DSF recrute 01 Directeur national coordinateur administratif et financier (DN/CAF) CAMBODGE
Typologie du Poste :
Pays d’intervention : Cambodge
Lieu de mission : Phnom Penh avec déplacements occasionnels en province
Liens Fonctionnels et Hiérarchiques :
Sous l’autorité Hiérarchique de : Responsable Programme DESK
En lien fonctionnel : Directrice générale adjointe ; Contrôleuse de Gestion ; Directrice Administrative et Financière ; Référentes Techniques (Siège)
Lien hiérarchique direct sur : Équipe terrain
Contexte :
Douleurs Sans Frontières (DSF) est présente au Cambodge depuis 1996 et travaille, en lien étroit avec les autorités sanitaires cambodgiennes, au renforcement du système de santé national par le développement de la prise en charge globale de la douleur et l’accompagnement en soins palliatifs des personnes en fin de vie. Dans le cadre de son projet « Renforcement de l’accès universel aux soins de santé de qualité des patients atteints de maladies chroniques au Cambodge », projet Multipays également déployé au Mozambique et financé par l’Agence Française de Développement jusqu’au premier trimestre 2027, DSF a pour ambition de renforcer les capacités des organisations de société civile locales afin de les rendre autonomes dans la coordination et la mise en œuvre des dispositifs de prise en charge et d’accompagnement en soins palliatifs des personnes vulnérables dans 11 provinces du Cambodge. En vue de mener ce projet et de développer les activités de DSF au Cambodge, DSF recrute un·e DN/CAF basé·e à Phnom Penh.
Dans les premiers mois de la mission, le.la DN/CAF conduit la transition organisationnelle de DSF au Cambodge. Il·elle assurera dans un premier temps les fonctions de direction, avant de reprendre progressivement les responsabilités administratives et financières (d’ici octobre 2026).
Missions principales :
Le·la DN/CAF a pour objectif d’implémenter les projets en cours, de développer la mission, de sécuriser et mobiliser les moyens nécessaires à la poursuite des activités de DSF au Cambodge.
Il·elle est responsable du bon fonctionnement, de la mise en œuvre et du développement stratégique de la mission DSF au Cambodge.
Il·elle est le·la représentant·e officiel·le de DSF dans le pays et l’interlocuteur·trice privilégié·e du siège et des partenaires.
Il ·elle pilote la mission et ajuste la structure de l’organisation en fonction des besoins identifiés et des ressources mobilisables.
Plus particulièrement, le poste comprend les responsabilités suivantes :
Coordination opérationnelle, Orientation et Développement stratégique (20%) :
• Définir et proposer la stratégie de la mission en fonction du contexte géopolitique, humanitaire, économique et social, et en assurer la mise en œuvre après validation
• Garantir la cohérence, la pertinence et la qualité des programmes avec la stratégie de DSF et les besoins des populations
• Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes en lien avec la coordinatrice médicale
• Réaliser les diagnostics initiaux et identifier de nouvelles opportunités de projets
• Veiller au respect des procédures internes et contractuelles
Recherche de financements (20%) :
• Rechercher des financements pour développer la mission de DSF au Cambodge (veille, contact bailleurs, rédaction de demande de financement, etc.)
• Entretenir et développer les relations avec les bailleurs
• Suivre et analyser les stratégies bailleurs afin d’adapter les demandes de financement en conséquence
• Rédiger et déposer des demandes de financement avec l’appui de la structure de DSF
Gestion administrative et financière (20%) :
• Assurer la gestion, le suivi et le contrôle de l’ensemble des budgets de la mission, dans le respect des contrats de financement
• Élaborer les budgets des propositions de projets
• Adapter le dimensionnement humain, financier et logistique de la mission ainsi que son organisation
• Superviser la gestion comptable de la mission
• Elaborer les rapports financiers, contribuer aux audits projets et accompagner leur bon déroulement
• Veiller au respect des procédures de DSF et des bailleurs
Représentation et coordination (10%) :
• Être responsable de la représentation de DSF auprès des autorités locales, partenaires institutionnels, ONG, société civile et médias
• Maintenir une communication fluide entre la mission et le siège
• Favoriser la circulation de l’information opérationnelle et stratégique
Gestion des ressources humaines (10%) :
• Encadrer les équipes terrain (briefing/debriefing, objectifs, suivi, évaluation, formation…)
• Maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs de DSF dans le pays
• Piloter les outils RH (organigramme, profils, règlement intérieur, contrats, grille salariale…) en coopération avec le Desk
• Coordonner l’ensemble des recrutements effectués sur la mission
• S’assurer du respect des règles, lois du pays et procédures internes
Sécurité (10%) :
• Être responsable de la sécurité des équipes et des biens sur la mission, sous la supervision du Desk, en adéquation avec les procédures de DSF
Communication et Plaidoyer (10%) :
• Proposer, actualiser et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer pour le renforcement des systèmes de santé au Cambodge et en Asie du Sud-Est
• Contribuer à la visibilité de DSF par la transmission d’informations relatives à la mission (publication via les outils de communication du siège et/ou de la mission)
• Identifier les réseaux et plateformes de coordination existants au niveau régional et international et proposer des collaborations stratégiques
Profil recherché :
Formation et expérience :
• Formation bac+5 (sciences sociales, sciences politiques, master développement/humanitaire, santé publique) ou solide expérience terrain
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de solidarité internationale
• Une expérience sur le même type de poste (chef.fe de mission) est un atout majeur
Compétences et connaissances techniques :
• Communication interne et externe
• Gestion des priorités & organisation d’équipes
• Expérience requise en management direct
• Capacités rédactionnelles et expérience indispensable en recherche de financement
• Gestion de projets
• Très bonne connaissance du milieu et des principes humanitaires, des enjeux de coordination entre ONG, et des relations avec les autorités ministérielles
• Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de DSF
• Bonne gestion du stress
• Connaissance du contexte cambodgien/Asie du Sud-Est souhaitée
Langues :
Anglais professionnel courant indispensable ; français et khmer sont un atout
Qualité du candidat :
• Bonnes capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelles +++
• Capacité d’adaptation
• Organisation, rigueur et respect des échéances
• Grande capacité d’écoute et de négociation
• Bon relationnel et bonne communication
• Leadership et capacité à prendre des décisions
• Fiabilité et sens des responsabilités
Statut du poste :
Prise de poste au Cambodge : 18 mai 2026 avec trois semaines de passation avec la DN en place. Prévoir une semaine de formation au départ début mai à Paris. Les entretiens débuteront la deuxième semaine de mars.
Contrat : Contrat de volontariat hors décret – Indemnité mensuelle + Per Diem (ce dernier en devise locale)
Sont pris en charge par l’ONG : un forfait logement, assurances maladie et rapatriement
Comment postuler ?
Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation) doivent être envoyés, avec la référence : DN/CAF Cambodge par email à l’adresse suivante : recrutement@douleurs.org