L’UEMOA recrute 01 Auditeur à la Cour de Justice

Titre du Poste : UN AUDITEUR A LA COUR DE JUSTICE.

I Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée- Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

au recto, la mention « Recrutement d’un Auditeur de la Cour de Justice de l’UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
au verso, les nom et prénoms du ” candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso

Préciser dans l’objet la référence de l’emploi: « ECS/….-2017/…./—.»

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 09 juin 2017

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes

une phase de présélection sur dossier ;
une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir:

un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
un certificat de nationalité (original ou copie légalisée);
un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités 5 soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Emploi : N° ECS/005/2017/CDJ/ACJ

UN (01) AUDITEUR A LA COUR DE JUSTICE DE L’UEMOA

Fonctions

L’Auditeur à la Cour de Justice de l’UEMOA est placé sous l’autorité des Membres de la Cour. Il assistera ceux-ci en effectuant des travaux de recherche juridique et en leur apportant son concours dans le cadre du traitement des procédures, notamment par la participation à leur instruction. «

L’Auditeur pourra également être appelé à effectuer d’autres tâches ponctuelles pour le compte de la Cour.

En outre, il s’investira dans toutes les activités de promotion du droit communautaire dans lesquelles la Cour est partie prenante.

Qualifications et aptitudes

1. Profil du candidat

L’Auditeur doit être titulaire au moins d’une maîtrise en droit.

justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans d’exercice effectif des fonctions de Juge, d’Avocat ou d’Enseignant-chercheur ou de fonctionnaire de l’UEMOA ;
être âgé de 45 ans au plus à la date de la candidature ;
jouir de ses droits civiques et être de bonne mo- ^;ralité. .

CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET REMUNERATION

L’Auditeur relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

Il bénéficie, conformément à l’article 6 de la Décision n° 001-2013-CJ portant Statut des Auditeurs à la Cour de Justice de l’UEMOA, des traitements, indemnités et autres avantages accordés aux Directeurs en service à la Commission, conformément au barème et à la réglementation en vigueur.

IV. DUREE DE L’ENGAGEMENT

L’engagement est à durée indéterminée.