Cambodge

Enfants d’Asie recrute 01 Directeur/trice pays

Enfants d’Asie recrute 01 Directeur/trice pays Cambodge

Notre association

Fondée en 1991, Enfants d’Asie est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique et labellisée IDEAS. Elle a pour but d’aider les enfants défavorisés à construire leur avenir. Son action est strictement humanitaire, apolitique et non confessionnelle. Enfants d’Asie intervient dans 4 pays d’Asie du Sud-Est : Cambodge, Laos, Vietnam et Philippines.

Elle permet à plus de 10 500 enfants d’être soutenus, grâce à un accompagnement individuel et au développement, avec les acteurs locaux, de programmes spécialisés. Son objectif principal est la scolarisation des enfants et l’accès à une formation qualifiante puis à un métier, afin de leur permettre de sortir de la précarité.

Le contexte

Depuis 1991, Enfants d’Asie intervient au Cambodge en collaboration avec le ministère cambodgien des Affaires Sociales. Enfants d’Asie a soutenu la reconstruction des orphelinats d’Etat et les enfants défavorisés dans tout le Cambodge.

Après près de 30 ans d’intervention dans le pays, l’association a engagé une réorientation importante de ses actions s’adaptant à l’évolution et au développement importants du pays, en développant notamment son accompagnement socio-éducatif auprès des enfants vivant dans leur famille.

La réorganisation de ses actions est également en cohérence avec les préconisations de l’UNICEF vivant à favoriser le retour des enfants dans leurs familles. Au Cambodge, l’association vient en aide à près de 1000 enfants et jeunes défavorisés :

  • Elle gère directement 2 foyers d’accueil et un foyer d’étudiants. Au sein de ses foyers, l’équipe a engagé le développement d’activités pour améliorer l’accompagnement à destination des jeunes.
  • Elle soutient les enfants au sein de leur communauté, favorisant leur accès à la scolarisation et en encourageant les efforts de la famille pour que leur enfant poursuive aussi loin que possible ses études. Un travail important d’amélioration de l’accompagnement socio-éducatif auprès de ces enfants a été enclenché
  • Elle soutient encore 10 orphelinats d’état dans tout le pays dont elle est progressivement en train de se retirer.

Au Cambodge, Enfants d’Asie travaille donc au redéploiement de ses actions en cohérence avec le contexte du pays. L’équipe travaille actuellement à la réorganisation et au renforcement de l’accompagnement et du suivi social des enfants et de leurs familles.

L’équipe locale est composée d’une trentaine de salariés qui assure le suivi des programmes et l’encadrement des foyers.

Forte de son expérience de près de 30 années d’interventions en Asie du Sud-Est, notre association se lance un nouveau défi : mettre en œuvre le développement accéléré de ses programmes en soutenant 50% d’enfants en plus d’ici 2023, tout en poursuivant l’amélioration de la qualité de son accompagnement auprès des populations défavorisées.

 

Responsabilités de la direction pays 

Sous la responsabilité de la Directrice, le Directeur/ la Directrice pays assure toutes les dimensions de la direction locale des programmes de l’association au Cambodge. Le Directeur/ la Directrice pays met en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration, avec l’appui du responsable des programmes

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Réorientation de l’intervention d’EA au Cambodge
  • Mise en œuvre progressive des réorientations stratégiques retenues pour les programmes au Cambodge
  • Poursuite de la réflexion sur le développement de notre accompagnement socio-éducatif en lien avec le responsable des programmes

 

  • Assurer la supervision des programmes au Cambodge
  • Participer à l’amélioration de la qualité du suivi des programmes et mise en place d’outils de monitoring et d’évaluation des programmes
  • Supervision du responsable des programmes dans la mise en œuvre et le développement des programmes

 

  • Management de l’équipe locale
  • Accompagnement de l’équipe locale dans son travail quotidien
  • Renforcement de l’esprit d’équipe et du travail en coopération
  • Continuer le travail de professionnalisation engagé en 2019 (révision des outils et procédures RH)
  • Mise en place de formations pour faire monter l’équipe en compétences et garantir la qualité du suivi des bénéficiaires et du reporting

 

  • Gestion administrative et financière
  • Gestion financière des programmes et reporting auprès de l’équipe du siège parisien (~800 €/année)
  • Renforcer et assurer le suivi et la qualité des procédures administratives et financières mises en place
  • Gestion administrative en lien avec les autorités locales
  • Gestion des ressources humaines (~ 30 salariés dont 4 volontaires expatriés)

 

  • Représentation officielle de l’association au niveau local
  • Relations et suivi des conventions cadres avec le Ministère des Affaires étrangères, Ministère des Affaires Sociales et le Ministère de l’Éducation principalement
  • Développement des relations avec les autorités locales
  • Création, développement et collaboration avec les ONG partenaires

 

  • Débuter la recherche de fonds locaux
  • Recherche de mécènes et sponsors
  • Montage de dossiers de financements auprès des Ambassades, Institutions, Entreprises …

 

Expériences / Formation

Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une solide expérience professionnelle et une bonne capacité à mener à bien des projets de solidarité internationale.

  • Diplômé de l’enseignement supérieur : BAC+5 (idéalement orienté vers l’action humanitaire ou le développement)
  • Expérience de 5-7 ans minimum en coordination d’équipe multiculturelle et en gestion de projets humanitaires sur le terrain

 

  • Compétences et qualités requises:

Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous avez également un très bon relationnel et le sens de la diplomatie. Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d’adaptation et votre ténacité seront indispensables pour ce poste.

 

  • Motivation et solides capacités pour assurer la réorientation des programmes et être force de proposition sur la stratégie de l’intervention pays dans un contexte incertain et en mutation
  • Capacité à avoir à la foi une vision stratégique et une vision micro-opérationnelle des activités
  • Expérience significative en management d’équipe dans un contexte culturel différent et bonne capacité à tenir un cadre de travail rigoureux
  • Compétences en conception, conduite de projets de solidarité internationale et dans l’accompagnement des équipes pour leur mise en place
  • Rigueur et capacité d’organisation, dans la flexibilité
  • Compétences en gestion financière et comptable : suivi budgétaire, notions de comptabilité analytique et reporting financier
  • Une connaissance de l’Asie du Sud-Est et plus particulièrement du Cambodge est nécessaire.

Le-la Directeur/trice pays aura à cœur de s’engager au service d’un projet de développement et devra se mettre à l’écoute des réalités locales pour répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires.

 

Langues:

  • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
  • Des connaissances en khmer écrit et parlé seraient un plus.

Salaire

Conditions de la mission: Contrat Volontaire de Solidarité Internationale – 2 ans

Indemnité : à négocier selon profil

Disponibilité: Avril 2020

Personne contact

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

Première vague d’entretiens : 20 janvier 2020

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