PNUD recruits 01 Coordonnateur Humanitaire, Développement et Paix
PNUD
Ouagadougou,Burkina Faso
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Job Description
Agency: Resident Coordinator OfficeTitle: Coordonnateur Humanitaire, Développement et PaixJob ID: 31976Practice Area – Job Family: UN Coordination – COORDINATIONVacancy End Date: (Midnight New York, USA)08/08/2020Duty Station: Ouagadougou, Burkina Faso
Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 7 year(s) experienceLanguages Required: French Desired: English
Grade: SB5
Vacancy Type: Service Contract (SC)Posting Type: ExternalBureau: AfricaContract Duration: 1 year with possibility for extensionPOSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX CANDIDATS DE NATIONALITE BURKINABELES CANDIDATES FEMINIMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
BackgroundDepuis 2015, le Burkina Faso est en proie à des attaques armées et des incidents sécuritaires meurtriers. Le pays a été profondément touché par les conséquences de la crise malienne, lesquelles ont exacerbé des tensions locales, notamment des conflits intra et intercommunautaires. Les groupes armés prolifèrent et la violence s’est intensifiée à la suite d’une crise rurale multiforme. Aujourd’hui six régions sur les 13 que compte le pays subissent des attaques des groupes armés, des assassinats ciblés et des enlèvements. La détérioration de la situation sécuritaire a créé une crise humanitaire sans précédent. Le pays compte 921.471 déplacés internes en mai 2020 et 1,2 millions de personnes sont privées d’accès aux soins de santé et d’éducation. Ces déplacements des populations engendrent une pression accrue sur les ressources (terre, points d’eau, pâturage, etc.) déjà limitées dans les zones d’accueil, dans un contexte d’extrême pauvreté. Cette cohabitation forcée entre les communautés hôtes et les déplacés n’est pas sans conséquences sur la cohésion sociale qui est mise à rude épreuve. Afin de relever ces défis sécuritaires, humanitaires et socio-économiques, le Burkina Faso doit également surmonter les défis structurels de (i) la bonne gouvernance et la qualité des institutions, (ii) la disponibilité et l’employabilité des ressources humaines adaptées aux réalités nationales, (iii) développement des bases productives et la compétitivité de la production et de la transformation des secteurs économiques pour un développement industriel durable et créateur d’emplois, (iv) la concurrence pour l’utilisation des terres et conflits potentiels liés à l’accès aux ressources naturelles, (v) l’instabilité due au manque de possibilités d’emploi pour les jeunes ruraux, et (vi) risque de radicalisation de certaines populations en raison de la privation de droits sociaux et économiques. En juin 2019, le Ministre de l’Économie, des Finances et du Développement du Gouvernement du Burkina Faso s’est adressé aux partenaires internationaux pour solliciter leur assistance technique afin de mener une « Évaluation de Prévention et Consolidation de la Paix » (EPCP). Une équipe multidisciplinaire des Nations Unies, du Groupe de la Banque mondiale, de l’Union européenne et de la Banque africaine de développement a été mobilisée pour répondre á cette demande d’appui à travers un accompagnement dans la mise à jour du contexte du Programme d’Urgence pour le Sahel élargi (PUS élargi) avec une planification d’urgence territorialisée et dans la définition des mécanismes de mise en œuvre, de coordination et de suivi. Le premier résultat du processus EPCP, la Matrice des actions prioritaires (MAP) pour le PUS élargi, a été présentée à la Commission de consolidation de la paix le 5 mars 2020. La MAP se focalise sur quatre axes d’intervention prioritaires : Le renforcement de la sécurité et l’Etat de droit ; l’optimisation de la gestion des urgences humanitaires et sociales ; le renforcement de la présence de l’Etat ; et la consolidation des bases de la cohésion sociale et la résilience des populations et des territoires.Le projet « Multilateral Platform for Prevention and Peacebuilding in Burkina Faso – MPPP-BF » des Nations Unies et de la Banque Mondiale a été développé pour accompagner le Gouvernement et les autorités dans la mise en œuvre effective de la MAP et des plans d’urgences prioritaires territorialisés pour le PUS élargi visant la prévention et la consolidation de la paix au Burkina Faso avec l’ensemble des partenaires. Duties and ResponsibilitiesDans le cadre du projet MPPP-BF et sous la supervision du / de la Team Leader/Strategic Planner du Bureau de la Coordination des Nations Unies, le Coordonnateur / la Coordonnatrice assurera une synergie et cohérence des actions menées dans le cadre de la mise en œuvre du MAP du PUS élargi. Il/elle facilitera le travail de collaboration entre les homologues gouvernementaux et les spécialistes du nexus humanitaire-développement-paix (HDP) au niveau régional. Au niveau central, il/elle appuiera le fonctionnement du Cadre Technique de Concertation pour la mise en œuvre de la MAP. Assurer la mise en œuvre effective et la gestion du projet au niveau national en mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants :-Soutenir la mise en œuvre de la MAP à travers des outils de coordination et en assurant la liaison avec l’Equipe pays des Nations Unies et les homologues gouvernementaux, les bailleurs de fonds et les OSC / ONG ;-Soutenir une planification conjointe pour assurer des plans de travail complémentaires entre acteurs concernés ;-S’engager directement et de manière proactive avec le gouvernement, les partenaires techniques et financiers et les agences des Nations Unies dans la coordination des aspects administratifs et logistiques de la mise en œuvre de la MAP ;-Fournir des rapports périodiques au Coordonnateur Résident/ à la Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Burkina Faso sur la performance et les résultats du projet.
Conseiller les homologues gouvernementaux pour renforcer les capacités de coordination des principaux partenaires et autres parties prenantes et fournir une assistance technique pour le développement des capacités :-Fournir des conseils techniques et des approches innovantes pour faciliter le réseau de coordination et la réalisation des livrables de la MAP ;
-Établir, gérer et élargir les relations avec les partenaires pour soutenir la mise en œuvre ;-Diriger le développement d’une gestion des connaissances des activités de coordination et soutenir le développement des stratégies de communication. Coordonner le suivi, la collecte de données et les rapports pour le gouvernement et le Système des Nations Unies :-Coordonner et participer aux travaux conjoints des partenaires concernés concernant la collecte et l’utilisation des données de suivi, ainsi que l’évaluation et les rapports ;-Coordonner les réunions d’évaluation et de validation en étroite collaboration avec le gouvernement, le Bureau de la Coordination des Nations Unies (UN RCO), le PNUD, la BM et les partenaires concernés ;-Soutenir l’élaboration de plans et de stratégies de S&E ;-Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de méthodes de collecte de données complètes et réalistes, d’analyses et de contrôles de qualité ;-Conseiller les homologues gouvernementaux sur l’amélioration de la collecte, de l’analyse et des contrôles de qualité coordonnés. Établir des partenariats pour une mobilisation coordonnée des ressources :-Fournir un soutien technique et de coordination aux partenaires pour la mobilisation des ressources ;-Développer une documentation pertinente sur les opportunités potentielles de mobilisation des ressources.
Competencies
InnovationCapacité de proposer et de concrétiser des idées nouvelles et utiles LeadershipCapacité de convaincre les autres de le/la suivre CommunicationCapacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation ExécutionCapacité d’accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement Gestion et Acquisition des connaissances-Partage ses connaissances et expériences et contribue aux domaines de pratiques et s’emploie activement à son apprentissage et son développement personnel ;-Apte à fournir des services de conseil politique de haute qualité ;-Connaissance pratique approfondie des questions interdisciplinaires de développement.
Développement et Efficacité opérationnels-Aptitude à jouer le premier rôle dans la planification, la gestion basée sur les résultats et la rédaction de rapports ;-Capacité à jouer le premier rôle dans la formation et l’évaluation de projet.
Gestion et Leadership-Se concentre sur l’impact et les résultats pour la satisfaction du client et réagit positivement aux commentaires critiques ;-Encourage la prise de risque à la recherche de la créativité et de l’innovation; -Démontre une aptitude à résoudre des conflits ;-Aborde régulièrement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive ;-Démontre des aptitudes solides dans la communication orale et écrite ;-Etablit des relations solides avec les clients et les acteurs externes.
Développement personnel-Promeut l’éthique et l’intégrité professionnelle ;-Continue à chercher de nouvelles et meilleures méthodes et systèmes pour accomplir le travail. Required Skills and Experience
Education-Avoir un Master ou diplôme équivalent en Sociologie, Science Politique, Économie ou autre discipline connexe. Expérience -Au moins sept (7) années d’expérience pertinente au niveau national.-Expérience approfondie (au moins 3 années) dans la gestion de projets, la coordination administrative et l’analyse au niveau politique. -Une expérience avérée dans la collecte, l’analyse et l’interprétation des données.-Expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et de logiciels de bureau, expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion et de programmes avancés d’analyse de données.-Une expérience avec le Système des Nations Unies est un atout. Langue-Maitrise du français. La connaissance de l’anglais est souhaitable. Autres -Le PNUD à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.-Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité burkinabè
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