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La Cimade recrute 01 Chargé de projet action

La Cimade recrute 01 Chargé de projet action bidonvilles

Depuis ses origines, La Cimade est une association de solidarité active et de soutien politique aux personnes migrantes,   réfugiées et déplacées, aux demandeur.se.s d’asile et à toutes les personnes étrangères en situation administrative précaire. Son     engagement auprès des personnes étrangères consiste à écouter, accompagner, accueillir et conseiller en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui est la raison d’être de l’association.

 

Missions :

Sous la responsabilité de la Déléguée nationale en région Languedoc Roussillon, en lien avec le ou la chargé.e de coordination – Action Bidonvilles, avec les instances régionales de la Cimade, le·la chargé·e de projet – action bidonvilles interviendra, sur 5 à 6 bidonvilles de la ville de Montpellier et communes limitrophes, dans l’accompagnement des personnes résidentes en bidonvilles en vue de leur permettre l’accès aux droits communs. Cet accompagnement nécessite l’établissement de lien de confiance avec les familles.

Il·elle aura pour missions :

  • Accompagner les habitant.e.s des bidonvilles identifiés en vue de leur permettre l’accès aux droits communs : l’accès au logement (instruction SIAO) et au service de santé, l’insertion professionnelle, l’apprentissage de la langue … ;
  • Accompagner les personnes sur les questions d’accès au séjour : rassembler un maximum de pièces et documents, travail de mise en lien avec les acteurs locaux … ;
  • Assurer un rôle de médiateur.rice en matière juridique et administrative : rappel du cadre légal pour permettre l’instruction des demandes des personnes, rédaction de suivis sociaux ;
  • Aider à la détermination des souhaits en habitat des personnes accompagnées ;
  • Dresser un état de la situation administrative et sociale des personnes et de leur famille ;
  • Orienter et accompagner les personnes vers les acteurs compétents (domiciliation postale, services du département, Préfecture, CPAM …) ;
  • En lien avec le ou la chargé.e de coordination – Action bidonvilles, participer aux actions de sensibilisation, de communication, et de plaidoyer autour du projet bidonvilles ;
  • Compléter et compiler les justificatifs des actions menées pour la rédaction des rapports d’activité et pour permettre le reporting du projet financé par le Fond Social Européen +

Profil :

  • Expérience en gestion de projet
  • Expérience dans le secteur associatif
  • Intérêts pour les questions liées au droit des personnes
  • Connaissance des droits des personnes étrangères et des circuits administratifs
  • Pack office
  • Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères souhaitée
  • Permis B souhaitable

Qualités et savoir-faire :

  • Capacité d’écoute, de médiation, de négociation et de décision en urgence
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative, d’analyse, de rigueur, sens de l’organisation
  • Capacité rédactionnelle et de communication

Lieu de travail :

  • La Cimade Montpellier, 28 rue du Faubourg Boutonnet – 34 000 Montpellier.
  • Déplacements fréquents sur la commune de Montpellier et communes limitrophes
  • Ecoles élémentaires, collèges, lycées de Montpellier

Contrat et conditions de rémunération :

  • CDD temps plein (motif : remplacement) à pourvoir de mars 2026 à fin décembre 2027
  • Salaire brut mensuel : 3 196,38 euros (catégorie C, statut employé)
  • Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo

 

Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org

(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)

La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.

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