ONU Carrière recrute 01 Conducteur
TUNIS, TUNISIE
vacance de poste
Publication intitulé : CONDUCTEUR DE VÉHICULES LOURDS, G4
Intitulé code d’emploi: HEAVY VEHICLE OPERATOR
Département / Bureau : Mission d’appui des Nations Unies en Libye
Lieu d’affectation : TUNIS
Période de candidature : – 12 avril 2023
No de l’appel à candidature : 23-Transportation-UNSMIL-203745-R-Tunis (M)
Exercice de dotation N/A
Valeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel
Ce(s) poste(s) est(sont) situé(s) au sein de l’Unité des transports de la Mission d’appui des Nations Unies en Libye (UNSMIL). Le titulaire sera sous la supervision générale de l’agent de transport. Le poste est basé à Tunis, en Tunisie (Tunis est classé comme un lieu d’affectation difficile « E » et un lieu d’affectation sans famille).
Le 28 octobre 2022, le Conseil de sécurité, par sa résolution 2656 (2022), a prorogé le mandat de la Mission d’appui des Nations Unies en Libye (MANUL) jusqu’au 31 octobre 2023, comme indiqué dans la résolution 2542 (2020) et le paragraphe 16 de la résolution 2570 ( 2021). Le Conseil de sécurité, dans sa résolution 2542 (2020), a chargé la MANUL, en tant que mission politique spéciale intégrée, conformément aux principes de l’appropriation nationale, d’exercer une médiation et par le biais de ses bons offices pour : (i) favoriser un processus politique inclusif et sécurité et dialogue économique; (ii) poursuivre la mise en œuvre continue de l’Accord politique libyen ; (iii) aider à consolider la gouvernance, la sécurité et les arrangements économiques du gouvernement libyen, y compris le soutien à la réforme économique en collaboration avec les institutions financières internationales ; (iv) contribuer à la réalisation d’un cessez-le-feu et apporter un soutien approprié à sa mise en œuvre ; (v) soutenir les phases ultérieures du processus de transition libyen, y compris le processus constitutionnel et l’organisation des élections ; (vi) coordonner et collaborer étroitement avec les acteurs internationaux, y compris les pays voisins et les
organisations; (vii) fournir un appui aux principales institutions libyennes ; (viii) soutenir, sur demande, la fourniture de services essentiels et l’acheminement de l’aide humanitaire, y compris en réponse à la pandémie de COVID-19, conformément aux principes humanitaires ; (ix) surveiller et signaler les abus et les violations des droits de l’homme et les violations du droit international humanitaire, y compris les violences sexuelles dans les conflits, notamment grâce au déploiement effectif de conseillers en protection des femmes et des enfants ; (x) apporter un soutien à la sécurisation des armes non contrôlées et du matériel connexe et à la lutte contre leur prolifération ; et (xi) coordonner l’assistance internationale et fournir des conseils et une assistance aux efforts menés par le gouvernement pour stabiliser les zones post-conflit, y compris celles libérées de Daech. Le Conseil de sécurité, par la résolution 2570 (2021),
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués, dans le cadre de l’ensemble, le titulaire s’acquittera des tâches suivantes :
1. Exploite des camions et des équipements de manutention (MHE) transportant des marchandises, des passagers et des marchandises dangereuses, tels que la livraison en vrac de carburant d’aviation, de carburant diesel et de bouteilles de gaz à divers endroits dans la zone d’opération de la mission ;
2. Utiliser des VUS et des bus blindés pour transporter en toute sécurité des passagers dans la zone de mission.
3. Récupère les véhicules sur les sites des équipes et dans toute la zone de la mission, et les transporte vers un lieu de réparation ;
4. Effectue les tâches de chauffeur VIP et de réserve ;
5. Assiste l’atelier dans la préparation des véhicules pour les sorties sur le terrain, comme le changement des roues, le nettoyage des filtres à air et la vérification générale ;
6. Effectuer d’autres tâches assignées
Compétences
Professionnalisme : Montrer de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; la langue, le ton, le style et le format des tailleurs pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés. Bonnes capacités de communication et de relation client.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Formation
Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études secondaires est requis.
Emploi – Qualification spécifique
La possession d’un permis de conduire/opérateur commercial national officiel valide est requise.
Expérience professionnelle
Un minimum de 3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conduite de véhicules lourds / camions est requis.
Une expérience dans l’utilisation d’équipements de manutention est requise.
Une expérience dans le transport international est souhaitable.
Des connaissances techniques en réparation et entretien de véhicules sont souhaitables.
Une expérience dans la conduite de véhicules blindés est souhaitable.
Une expérience dans la répartition des passagers est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance de l’arabe et/ou du français est souhaitable.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation, qui peut être suivi d’entretiens axés sur les compétences. Des attestations de service/d’expérience peuvent être demandées à présenter avant l’évaluation.
Avis spécial
Ce poste est soumis au recrutement local conformément à l’article 4.4 du Règlement du personnel des Nations Unies. Les candidats à des postes dans les services généraux et les catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour les Nations Unies dans le lieu d’affectation où le poste est situé. Les candidats éligibles sélectionnés en dehors du lieu d’affectation sont responsables de toutes les dépenses liées à leur réinstallation au lieu d’affectation. Les agents faisant l’objet d’un recrutement local ne bénéficient pas des indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international.
Aucune nomination ne peut être accordée à une personne qui est le père, la mère, le fils, la fille, le frère, la sœur, les beaux-enfants ou le demi-frère d’un membre du personnel. Cette restriction s’applique aux relations au sein du Secrétariat des Nations Unies et non à celles avec les agences, fonds ou programmes administrés séparément.
La nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité demeure la considération primordiale dans l’emploi du personnel. Dans un souci d’équité et de transparence, la sélection se fera sur une base concurrentielle par l’intermédiaire d’un comité de sélection.
Le Secrétariat des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre hommes-femmes à 50/50 au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet concerné il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été expliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d ‘intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera pris en considération en tenant compte de l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. La restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peuvent leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, Conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général .
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations détaillées plus, ils ou elles consultent le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures faisant l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives applicables internes de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et spécifiques conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’
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Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.