PNUD recrute 01 Analyste Paix et Developpement
PNUD
Brazaville,Congo
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Job Description
Agency: UNDPTitle: Analyste Paix et DeveloppementJob ID: 31700Practice Area – Job Family: Management – ANALYSTE PAIX ET DEVELOPEMENTVacancy End Date: (Midnight New York, USA) 03/08/2020Duty Station: Brazzaville, Congo
Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 2 year(s) experienceLanguages Required: English, French Desired:
Grade: NOB
Vacancy Type: FTA LocalPosting Type: ExternalBureau: AfricaContract Duration: 1 Year with possibility for extensionCe poste est uniquement est ouvert aux candidat(e)s de nationalité Congolaise, les candidatures feminines sont vivement encouragées.
BackgroundLes conflits violents ont pris de l’empleur ces dernières années et, en 2016, plus de pays ont connu des conflits violents qu’à n’importe quel autre moment en près de 30 ans. Bien que la relation complexe entre les conflits, la sécurité et le développement soit de plus en plus comprise, l’aide internationale et les investissements dans la prévention des conflits sont restés relativement faibles. Dans le même temps, les approches de prévention des conflits ont été considérablement affinées, à mesure que les politiques et les pratiques en matière de consolidation de la paix ont évolué – et que l’ONU, ses États membres et d’autres partenaires envisagent de plus en plus la prévention comme stratégie essentielle pour soutenir la paix et favoriser le développement. La prévention des conflits est de plus en plus reconnue comme une stratégie rationnelle et rentable pour les pays à risque de violence et pour la communauté internationale.
Le programme conjoint PNUD-DPPA sur le renforcement des capacités nationales de prévention des conflits a apporté une contribution novatrice pour combler le fossé entre l’engagement politique et l’aide au développement dans la prévention des conflits et le maintien de la paix. Dans sa nouvelle phase (2019-2023), le Programme Conjoint PNUD-DPPA renforcera encore les capacités d’analyse des parties prenantes nationales et du système des Nations Unies à l’appui des efforts déployés par les États Membres pour amélioer la cohérence politique et programmatique en matière de prévention des conflits et de soutien aux stratégies de maintien de la paix.
Le déploiement de conseillers pour la paix et le développement et a été le principal instrument du Programme conjoint visant à fournir aux coordonnateurs résidents et aux équipes pays des Nations Unies la capacité d’appuyer les partenaires nationaux dans le dialogue et les processus de médiation nationaux ou locaux, la mise en place et l’opérationnalisation des infrastructures et mécanismes nationaux de paix; et d’autres initiatives visant à maintenir la paix. Il y a actuellement 49 postes de PDA à travers le monde
Afin de veiller à ce que les PDA soient mieux équipés et habilités à exécuter leurs mandats, le Programme conjoint a mis en place dans un certain nombre de contextes de petites « équipes de paix et de développement » où un analyste national de paix et développement fournit une capacité renforcée aux taches du PDA en appui des BCR et des UNCT dans les domaines de la prévention des conflits et du maintien de la paix.
Duties and ResponsibilitiesL’analyste chargé de la paix et du développement travaille sous la supervision et les conseils directs du PDA afin de fournir un appui technique dans trois domaines d’activité principaux, à savoir:
-Aider à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits;-Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes;-Fournir un appui technique pour la coordination, les partenariats et le suivi et évaluation;
Sous la supervision directe du PDA, appuyer la recherche, la collecte d’informations et l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits:-Participer à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits;
-Recueillir et traiter les données et informations pertinentes pour le rôle et les activités des Nations Unies au Congo et dans la sous-région, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix, de la cohésion sociale, de la prévention des conflits et du développement durable, en lien avec la programmation actuelle dans ce domaine.-Appuyer le PDA à entreprendre des analyses politiques, d’économie politique et / ou de conflit, à surveiller la situation dans le pays et à rendre compte des problèmes liés à la paix et à la sécurité, notamment en analysant les sources locales ;-Réaliser et coordonner des recherches sur des problèmes particuliers et des domaines thématiques, en particulier les problèmes émergents liés à la prévention transfrontalière de l’extrémisme violent et son volet sécuritaire-Animer le groupe de travail sur l’alerte précoce, et mettre la base des données à jour-Réaliser des cartographies et des analyses avec les capacités des acteurs de la société civile (y compris les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés) en matière de prévention des conflits / de consolidation de la paix aux niveaux local et national, en utilisant l’exercice pour informer le soutien fourni par le PDA et l’UNCT pendant toute la durée de l’affectation ;
Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes;-Appuyer le PDA à identifier les domaines d’engagement programmatique avec les parties prenantes nationales concernant la cohésion sociale, le dialogue, la prévention des conflits et la création d’un consensus;
-Soutenir le PDA dans l’organisation et la mise en œuvre d’initiatives communautaires et nationales visant à renforcer la confiance dans les capacités de développement locales, notamment par la promotion des capacités locales et nationales en matière de résolution des conflits et de dialogue.-Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes;-Sous la direction de la PDA, soutenir l’exploration de points d’entrée avec des homologues nationaux clés, notamment le gouvernement et la société civile;-Donner des conseils sur l’intégration des approches sensibles aux conflits; y compris la fourniture de formation du personnel de l’équipe de pays des Nations Unies et des partenaires nationaux clés à l’analyse des conflits, à la prévention des conflits et / ou au développement sensible aux conflit-Soutenir le PDA dans ses relations avec les parties prenantes nationales et locales, en s’attachant particulièrement à associer les acteurs de la société civile aux niveaux local, du milieu universitaire, afin de relier les initiatives locales aux institutions, structures et processus au niveau national, ainsi qu’au renforcement du dialogue entre le gouvernement et la société civile et / ou les peuples.
Fournir un appui technique pour la coordination, les partenariats et le suivi et évaluation;-Soutenir la coordination externe des partenariats existants entre les parties prenantes (gouvernement, société civile, secteur privé et communauté internationale, y compris le système des Nations Unies).
-En étroite collaboration avec le PDA et le secrétariat du programme conjoint, soutenir la fonction de suivi et d’évaluation, y compris la collecte, le traitement et l’analyse des données dans le cadre du plan de travail de l’équipe pour la paix et le développement;-Soutenir la gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques en matière de prévention des conflits et de consolidation de la paix; veiller à ce que les récits et les enseignements tirés soient partagés avec le secrétariat du programme commun; et répondre à des demandes spécifiques d’information; et-Accomplir un éventail de tâches qui appuient la coordination du SNU et la mise en œuvre efficace du programme de l’équipe pour la paix et le développement. Celles-ci peuvent comprendre: aider à organiser des réunions et des consultations, organiser et mettre en œuvre des processus de consultation avec des partenaires nationaux et internationaux.
Competencies
Innovation-Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles
Leadership-Capacité à persuader les autres de suivre
Ressources humaines-Capacité à améliorer les performances et la satisfaction
Communication-Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation
Compétences techniques fonctionnelles:
La cohésion sociale-Connaissance des méthodes et de l’expérience en matière de soutien aux communautés pour atteindre une plus grande inclusivité, une plus grande participation civique et créer des opportunités de mobilité ascendante
Consolidation de la paix et réconciliation:-Capacité à soutenir les processus de paix pour faciliter le relèvement et le développement
Programmation sensible aux conflits-Aptitude à utiliser des méthodes et des outils pour surveiller les déclencheurs de conflit et déterminer l’impact de diverses dynamiques dans des situations de conflit
Analyse des conflits et évaluation des risques-Connaissance des concepts d’analyse de conflit et d’évaluation des risques et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques
Genre-Connaissance des questions de genre et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques, y compris l’analyse de projets sous l’angle du genre
Engagement avec la société civile-Connaissances pour créer et mettre en œuvre des initiatives de la société civile et les appliquer aux travaux sur la paix et le développement
Gestion des connaissances-Capacité à gérer et à partager efficacement les informations et les connaissances
Required Skills and Experience
Education:-Diplôme universitaire du niveau master en sciences politiques, en sociologie, en relations internationales, en économie internationale, en droit, en administration publique ou dans le domaine des sciences sociales.
Expériences professionnelles:-Au moins 2 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’analyse, le développement et / ou la prévention des conflits au sein d’une organisation gouvernementale, multilatérale ou de la société civile;
-Expérience dans la recherche ou des initiatives relatives à la prévention des conflits et à la consolidation de la paix aux niveaux national et local ;-Connaissance approfondie et expérience du contexte Congolais, notamment dans le dialogue et les initiatives de prévention des conflits
Langues:-La maîtrise du français parlé et écrit est indispensable.
-La maîtrise de l’anglais et au moins trois langues locales sont un atout,
Autres:-Bonne experience dans la gestion de base des données.
DisclaimerImportant applicant information
All posts in the GS categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
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