MDM recrute 01 Human Resources Director (f/h/x)
CONTEXTE
Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/
L’ESSENTIEL
Sous la supervision de la Direction Générale, vous assurez la direction des Ressources Humaines de l’organisation.
Vous êtes membre du Comité de Direction (Directeur Général, Directeur Santé, Directrice Opérations Internationales, Directeur Opérations Belges, Directrice des Services Généraux, Directeur Campaign) et membre de la délégation patronale au CPPT.
Vous avez la charge de développer la stratégie des ressources humaines et ses axes de développement pour que le département RH contribue de manière significative à la réalisation des objectifs de MdM BE. Vous assurez une gestion efficiente de ce service support dans un esprit orienté collaborateurs.trices.
Vous gérez une équipe de 7 à 8 collaborateurs directs et trois volontaires.
TÂCHES
En tant que Membre du Comité de Direction : vous prenez part à la réflexion stratégique autour des activités de l’organisation.
Exemples de tâches :
- Participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
- Veiller à une cohérence générale des processus RH et être une force de proposition au sein du Comité de Direction pour viser leur amélioration continue.
- Piloter la définition d’une proposition au CA de stratégie des ressources humaines
- Participer aux réunions de l’AG et du CA et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
- Représenter l’organisation dans les instances externes requérant une expertise en ressources humaines
En tant que Directeur/rice du Service Ressources humaines : Vous définissez et organiser la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale et garantissez un fonctionnement optimal des services RH.
Exemples de tâches :
- Vous garantissez le bon fonctionnement du département RH en prenant en compte la stratégie définie sur l’effectif, les outils, les compétences et la méthodologie nécessaires afin d’offrir un service de qualité aux collaborateurs.trices et leur offrir une politique RH de référence.
- Vous construisez, entretenez des relations internes afin de garantir une collaboration optimale avec les parties prenantes. Vous veillez notamment à motiver, soutenir, accompagner les managers et les équipes et créez un cadre positif dans lequel les collaborateurs disposent des ressources nécessaires au bon déroulement des projets.
- Vous alignez les processus et outils RH sur la vision et les valeurs de MdM BE et veillez à mener des actions adaptées à la situation et aux besoins spécifiques des différents départements, notamment opérationnels.
- Vous définissez et appliquez la politique de recrutement de MdM BE en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.
- Vous participez à l’établissement de la stratégie de politique salariale et êtes garant de sa bonne application, ainsi que du paiement effectif régulier des salaires et acomptes. Vous établissez le budget de la masse salariale de manière pluriannuelle et collaborez dans ce cadre avec la Direction des Services Généraux.
- Vous veillez à ce que l’organisation dispose de tableaux de bords de gestion fiables, pertinents et en assurez la communication aux parties prenantes internes ou externes (secrétariat social, conseiller en prévention, CPPT etc…)
- Vous contribuez à ce que l’organisation devienne une organisation apprenante et à renforcer le personnel dans les domaines de compétences sous sa responsabilité.
- Vous mettez en place et gérez la politique de gestion des compétences afin de garantir le développement des collaborateurs. Dans ce cadre, vous rédigez et veillez à la mise à jour du Plan de formation individuel.
- Vous supervisez le processus d’évaluation au sein de MdM BE et soutenez le management le cas échéant.
- Vous assurez le respect de la législation sociale dans l’organisation.
- Vous contribuez activement aux réunions des autres chapitres MdM BE et entretenez les relations avec ses homologues des organisations partenaires et non-partenaires
En tant que Manager des équipes de la Direction Ressources Humaines, au siège et dans les missions : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs.
Exemples de tâches :
- Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe
- Définir et organiser la mise en œuvre des plans d’action annuels des équipes RH et des budgets
- Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateurs directs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci
- Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses
- Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe
Expériences / Formation
- Vous êtes titulaire d’un master en Ressources Humaines ou vous avez suivi une formation dans cette matière ou pouvez-vous prévaloir d’un minimum de 10 ans d’expérience dans ce domaine
- Vous bénéficiez d’une première expérience au poste de Directeur.trice des Ressources Humaines d’une structure associative.
- Vous êtes expert dans les processus « Hard RH » (contrats, pays, législation sociale,…) en général
- Vous avez de bonnes capacités d’écoute, d’analyse critique, de priorisation et de vision globale permettant d’agir et de décider.
- Vous avez d’excellentes connaissances en matière de gestion de projets
- Vous êtes capable d’anticiper et de prendre des initiatives.
- Vous avez l’esprit analytique, méthodique et êtes orienté.e solution.
- Vous êtes capable de motiver des équipes et de les faire adhérer aux objectifs que vous avez définis
- Bonne connaissance du secteur associatif et de celle des ONG, le secteur humanitaire étant un plus
- Connaissance des programmes informatiques pertinents aux domaines de compétence.
- Vous êtes un bon communicateur (écrit et oral) en français, néerlandais, et anglais.
- Capacités de négociation avec les représentants du personnel..
- Rigueur administrative (organisation, classement clair, etc.).
- Capacité à installer et superviser des politique et procédures de fonctionnement.
- Capacité en techniques de négociation et de communication.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités: anticiper, respecter des délais, planifier ses actions.
- Capacité à gérer les urgences et le stress.
- Vous savez travailler de manière autonome tout en sachant évoluer en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur.
- Pour vous, le leadership signifie un engagement total envers votre équipe et la garantie que chacun est reconnu et valorisé.
- Vous souhaitez utiliser vos années de connaissances et d’expérience pour la réalisation de tous les objectifs stratégiques de Médecins du Monde.
- Vous adhérez aux valeurs de Médecins du Monde.
Salaire
NOUS OFFRONS
- Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
- Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% – 5 jours semaine – 39h)
- Tickets restaurants – Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation
- Un salaire brut de 4 891 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 5 124 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5 590 € pour 20 années d’expérience. Chaque année d’expérience pertinente est reconnue.
Comment postuler
INTERESSE-E ?
Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié, avant le 11/11/2022.
Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.