Nestlé Sénégal SAU recrute un (e) Training & Development Manager
Qualification / Formation :
-titulaire d’un diplôme du niveau bac+4 au minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
-au moins 4 ans d’expérience dans : une position similaire et/ou la gestion de plans de développement ou formation et du recrutement en entreprise ou dans des cabinets ou institutions de conseils RH ;
-ayant des compétences avérées en coaching et en gestion de talents ;
-ayant de l’expérience dans la gestion de projets RH ;
-ayant une bonne connaissance de l’outil informatique (PowerPoint, Word, Excel,…) ;
-ayant des qualités relationnelles, le sens des priorités et pouvant s’adapter aux différentes situations ;
-l’anglais est également indispensable pour pouvoir mener des entretiens avec des candidats étrangers ; -disponible, mobile, courageux, organisé, dynamique -ayant un esprit d’équipe et une bonne capacité d analyse.