Nestlé Sénégal SAU recrute un (e) Training & Development Manager
Qualification / Formation :
-titulaire d’un diplôme du niveau bac+4 au minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
-au moins 4 ans d’expérience dans : une position similaire et/ou la gestion de plans de développement ou formation et du recrutement en entreprise ou dans des cabinets ou institutions de conseils RH ;
-ayant des compétences avérées en coaching et en gestion de talents ;
-ayant de l’expérience dans la gestion de projets RH ;
-ayant une bonne connaissance de l’outil informatique (PowerPoint, Word, Excel,…) ;
-ayant des qualités relationnelles, le sens des priorités et pouvant s’adapter aux différentes situations ;
-l’anglais est également indispensable pour pouvoir mener des entretiens avec des candidats étrangers ; -disponible, mobile, courageux, organisé, dynamique -ayant un esprit d’équipe et une bonne capacité d analyse.
Dossier de candidature :
Merci de nous faire parvenir (par mail à smile emoticon avant le 18 juin 2015 à 17h 30, les documents suivants :
-lettre de motivation ;
-curriculum vitae avec les pièces justificatives (diplômes, attestations,…) ;
-2 photos d’identité ;
-la photocopie de votre pièce d’identité (carte d’identité, passeport,…).
Seuls les candidats retenus sur ce dossier seront contactés.
Coordonnées de l’offre
snnestlere@nestle.com ou directement à notre poste de garde