PNUD recrute 01 Agent de terrain national – UNOCHA
PNUD
Yambio, Soudan du Sud
Agent de terrain national – UNOCHA (ressortissants uniquement)
Yambio, Soudan du Sud
Identification du travail
9026
Emplacements
Yambio, Soudan du Sud
Date d’affichage
08/03/2023, 13:44
Appliquer avant
23/03/2023, 04:59
Horaire de travail
À temps plein
Agence
UNOCHA
Grade
NOB
Type de poste vacant
Durée déterminée
Zone de pratique
Gestion
bureau
Bureau régional pour l’Afrique
Durée de contrat
1 an avec possibilité de prolongation
Éducation et expérience de travail
Master – 2 an(s) d’expérience OU Licence – 4 an(s) d’expérience
Langues requises
Maîtrise de l’anglais oral et écrit, arabe
Calendrier des postes vacants
2 semaines
Mobilité requise/pas de mobilité
aucune mobilité requise
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Description de l’emploi
* Ce poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants du Soudan du Sud
ARRIÈRE-PLAN
Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Sous la supervision directe du chef de la coordination stratégique/chef de bureau adjoint (opérations) et sous la direction générale du chef de la coordination stratégique, l’agent de terrain national sera chargé de soutenir et de renforcer les capacités du gouvernement du Soudan du Sud et humanitaires pour se préparer à atténuer et à répondre aux urgences humanitaires au Soudan du Sud.
Objectif du poste
En particulier, l’agent de terrain national travaillera avec le chef du sous-bureau pour surveiller et documenter les crises humanitaires en cours et en développement, les mouvements de population, ainsi que l’espace et l’accès humanitaires dans une zone géographique assignée. Il / elle soutiendra la coordination et la mise en œuvre des missions inter-agences d’évaluation des besoins, des missions de suivi de la réponse humanitaire et d’autres travaux sur le terrain, et renforcera les mécanismes de coordination humanitaire sur le terrain.
Principales tâches et responsabilités
Coordonner et participer aux évaluations rapides des besoins d’urgence dans divers États ; Analyser et prioriser les évaluations et recommandations ; plaidoyer sur les situations d’urgence humanitaire ; Assurer le suivi des recommandations d’évaluation pour s’assurer que les interventions appropriées sont effectuées en temps opportun ; Assister le chef de la protection civile.
Coordonner les liens au sein des secteurs et entre les agences pour faciliter les interventions d’urgence ; Établir et maintenir de solides relations de travail avec tous les acteurs humanitaires, les communautés locales et les autorités sud-soudanaises ; Participer aux forums/mécanismes de coordination pertinents.
Soutenir la coordination de la préparation, y compris la cartographie des dangers des situations d’urgence potentielles ; Soutenir le suivi et le prépositionnement des niveaux d’approvisionnement des interventions d’urgence et mettre en évidence les lacunes dans la capacité à faire face aux urgences ; Soutenir et contribuer au processus de planification d’urgence de l’État, y compris l’intégration des plans de préparation et d’intervention aux niveaux national et étatique.
Capacité à interagir / assurer la liaison avec le gouvernement, les ONG et les autorités locales pour défendre et / ou aider les homologues dans la formulation, la mise en œuvre et l’évaluation et l’aide d’urgence.
Maintenir l’engagement avec la surveillance et l’analyse politiques et sécuritaires dans le cadre de la surveillance de routine ; Aider à l’animation et à la rédaction de sessions de formation sur la préparation et les réponses aux situations d’urgence
Exigences:
La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise; Connaissance de la langue locale arabe
Éducation _
Minimum de deux ans avec une maîtrise ou quatre ans avec un baccalauréat en sciences sociales.
Expérience, connaissances et compétences
Au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale engagée dans le travail de secours et de développement au Soudan du Sud
Expérience dans la conduite d’évaluations humanitaires et dans la mise en œuvre de programmes humanitaires
Expérience de la coordination humanitaire, de préférence dans des rôles de leadership ;
Expérience de travail avec les homologues humanitaires du gouvernement du Soudan du Sud et le renforcement des capacités ;
Compréhension des opérations et des principes humanitaires ;
Capacité à communiquer clairement avec une ouverture démontrée pour partager des informations et tenir les gens informés ;
Capacité démontrée à travailler avec un large éventail d’acteurs sous des contraintes de temps et de logistique importantes et à produire des résultats ;
Excellentes connaissances informatiques (applications Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint), programmes de messagerie électronique (Lotus Notes de préférence ou MS Outlook), moteurs de recherche Internet et utilisation responsable d’Internet sans virus »
La connaissance de la manipulation des récepteurs GPS et du téléphone Thuraya sera un avantage supplémentaire
Démonstration attendue des compétences
Cœur
Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre continuellement NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer NIVEAU 1 : Démontrer de la compassion/compréhension envers les autres, nouer des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Cross-Functional – Strategic Thinking Capacité à développer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, basés sur l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.
Capacité à tirer parti de l’apprentissage de diverses sources pour anticiper et réagir aux tendances futures ; faire preuve de prévoyance afin de modéliser les développements futurs et les voies possibles pour le PNUD.
Interfonctionnel – Génération de connaissances Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé.
Interfonctionnel – Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public.
Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Interfonctionnel – Satisfaction client/Gestion des clients Capacité à répondre en temps opportun et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle.
Cherchez des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients.
Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.
Interfonctionnel – Prise de décision efficace Capacité à prendre des décisions en temps opportun et de manière efficace conformément à son autorité, son domaine d’expertise et ses ressources.
Relations techniques/extérieures et plaidoyer/communications – Stratégie de plaidoyer et mise en œuvre Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui conduisent à un changement percutant
Technique/Relations extérieures et Plaidoyer/Communications – Rédaction et édition Capacité à créer et/ou éditer du contenu écrit dans différentes langues de l’ONU.
NOTE IMPORTANTE:
Les candidats sélectionnés en vertu de ce poste vacant peuvent être soumis à la politique du PNUD en matière de probation lors de l’affectation.
Clause de non-responsabilité du PNUD
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Avertissement d’arnaque
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