Belgique

EXPERTISE FRANCE recrute 01 Chargé de politique en relations internationales

EXPERTISE FRANCE recrute 01 Chargé de politique en relations internationales auprès de la DG CLIMA – Commission européenne (H/F)

Description

Mandatée par le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères pour la mise en place de l’assistance technique française, sur financement MEAE, Expertise France recherche un/e chargé/e de politique en relations internationales auprès de la DG CLIMA de la Commission européenne, dans le cadre du dispositif END (expertise nationale détachée).

La Direction générale de l’Action pour le climat (DG CLIMA) pilote les efforts de la Commission européenne pour lutter contre le changement climatique au niveau européen et international. Sa principale mission est d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des stratégies de l’UE en matière de climat, afin que l’UE puisse atteindre ses objectifs en matière de climat à l’horizon 2020, 2030 et au-delà, et de mettre en place une Union de l’énergie résiliente, dotée d’une politique clairvoyante en matière de changement climatique, afin de garantir que l’énergie européenne soit sûre, abordable et durable. La DG CLIMA joue également un rôle de premier plan dans les négociations internationales sur le climat, met en œuvre le système d’échange de quotas d’émission de l’UE, surveille les émissions des pays membres de l’UE et promeut les technologies à faibles émissions de carbone et les mesures d’adaptation au changement climatique. La DG CLIMA compte environ 220 personnes. Elle a été créée en 2010, le changement climatique relevant auparavant de la DG Environnement de la Commission.

Au sein de la DG CLIMA, la Direction A est en charge de l’international, de l’intégration et de la coordination des politiques et son unité A1 est responsable des relations internationales.

Description de la mission

L’Accord de Paris de 2015 sur le changement climatique marque un tournant historique dans la lutte contre le changement climatique au niveau mondial et oriente le monde vers une transition mondiale pour une économie moderne, neutre pour le climat et résiliente face au changement climatique. La menace du changement climatique met en lumière les interdépendances entre l’UE et ses partenaires stratégiques. Dans la situation géopolitique actuelle et dans la mesure où les pays doivent présenter des stratégies climat 2050 et communiquer ou actualiser des contributions 2030 l’année prochaine, l’UE doit se montrer plus influente, confiante et assertive pour faire avancer le processus.

Dans ce contexte, l’UE vise à promouvoir les échanges et les collaborations afin d’encourager et d’aider les partenaires internationaux à faire tout leur possible pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris, notamment en faisant pleinement usage des plateformes plurilatérales (G7, G20, MOCA, CEM, Communauté de l’énergie, UpM, etc.), en renforçant les dialogues bilatéraux sur les politiques en matière de climat et d’énergie avec nos partenaires stratégiques, en exploitant les leviers du commerce international, de l’investissement et de l’innovation dans la poursuite des objectifs de l’Accord de Paris et des contributions déterminées au niveau national, et en améliorant la sensibilisation du public, y compris dans le monde des affaires, aux défis et aux opportunités associés à la mise en œuvre de l’Accord de Paris.

Finalité générale

Apporter des connaissances et de l’expertise pour réaliser les travaux nécessaires en rapport avec le domaine politique du changement climatique :

  • Promotion de l’adoption par les pays tiers de mesures de mise en œuvre liées à la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques et à l’Accord de Paris ;
  • Soutien au dialogue en amont sur la politique climat avec les pays tiers ;
  • Contribution à la conception d’activités de coopération au sein des services de la Commission (FPI, SEAE et DEVCO) et avec les partenaires extérieurs ;
  • Faciliter la coordination des efforts de diplomatie climatique entre et avec les Etats Membres ;
  • Promotion de l’intégration des questions de changement climatique dans les accords commerciaux.

Fonctions & tâches

a) Développement de la dimension extérieure des politiques de l’UE en matière de climat (élaboration des politiques)

  • Développer la dimension extérieure des politiques de l’UE en matière de changement climatique en ce qui concerne les instruments de politique d’atténuation, les stratégies climat, la transparence et les mesures d’adaptation au changement climatique afin d’aider les pays tiers partenaires dans leurs efforts de mise en œuvre des engagements et de renforcer les efforts au titre de l’Accord de Paris ;
  • Exécuter les tâches générales ou ad hoc nécessaires en rapport avec le poste et la réalisation des objectifs de l’unité, en particulier dans le domaine de l’Accord de Paris ;

b) Diplomatie climatique (relations extérieures)

  • Élaborer des stratégies et des messages de sensibilisation dédiés à des pays particuliers (rôle de chef de file dans les relations avec une ou deux économie(s) majeure(s) non européenne(s), à déterminer; rôle de soutien sur d’autres pays) ;
  • Œuvrer à renforcer le dialogue et la coopération en matière de climat avec les acteurs de l’État, des collectivités territoriales, du monde universitaire, de la société civile et des entreprises dans les économies majeures non européennes, y compris au moyen d’un programme de soutien dédié ;
  • Faciliter la coordination des efforts de diplomatie climatique entre et avec les Etats Membres de manière à renforcer les synergies et éviter la duplication des efforts ;
  • Contribuer à la gestion des connaissances et aux notes d’information au sein de la DG sur les pays tiers et les relations bilatérales. Assurer la liaison avec le SEAE et les délégations de l’UE dans les pays tiers ;

c) Coordination des contributions aux forums internationaux sur le climat (relations extérieures)

  • Coordonner et rassembler les contributions d’experts afin d’informer le positionnement de l’UE dans les enceintes internationales clés en matière de climat hors CCNUCC (rôle de chef de file pour le G7, rôle de soutien pour le G20) ;
  • Préparer des éléments de langage aux commissaires et à la hiérarchie supérieure conformément à la position de la DG ;
  • Suivre l’évolution de la situation internationale et le positionnement des principaux partenaires dans les questions climatiques internationales et informer la hiérarchie de toutes les évolutions pertinentes ;
  • Œuvre à renforcer l’intégration du respect des objectifs de l’accord de Paris dans les accords commerciaux signés par l’Union Européenne et à l’OMC.
Ville Bruxelles
Expériences / Formation du candidat

Diplôme : Diplôme universitaire de préférence avec diplôme de troisième cycle dans un domaine présentant un intérêt pour l’action internationale en faveur du climat, tels que l’ingénierie, l’environnement et les ressources naturelles, l’économie, les affaires publiques et/ou les relations internationales.

Expérience professionnelle : Au moins 5 années d’expérience dans le domaine des politiques climat et énergie, de l’environnement et des ressources naturelles, de la diplomatie et/ou de la coopération au développement. Expérience des processus multilatéraux et des relations avec les économies majeures non européennes.

Langues nécessaires à l’exercice des fonctions : Utilisation autonome de l’anglais et du français.

Connaissances : L’Accord de Paris, les politiques de l’UE en matière de climat et d’énergie, l’action extérieure de l’UE. Impact des politiques, de la législation ou des programmes. Outils de bureautique.

Compétences :

  • Analyser et résoudre des problèmes : Aptitude à conceptualiser les problèmes, à identifier et à mettre en œuvre des solutions ; Capacité d’analyse et de structuration de l’information ; Créativité ; Calcul ;
  • Communiquer : Aptitude à communiquer lors des réunions ; Être capable de comprendre et d’être compris ; Capacité de communiquer des informations techniques ou spécialisées ; Capacité de présenter des enjeux à une audience ; Qualités rédactionnelles ; Capacités de négociation ; Capacité de présider des réunions ;
  • Qualité et résultats : Capacité à travailler de manière proactive et autonome ; Capacités de gestion de la qualité et des processus ;
  • Apprentissage et développement : Flexibilité (ouverture aux nouvelles exigences, etc.) ;
  • Hiérarchisation et organisation : Capacité à fournir des résultats de manière structurée ; Capacité de planification ; Capacité de coordination ;
  • Résilience : Résistance au stress ;
  • Travailler avec d’autres : Capacité à travailler en équipe ; Partage de connaissances ; Sociabilité ; Sens diplomatique ;
  • Leadership : Capacité à répartir les tâches et à organiser le travail ; Vision globale.
Experience 5 à 10 ans
Fonctions Autre, Direction et administration
Secteurs d’activité Environnement / Climat
Pays Europe, Belgique
Salaire / Indemnité
  • Prise de fonction estimée : février 2020 (date indicative susceptible d’être modifiée)
  • Durée : 12 mois, renouvelable maximum 3 fois
  • Type de contrat : contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)
  • Rémunération établie d’après la politique de rémunération d’Expertise France : salaire de base + (le cas échéant) forfait famille + prime de technicité et d’expatriation + prise en charge des frais de logement* + prise en charge des frais de scolarité * pour les enfants de moins de 21 ans accompagnant l’expert dans le pays de résidence + billets d’avion aller-retour adresse contractuelle – lieu de résidence, soit 1 aller-retour par année de mission + prise en charge des frais de déménagement* + Couverture sociale (détachement de la sécurité sociale, mutuelle, prévoyance).
  • Pour plus d’informations sur le dispositif des END et les règles d’éligibilité, consulter la décision de la Commission européenne du 12 novembre 2008 relative au régime applicable aux experts nationaux détachés auprès des services de la Commission : http://ec.europa.eu/transparency/regdoc/index.cfm?fuseaction=list&coteId=3&year=2008&number=6866&language=FR.
Comment postuler Documents à fournir pour postuler :

  • CV en français et en anglais au format Europass
  • Lettre de motivation en français et en anglais au format Europass
Postuler en ligne https://expertise-france.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/5181
Date de fin de validité 25/11/2019

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