Recrutements au Sénégal

Nestlé Sénégal SAU recrute un (e) Training & Development Manager

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Nestlé Sénégal SAU recrute un (e) Training & Development Manager

Qualification / Formation : 
-titulaire d’un diplôme du niveau bac+4 au minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; 
-au moins 4 ans d’expérience dans : une position similaire et/ou la gestion de plans de développement ou formation et du recrutement en entreprise ou dans des cabinets ou institutions de conseils RH ; 
-ayant des compétences avérées en coaching et en gestion de talents ; 
-ayant de l’expérience dans la gestion de projets RH ; 
-ayant une bonne connaissance de l’outil informatique (PowerPoint, Word, Excel,…) ; 
-ayant des qualités relationnelles, le sens des priorités et pouvant s’adapter aux différentes situations ; 
-l’anglais est également indispensable pour pouvoir mener des entretiens avec des candidats étrangers ; -disponible, mobile, courageux, organisé, dynamique -ayant un esprit d’équipe et une bonne capacité d analyse.

Dossier de candidature : 
Merci de nous faire parvenir (par mail à smile emoticon avant le 18 juin 2015 à 17h 30, les documents suivants : 
-lettre de motivation ; 
-curriculum vitae avec les pièces justificatives (diplômes, attestations,…) ; 
-2 photos d’identité ; 
-la photocopie de votre pièce d’identité (carte d’identité, passeport,…).

Seuls les candidats retenus sur ce dossier seront contactés.

Coordonnées de l’offre
snnestlere@nestle.com ou directement à notre poste de garde

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