Expert long terme local – Assistant Insertion sociale et économique (ASS ISE) – Projet CORIM (H/F)

Département Paix, stabilité, sécurité – P2S > Pôle Menaces globales et criminalité organisée

RÉF.

2019/ELTLAISEEIPC/5185

TYPE D’OFFRE

Experts

TYPE DE CONTRAT

Contrat de prestation de services

SECTEURS D’ACTIVITÉ

Menaces globales et criminalité organisée

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25/11/2019 12:00

DURÉE DE LA MISSION: Long terme

CONTRAT: Indépendant / Entrepreneur Individuel

DURÉE: 13 mois

Description de la mission

Basé(e) à Nouakchott, l’ASS ISE fera partie de l’équipe du projet composé d’un Directeur de Projet et d’Experts en mission long terme ou court terme, d’Experts support (RAF, logisticien, etc.), de points focaux et d’animateurs répartis dans les zones-cibles du projet.

L’ASS ISE est placé(e) sous la responsabilité du DP et sous la supervision directe de l’Expert Formation et Insertion professionnelle (EIP).

Il/elle effectue les tâches suivantes :

-Assurer la liaison permanente entre les activités de terrain et le bureau CORIM, via de nombreux déplacements dans les zones-cibles du projet, en particulier dans les 4 Centres CORIM établis en périphérie de Nouakchott ;

Sous la supervision de l’EIP, mettre en œuvre l’activité « Octroi de fonds IP AGR/MSBV[1]» en participant notamment aux activités de :

Sélection/identification des bénéficiaires sur base de leurs projets de vie et d’insertion socioéconomique ;

-Organisation pratique, suivi et supervision des modules de formation à la gestion financière et à l’entreprenariat qui seront dispensés préalablement à l’octroi des fonds aux bénéficiaires (Centres CORIM) ;

-Suivi/accompagnement de l’octroi des fonds (placé sous la responsabilité financière d’un Opérateur recruté à cet effet par le projet CORIM), notamment en facilitant les contacts et les échanges d’informations entre les acteurs (bénéficiaires, Opérateur, etc.) ;

-Suivi rapproché des individus et des OSC (groupements de base), dans les quartiers-cibles du projet, dans la mise en œuvre de leurs activités génératrices de revenus (présence sur le terrain, conseils pour l’optimisation des investissements, etc.) ;

-Sous la supervision de l’EIP, mettre en œuvre l’activité « formation professionnelle », destinées à 210 apprenants (sélectionnés par une ONG mauritanienne partenaire du projet CORIM), en participant notamment aux activités de :

Orientation des bénéficiaires pour un choix raisonné de leur future activité professionnelle ;

Suivi et supervision du déroulement des formations et des stages ;

Suivi/accompagnement des activités d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes mises en place par le projet (guichet ANAPEJ, etc.) ;

Suivi régulier des apprenants (visites de terrain et au Centre de formation) pour s’assurer de leur bonne information concernant les activités du projet CORIM en général, y compris les autres activités menées par le projet dans leurs quartiers.

Liaison constante entre les apprenants, l’ONG qui les a sélectionnés, le Projet CORIM et le Centre de formation.

-Collaborer à la mise en place du système de suivi et évaluation du volet AGR/Microsubventions et du volet Formation professionnelle (récolte de données, rapports, etc.) ;

-Assurer l’encadrement, la coordination et la formation des animateurs des Centres de CORIM dans le suivi des AGR et des microsubventions ;

-Contribuer, en lien avec les équipes des Centres CORIM (animateurs, superviseur OSC, imams points focaux, etc.) à faire connaître les activités du projet dans les quartiers-cibles et veiller à ce qu’un large public y participe (événements organisés par les OSC financées par le projet, conférences organisées par les imams, réseaux sociaux, etc.) ;

-Rendre compte de façon très régulière à l’EIP sur la situation et l’état d’avancement des activités menées par les bénéficiaires (individuels et collectifs) des fonds AGR/MSBV (obstacles rencontrés, solutions proposées, conseils prodigués, etc.) ;

-Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le DP.

[1] Fonds Insertion Professionnelle via des Activités génératrices de revenus et des Microsubventions.

Description du projet ou contexte

Le projet d’Appui à la résilience et la cohésion culturelle et sociale en Mauritanie (CORIM), financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Expertise France (« EF »), répond à l’objectif du Fonds fiduciaire d’urgence de « contribuer à la stabilité de la bande sahélo-sahélienne, à la sécurité et à la résilience de la population mauritanienne, en particulier de sa jeunesse ».

Les difficultés socio-économiques du pays en font une zone potentielle de vulnérabilité face aux risques sécuritaires que connait le bande sahélo-saharienne ; les quartiers périphériques de Nouakchott, considérés comme particulièrement vulnérables, constituent les zones-cibles prioritaires du Projet (+ deux zones-cibles en régions, dans l’Adrar et le Gorgol).

Pour mener ses activités, contribuant prévention de la radicalisation violente (« PRV ») et à la résilience sociale et culturelle, le projet a tout d’abord adopté une approche transversale de formation de l’ensemble des parties prenantes (COMPOSANTE 1/Formations).

Par ailleurs, l’enjeu à court terme réside dans l’identification et l’accompagnement religieux et socioéconomique des personnes les plus vulnérables, voire à risque, dans les zones-cibles du projet, pour (1) diffuser largement un discours religieux alternatif (messages de tolérance et de cohésion sociale dans les mosquées, via des conférences, via la radiodiffusion, via les réseaux sociaux, etc.) ; (2) mener des actions de réintégration sociale et économique de bénéficiaires cibles (formation professionnelle de 210 apprenants et AGR pour 260 bénéficiaires) et (3) dialoguer avec les personnes présentant un risque de basculement (COMPOSANTE 2/Dialogue religieux et réinsertion sociale et économique).

D’autre part, le projet CORIM entend renforcer les capacités de la société civile en matière de PRV afin de lui permettre de se doter de capacités de résilience : diffusion de valeurs de tolérance et de vivre ensemble, restauration de l’image et de la dignité de personnes discriminées ou précarisées, ayant peu ou pas accès aux services de l’Etat et en passe de rompre avec la communauté nationale. Cette activité est réalisée à travers le financement de microprojets/projets portés par une quarantaine d’OSC de forte capacité et 120 groupements de base répartis dans les 4 zones-cibles du projet. L’enjeu à moyen terme est de structurer un réseau d’acteurs de la société civile mauritanienne en capacité d’action et de réaction contribuant à la cohésion sociale et culturelle (COMPOSANTE 3/Société civile).

Enfin, le volet opérationnel du projet est couplé avec un volet recherche (COMPOSANTE 4/Recherche) qui vient en appui à la réalisation des activités des composantes 1, 2 et 3 (recommandations pour la mise en œuvre des activités) et qui prévoit la réalisation de plusieurs études permettant l’évaluation, la capitalisation et la dissémination des leçons apprises par le Projet.

Objectifs du projet

L’objectif général du projet correspond à celui du Fonds fiduciaire d’urgence de « contribuer à la stabilité de la bande sahélo-sahélienne, à la sécurité et à la résilience de la population mauritanienne, en particulier de sa jeunesse ». Cet objectif général se décline en 3 objectifs spécifiques (OS) :

OS1.   Participer au désamorçage de l’idéologie radicale violente par le dialogue et la réintégration économique et sociale des personnes vulnérables au discours extrémiste et des personnes à risque ;

OS2.   Accompagner la montée en puissance d’une dynamique collective structurée de la société civile mauritanienne en matière de prévention de la radicalisation violente ;

OS3.   Alimenter les analyses, stratégies, plans d’action et leur opérationnalisation en matière de prévention de la radicalisation violente en Mauritanie.

-Avoir au minimum un diplôme universitaire BAC+ 3 ans en économie ou en sciences sociales ;

-Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement/encadrement d’activités génératrices de revenus (AGR) ;

-Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement de structures de la société civile, y compris ayant de faibles capacités (groupements de base, coopératives, etc.) ;

-Avoir les capacités pédagogiques et de communication requises pour encadrer des groupements de base (capacités d’écoute et de conseil adaptées aux populations défavorisées des zones périphériques de Nouakchott) ;

-Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français

-Maîtriser le hassaniya voire d’autres langues couramment parlées dans les zones-cibles du projet ;

-Une expérience préalable dans des projets de coopération et d’assistance technique multilatérale, de préférence dans la zone du projet, serait un atout ;

-Une expérience en gestion du cycle de projet serait un atout ;

-Être proactif et avoir de très bonnes capacités organisationnelles (planification, organisation de séances de formation, supervision d’activités, polyvalence, etc.) ;

-Capacité à travailler avec une équipe multiculturelle et composée d’expertises diverses.

Résultats attendus

-Au moins 80 % des apprenants au Centre de formation obtiennent leur certificat de formation professionnelle et décrochent un emploi.

-Les bénéficiaires des fonds IP (AGR et MSBV) développent des activités économiques rentables et plus pérennes qui favorisent leur insertion sociale.

-Les bénéficiaires du projet sont sensibilisés à la prévention de la radicalisation violente et leur vulnérabilité au discours radical violent est nettement diminuée.

Livrables

-Fiches de suivi/évaluation des formations à la gestion/entreprenariat dispensées dans les quartiers-cibles ;

-Fiches de suivi/évaluation des AGR et MSBV (réunions tenues, obstacles rencontrés, diagnostics posés, conseils données, etc.) ;

-Rapports d’activités périodiques ;

-Langue de travail et des rapports : français.

Profil souhaité

-Avoir au minimum un diplôme universitaire BAC+ 3 ans en économie ou en sciences sociales ;

-Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement/encadrement d’activités génératrices de revenus (AGR) ;

-Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement de structures de la société civile, y compris ayant de faibles capacités (groupements de base, coopératives, etc.) ;

-Avoir les capacités pédagogiques et de communication requises pour encadrer des groupements de base (capacités d’écoute et de conseil adaptées aux populations défavorisées des zones périphériques de Nouakchott) ;

-Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français

-Maîtriser le hassaniya voire d’autres langues couramment parlées dans les zones-cibles du projet ;

-Une expérience préalable dans des projets de coopération et d’assistance technique multilatérale, de préférence dans la zone du projet, serait un atout ;

-Une expérience en gestion du cycle de projet serait un atout ;

-Être proactif et avoir de très bonnes capacités organisationnelles (planification, organisation de séances de formation, supervision d’activités, polyvalence, etc.) ;

-Capacité à travailler avec une équipe multiculturelle et composée d’expertises diverses.

Résultats attendus

-Au moins 80 % des apprenants au Centre de formation obtiennent leur certificat de formation professionnelle et décrochent un emploi.

-Les bénéficiaires des fonds IP (AGR et MSBV) développent des activités économiques rentables et plus pérennes qui favorisent leur insertion sociale.

-Les bénéficiaires du projet sont sensibilisés à la prévention de la radicalisation violente et leur vulnérabilité au discours radical violent est nettement diminuée.

Livrables

-Fiches de suivi/évaluation des formations à la gestion/entreprenariat dispensées dans les quartiers-cibles ;

-Fiches de suivi/évaluation des AGR et MSBV (réunions tenues, obstacles rencontrés, diagnostics posés, conseils données, etc.) ;

-Rapports d’activités périodiques ;

-Langue de travail et des rapports : français.

Informations complémentaires

Documents à fournir : CV détaillé + Lettre de motivation + Attestation du statut d’autoentrepreneur/portage salarial.

Attention. Ce poste ne donne pas lieu à un contrat de travail classique. Il donne lieu à un contrat de prestation de service (statut de consultant/auto entrepreneur) nécessitant un numéro d’immatriculation au registre du commerce ou des sociétés ou organisme équivalent ou bien un portage salarial. Les honoraires sur la base des jours/hommes prestés seront négociés avec le candidat retenu en fonction de son expérience. Les candidats devront indiquer la société/l’entité individuelle qui pourrait être amené à

Le processus de sélection des manifestations d’intérêt se fera en deux temps :

-Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.

-Dans un deuxième temps, les candidats sélectionnés pourront être conviés à un entretien.

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

-Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise

-Compréhension linguistiques attendues du candidat

-Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération

-Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)

-Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise

-Formation/compétences/expériences du candidat

Date limite de candidature : 25/11/2019 12:00