COSEF recrute 01 Auditeur (trice) des Systèmes d’Information (Auditeur SI)

COSEF recrute 01 Auditeur (trice) des Systèmes d’Information (Auditeur SI)

Une Banque de la place, filiale d’un grand groupe bancaire

Niamey, Niger

Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une Banque de la place, filiale d’un grand groupe bancaire, le personnel cidessous pour servir au niveau de son siège à Niamey.

1. Un (e) Auditeur (trice) des Systèmes d’Information (Auditeur SI)

1,1. RESPONSABILITES ET TACHES

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur des Systèmes d’Information (Auditeur SI) aura pour

mission principale, d’aider l’Etablissement à renforcer le dispositif de gestion des risques liés aux technologies de l’information. L’Auditeur SI contribuera à identifier et à réduire les risques liés aux systèmes d’informations et à l’environnement technologique, et à améliorer ainsi le fonctionnement de la Banque.

Plus spécifiquement, le / la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

• Contribuer au diagnostic global des risques relatifs au SI, définir les axes d’amélioration et formuler des recommandations en vue de mitiger les risques en vue de renforcer le dispositif de gestion des risques de la banque ;

• Contribuer au développement d’une approche d’audit basée sur les risques en vue de l’élaboration des plannings annuels et pluriannuels d’audit interne ;

• Exécuter ou superviser les missions d’audits liés à la technologie et la sécurité des systèmes d’information ; peut également participer à des missions d’audit classiques selon le planning d’audit interne de la Banque ;

• Effectuer des revues périodiques sur tout le périmètre IT de la Banque (Revue de la stratégie IT et son alignement avec le métier, la sécurité de l’information, la continuité d’activité, etc.)

• Effectuer des revues des architectures informatiques et analyser les risques y afférents ;

• Produire les différents livrables et rapports de mission d’audit;

• Veiller à l’utilisation optimale des outils de gestion et suivi des missions d’audit ;

• Documenter correctement les travaux d’audit en conformité avec les procédures internes et le cadre de référence international des pratiques professionnelles de l’audit interne ;

• Assurer le suivi des actions correctives des recommandations issues des missions effectuées et adresser un rapport mensuel de suivi à l’attention du Directeur de l’Audit Interne ;

• Traiter les dossiers d’investigation relatives aux cas de fraudes ou de tentatives de fraude, ou sur requête de la hiérarchie sur une zone à risque donnée ;

• Conseiller et accompagner le management, notamment lors de la mise en place de nouveaux produits, de l’élaboration ou la révision des procédures en apportant un avis motivé sur la « maîtrise des risques » ;

• Produire les rapports mensuels des activités effectuées ;

• Rédiger le rapport sur le Contrôle Interne en collaboration avec les autres collègues

• Participer à l’actualisation de la cartographie des risques de la Banque

• Promouvoir l’environnement éthique en se conformant auCode d’éthique de l’organisation et de l’IIA, et en intégrant les  risques liés à l’éthique et à la fraude dans la méthodologie d’audit ;

• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en formulant constamment des recommandations à valeurs ajoutée et en proposant des solutions novatrices ;

• Exécuter toute tâche à lui confiée par son supérieur hiérarchique.

1.2. PROFIL

• Avoir un diplôme de Master en système d’information, technologie, ingénierie des systèmes d’information et réseau, ou tout domaine lié. L’obtention des certifications ci-après est vivement souhaité : CIA, CISA, CRISC, CEH, CISSP, CISM;

• Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience dans l’un des domaines ci-après : audit des systèmes d’information, gestion

des risques informatiques, sécurité des systèmes d’information, gouvernance des systèmes d’information, sécurité des

applications, cyber sécurité, sécurité réseau et/ou serveurs, test de sécurité et évaluation des risques, architecture réseau, gestion des infrastructures client/serveur;

• Avoir une expérience dans un cabinet d’audit serait un atout;

• Avoir une connaissance des principaux standards de gestion de la sécurité des systèmes d’information (exemple : COBIT,

ITIL, NIST, SANS Top 20 Critical Security Controls, cadre de cyber sécurité);

• Avoir une excellente maîtrise de l’approche d’audit par les risques;

• Avoir une connaissance du dispositif prudentiel de l’UEMOA, du Plan Comptable Bancaire, de SQL, et/ou ACL, d’Excel, de VBA et de l’outil informatique;

• Avoir une connaissance des activités de la Banque est un vrai plus;

• Fluency in English is another asset;

• Avoir une bonne connaissance du milieu bancaire;

• Avoir des compétences interpersonnelles;

• Avoir le sens de travail d’équipe;

• Avoir de l’Intégrité, la Confidentialité, la Rigueur et l’Impartialité;

• Faire preuve d’indépendance de jugement, d’esprit critique et de curiosité intellectuelle;

• Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité;

• Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et d’aisance à l’oral ;

• Etre disponible immédiatement.

2. Un (e) Responsable du Reporting & du Contrôle de Gestion

2.1. RESPONSABILITES ET TACHES

Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Responsable du Reporting & du Contrôle de Gestion aura pour principales missions d’assurer les tâches et responsabilités ci-dessous :

• Assurer et vérifier la régularité et la sincérité des états financiers ;

• Coordonner les activités de reporting dans SAP et les états réglementaires,

• Exécuter les activités relatives à l’analyse, le contrôle et l’appréciation de toutes les dispositions visant le respect du Plan Comptable Bancaire en vigueur ;

• Exécuter les activités relatives à l’analyse, le contrôle et l’estimation des couts et revenus ;

• Assister les agences en matière d’imputation comptable et de gestion des revenus et des couts ;

• Coordonner l’élaboration du budget ainsi que le suivi de son exécution;

• Coordonner la gestion des frais généraux, les déclarations fiscales et la gestion comptable des immobilisations ;

• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

2.2. PROFIL

• Avoir un diplôme de niveau BAC+4 ans ou BAC+5 ans en Finances-Comptabilité-Audit-Gestion ;

• Disposer d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans un poste de contrôle financier, contrôle / audit interne ou dans un cabinet de commissariat aux comptes avec de solides bases en comptabilité bancaire ;

• Avoir des connaissances particulières en Finances-GestionPCB ;

• Avoir de la rigueur et de l’intégrité intellectuelle ;

• Avoir des compétences spécifiques en informatique ;

• Avoir des connaissances des normes IFRS et en Anglais seraient un atout ;

• Avoir de la rigueur et de l’intégrité intégrité ;

• Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et d’organisation de travail ;

• Avoir la capacité de comprendre la stratégie de la banque ;

• Etre dynamique, disponible et proactif ;

• Avoir un bon esprit d’équipe et un sens d’initiative ;

• Etre respectueux des délais dans la transmission des rapports du Groupe et des rapports réglementaires (Zéro pénalité) ;

• Etre disponible immédiatement.

3. Un (e) Ingénieur Infrastructures Réseaux Télécom

3.1. RESPONSABILITES ET TACHES

Sous la supervision du Chef de Division IT, l’Ingénieur Infrastructures Réseaux Télécom aura pour mission de : (i) Gérer les infrastructures technologiques de la banque pour garantir la disponibilité effective et continue du réseau entier (LAN, MAN, WAN), de l’énergie, des applications et des données et, (ii) Améliorer constamment l’infrastructure, développer et maintenir les politiques et procédures, s’assurer que les projets sont réalisés à temps et maintenir les meilleures pratiques pour les infrastructures technologiques de la Banque.

Plus spécifiquement, le / la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

• Identifier les zones à risque de la filiale ;

• Concevoir et appliquer une stratégie à court et moyen terme qui prenne en compte les capacités actuelles et futures des infrastructures ;

• Définir les standards matériels et logiciels en collaboration avec les utilisateurs ;

• Gérer les centres de données, incluant l’énergie, l’environnement et le câblage ;

• S’assurer de la disponibilité maximale des distributeurs de billets sur le réseau et corriger les erreurs éventuelles du système ;

• Superviser la connectivité du réseau à différentes entités connectées de la Banque et surveiller en permanence le réseau tout entier ;

• Superviser l’installation, la configuration, le support et l’administration des applications s’appuyant sur les bases de données dans les environnements Windows et Unix ;

• Gérer les systèmes (Dépannage, Sauvegarde, Archivage, Reprise après incidents);

• Gérer les systèmes (Mises à jour des versions et des patchs);

• S’assurer que les immobilisations technologiques de la banque sont maintenues de façon responsable ;

• Exécuter toutes autres tâches confiées par le Directeur de l’Audit Interne et la Direction Générale.

3.2. PROFIL

• Etre titulaire d’au moins un CCNP ;

• Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle dont deux (2) ans dans une position similaire ;

• Avoir des connaissances confirmées en réseau et en gestion de la capacité ;

• Avoir des connaissances en réseaux sans fil, en communications unifiées et en réseaux de transmission de données ;

• Avoir de bonnes connaissances en gestion et dépannage des

réseaux informatiques ;

• Avoir une bonne expérience des plateformes Windows et Unix;

• Avoir une expérience dans un environnement de services financier est un plus ;

• Avoir des notions de gestion de projets ;

• Etre disponible immédiatement.

COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae détaillé et signé, des copies certifiées des diplômes, attestations de travail, une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance et de certificat de nationalité, une copie de carte de l’ANPE ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés ou envoyés par e-mail au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email : recrutement@cosef.ne au plus tard, le Vendredi 22 Juillet à 12 Heures 30 Minutes.