Guinée Conakry

PNUD recrute 01 Chargé de Programme

PNUD recrute 01 Chargé de Programme Appui Transformationnel de l’Economie

 

  • Niveau d’études: Bac + 3
  • Expérience: 6 ans
  • Expire le: 26-09-2018

PNUD

Conakry,Guinée
Job Description
Agency: UNDP
Title: Chargé de Programme Appui Transformationnel de l’Economie
Job ID: 18525
Practice Area – Job Family: Poverty Reduction
Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 26/09/2018
Duty Station: Conakry, Guinea
Education & Work Experience: G-Bachelor’s Level Degree – 6 year(s) experience, I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience
Languages Required: French
                       Desired: English
Grade: NOC
Vacancy Type: FTA Local
Posting Type: Common System
Bureau: Management
Contract Duration: 1 Year with possibility for extension
Background
Le Bureau Pays a entamé un nouveau cycle programmatique de coopération avec la Guinée qui couvre la période 2018-2022. Ce Programme Pays qui vise à soutenir la stratégie de développement à long terme du gouvernement, a pour objectifs majeurs : d’accroître la résilience aux chocs économiques, environnementaux et sociaux ; de favoriser une croissance économique inclusive et durable ; de favoriser des institutions nationales plus responsables et, d’accroître la participation et le contrôle citoyen, afin de réduire la pauvreté et renforcer la cohésion sociale. La réalisation de ces objectifs devrait permettre à terme de rompre avec le cycle de la pauvreté persistante et des vulnérabilités aux chocs.
Pour y parvenir, la promotion de la bonne gouvernance pour le développement durable au niveau national, régional et communautaire combinée à des investissements simultanés dans la transformation économique et la gestion durable du capital naturel ont été identifiées comme les voies à emprunter.
C’est dans cette perspective de promotion d’un développement humain durable inclusif, et sur la base des enseignements tirés du cycle précédent que s’inscrivent les programmes et projets du Cluster Transformation Economique et Développement Durable (TEDD) du capital naturel. Un chargé de Programme en appui à la transformation de l’économie est recherché pour assurer la gestion du portefeuille de projets relevant de cette problématique.
Ainsi, sous la supervision d’ensemble du Directeur Pays adjoint du Programme et la direction du Team Leader du Cluster Transformation Economique et Développement Durable (TEDD), le Chargé de Programme « Appui transformationnel de l’Economie » est responsable de la gestion du programme du PNUD dans les domaines thématiques / sectoriels assignés. Le Chargé de programme analyse les tendances politiques, sociales et économiques et dirige la formulation, la gestion et l’évaluation des activités du programme dans son portefeuille, fournit des services de conseil en matière de politiques. Il coordonne la supervision opérationnelle de l’ensemble des activités des projets de son portefeuille.
Le Chargé de Programme « Appui transformationnel de l’Economie » supervise et dirige le personnel de soutien du programme, coordonne les activités du personnel du portefeuille de projets. Le Chargé de Programme travaille en étroite collaboration avec l’équipe des Opérations, l’équipe de l’Unité PMSU, le personnel du programme des autres agences des Nations Unies, le personnel du siège du PNUD, du Bureau régional pour l’Afrique et les fonctionnaires, les conseillers techniques et experts, les donateurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile
Duties and Responsibilities
Résumé des fonctions clés :
Mise en œuvre des stratégies du programme.
Gestion du programme du Bureau Pays.
Etablissement de partenariats stratégiques et mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources.
Fourniture au gouvernement de services de conseil en matière de politiques de qualité et facilitation du développement et de la gestion des connaissances.
1.Assure la mise en œuvre des stratégies du programme en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants :
 Provision de recommandations et d’avis motivés au Senior Management en vue du positionnement stratégique du PNUD et la mise en œuvre des actions stratégiques et le développement de Programme à haut impact dans les domaines thématiques / sectoriels assignés.
Analyse approfondie et recherche relatives à la situation politique, sociale et économique dans le pays et fourniture de contributions de fond au CCA, au PNUAD, au CPD et à d’autres documents.
  Identification des domaines d’appui et des interventions dans les domaines thématiques / sectoriels assignés.
Alignement des processus de travail du Bureau Pays et préparation du contenu des procédures opérationnelles standard internes en matière de gestion des résultats.
2.Assure une gestion efficace du programme du Bureau Pays dans les domaines thématiques / sectoriels assignés au contrôle de la qualité, de la formulation à la mise en œuvre du programme de pays, en obtenant les résultats suivants :
Assurer la bonne gestion du Programme et en particulier des interventions du PNUD dans les domaines thématiques / sectoriels assignés.
Application efficace des outils de gestion axée sur les résultats, établissement d’objectifs de gestion et suivi de l’atteinte des résultats.
Conception et formulation du programme du Bureau Pays dans le domaine de responsabilité, en traduisant les priorités du PNUD en interventions locales.
Elaborer, en concertation avec les parties prenantes les plans de travail annuels du programme et les TDRs pour la mise en œuvre des activités prévues dans le cadre des résultats et des ressources du programme ;
Coordination de la mise en œuvre du programme avec les agences d’exécution. Introduction d’indicateurs de performance / critères de réussite, recouvrement des coûts, jalons, objectifs, cibles.
Superviser les activités du personnel d’appui administratif et financier du programme ;
Superviser et coordonner les interventions du personnel technique et des experts en appui aux activités du programme ;
 Elaboration de projet, présentation de projets au CLEP, suivi de la saisie du projet dans Atlas, finalisation de l’accord de contribution ; détermination des révisions requises ; coordination des exercices de rephase budgétaire mandataire et, examen de la clôture des projets. Le Chargé de Programme assume les fonctions de gestionnaire de niveau 1 dans Atlas pour l’approbation des bons de commande et des bons d’achat, participer aux processus de recrutement pour les projets.
Suivi et évaluation financiers et substantiels des projets, identification des problèmes opérationnels et financiers, développement de solutions. Participation à l’audit de projets NIM.
Surveiller et gérer les risques / problèmes rencontrés par le programme, proposer des mesures de mitigation, comme nécessaire ;
 Organiser des réunions de revue trimestrielles et annuelles des avancées du programme et contribuer à la préparation des réunions de Comités de pilotage
 Suivi des recommandations audit et des évaluations. Toutes les exceptions sont signalées en temps opportun.
 Des rapports globaux sont régulièrement préparés sur les activités, les produits et les résultats.
 Préparation des rapports à soumettre aux donateurs et partenaires.
3.Assure la création de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources en coopération avec l’équipe de soutien à la gestion et de développement des entreprises, axée sur la réalisation des résultats suivants :
 Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de mobilisation de ressources du bureau pays pour atteindre les résultats du Programme.
Développement de partenariats avec les agences des Nations Unies, les IFI, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé et la société civile dans les domaines thématiques spécifiques en fonction des objectifs stratégiques du PNUD, des besoins des pays et des priorités des donateurs.
Analyse et recherche d’informations sur les donateurs, préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identification des possibilités de lancement de nouveaux projets, contribution active à l’effort global de bureau en matière de mobilisation de ressources.
4.Assure la fourniture de services consultatifs de qualité supérieure et la facilitation du développement des connaissances et de la gestion en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants :
  L’identification des sources d’information liées aux problèmes liés aux politiques. Identification et synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement liés aux objectifs de la politique du pays du programme.
Appui à l’élaboration de politiques et d’institutions répondant aux problèmes et aux besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques.
 Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
 Organisation de formations pour le personnel des opérations / projets sur la résolution des problèmes du programme.
Soutenir l’identification et la systématisation des leçons apprises et des bonnes pratiques du programme ;
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des supports relatifs (mise à jour des activités, des progrès réalisés etc.) ainsi que les campagnes de formation et de sensibilisation
Impact des Résultats
 Les principaux résultats ont un impact sur la réussite du programme de pays dans des domaines spécifiques de coopération, notamment la lutte contre la pauvreté, la promotion de chaînes de valeurs, de l’entreprenariat, l’emploi décent pour les jeunes hommes et femmes, la finance inclusive et le développement local participatif. En particulier, les principaux résultats ont un impact sur la conception, l’exploitation et la programmation des activités, la création de partenariats stratégiques et la réalisation des objectifs de mobilisation des ressources du Bureau Pays.
Competencies
1. Competences de base
Innovation
Ability to make new and useful ideas work
Leadership
Ability to persuade others to follow
People Management
Ability to improve performance and satisfaction
Communication
Ability to listen, adapt, persuade and transform
Delivery
Ability to get things done while exercising good judgement
2. Compétences Techniques
Advocacy and Activations
Ability to design and implement strategic short/long term campaigns and carry out customized activations to highlight UNDP’s position and support issue based advocacy.
Project Management
Ability to plan, organize, and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Performance Management
Ability to manage organization, department and employee goals
Knowledge Management
Ability to capture, develop, share and effectively use information and knowledge
Resource Mobilization
Ability to identify and organize programmes and projects to implement solutions and generate resources (definition is unclear and not well linked to the stated competency)
Collaboration and Partnership
Ability to develop, maintain, and strengthen partnerships with others inside (Programmes/projects) or outside the organization who can provide information, assistance, and support.  Sets overall direction for the formation and management of strategic relationships contributing to the overall positioning of UNDP
Monitoring and Evaluation
Knowledge of methodologies, assessment tools, systems and apply practical experience in planning, monitoring, evaluating and reporting and ability to apply to practical situations
Learning and Development
Knowledge of enterprise learning and development issues, concepts, and principles, and ability to apply them to enhance the fulfillment and performance of employees
Required Skills and Experience
Education:
Master avec 5 ans d’expérience, une maitrise avec 6 ans d’expérience ou une licence avec 7 ans d’expérience en Administration des Affaires, Administration publique, Economie, Statistiques, Sciences politiques, Sciences sociales, Démographie, Géographie, Environnement ou domaine apparenté pertinent.
Experience:
    -Cinq (5) à Sept (7) ans d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la prestation de services de conseils en gestion, expérience pratique dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets de développement.
– Expérience en matière de maîtrise de dispositifs de promotion de chaînes de valeurs, de l’entreprenariat et l’emploi décent pour les jeunes hommes et femmes et, de la finance inclusive.
– Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels, expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.
Langues
Maîtrise du Français exigée. La connaissance de l’Anglais et de toute autre langue de travail du lieu d’affectation serait un atout.
Autres:
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.
Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.
En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the GS categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
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