;

  -Bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Disclaimer