L’UEMOA recrute 01 Auditeur à la Cour de Justice
Titre du Poste : UN AUDITEUR A LA COUR DE JUSTICE.
I Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
- une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée- Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
- Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
- au recto, la mention « Recrutement d’un Auditeur de la Cour de Justice de l’UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
- au verso, les nom et prénoms du » candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence de l’emploi: « ECS/….-2017/…./—.»
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 09 juin 2017
- Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir:
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée);
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités 5 soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seul les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
- CARACTERISTIQUES DU POSTE
Emploi : N° ECS/005/2017/CDJ/ACJ
UN (01) AUDITEUR A LA COUR DE JUSTICE DE L’UEMOA
- Fonctions
L’Auditeur à la Cour de Justice de l’UEMOA est placé sous l’autorité des Membres de la Cour. Il assistera ceux-ci en effectuant des travaux de recherche juridique et en leur apportant son concours dans le cadre du traitement des procédures, notamment par la participation à leur instruction. «
L’Auditeur pourra également être appelé à effectuer d’autres tâches ponctuelles pour le compte de la Cour.
En outre, il s’investira dans toutes les activités de promotion du droit communautaire dans lesquelles la Cour est partie prenante.
- Qualifications et aptitudes
1. Profil du candidat
L’Auditeur doit être titulaire au moins d’une maîtrise en droit.
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans d’exercice effectif des fonctions de Juge, d’Avocat ou d’Enseignant-chercheur ou de fonctionnaire de l’UEMOA ;
- être âgé de 45 ans au plus à la date de la candidature ;
- jouir de ses droits civiques et être de bonne mo- ; ralité. .
CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET REMUNERATION
L’Auditeur relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
Il bénéficie, conformément à l’article 6 de la Décision n° 001-2013-CJ portant Statut des Auditeurs à la Cour de Justice de l’UEMOA, des traitements, indemnités et autres avantages accordés aux Directeurs en service à la Commission, conformément au barème et à la réglementation en vigueur.
IV. DUREE DE L’ENGAGEMENT
L’engagement est à durée indéterminée.