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Careers
Une opportunité d’emploi
Titre posté: Stagiaire – Contrôle des drogues et prévention du crime, I (poste temporaire)
Titre du code d’emploi: STAGE – CONTRÔLE DES DROGUES ET PRÉVENTION DU CRIME
Département / bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d’affectation: DAKAR
Période d’affichage: 06 février 2019 – 19 février 2019
Numéro de poste: 19-Contrôle des drogues et prévention du crime-UNODC-110301-J-Dakar (A)
Exercice de dotation N / A
Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Org. Réglage et rapport
Le stagiaire participera au «Plan d’action régional de la CEDEAO en matière de lutte contre le trafic illicite de drogues, de criminalité organisée et d’abus de drogues en Afrique de l’Ouest», sous la direction générale de l’expert régional chargé de l’application des lois. Il / elle assistera ce dernier dans la surveillance globale et les tendances en matière de drogue et de criminalité en Afrique de l’Ouest.
Ce poste est à pourvoir au Bureau régional de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar, au Sénégal (ROSEN). Le stage devrait débuter en mars 2019 et durer six mois.
Les stages sont UNPAID et à temps plein.
Pour plus d’informations sur l’UNODC et ROSEN, veuillez consulter le site www.unodc.org
Responsabilités
Participer à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies et activités de programme pertinentes, telles que:
• la collecte et l’examen d’informations auprès des gouvernements, des organisations intergouvernementales / non gouvernementales, des médias, de l’ONUDC ou d’autres bureaux de l’ONU, ainsi que d’autres sources pertinentes;
• aider les agents de projet à analyser les informations et les données et à identifier les problèmes et tendances pertinents;
• Assister l’équipe du projet de la CEDEAO dans la gestion quotidienne des tâches financières et administratives internes et externes.
• Aider à organiser et à préparer divers résultats, tels que documents de travail, rapports de mission, analyses, exposés, présentations, stratégies d’exécution, propositions de politiques et documents. , manuels, trousses à outils, guides, etc.
• Participer à la planification et à la réalisation d’activités, d’ateliers et d’événements à Dakar et dans la sous-région plus large de l’Afrique de l’Ouest.
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins.
Les compétences
COMMUNICATION:
Parle et écrit clairement et efficacement;
Écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée,
poser des questions pour clarifier et montrer de l’intérêt pour une communication à double sens, adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public
souhaité , faire preuve de franchise dans le partage d’informations et informer les personnes .
TRAVAIL D’ÉQUIPE:
• Travaille en collaboration avec l’équipe pour atteindre les objectifs de l’organisation;
• sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres;
• Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel;
• Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions ne reflètent pas entièrement la position de chacun;
• Partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité commune pour les défauts de l’équipe.
ORIENTATION DU CLIENT:
• Considère tous les destinataires des services comme des «clients» et cherche à voir les choses du point de vue du client;
• Établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect;
• Identifie les besoins des clients et leur fait correspondre les solutions appropriées;
• Surveille les développements en cours dans et hors de l’environnement des clients pour rester informé et anticiper les problèmes;
• Respecte le calendrier de livraison des produits ou des services au client.
Éducation
• Diplôme universitaire de haut niveau en relations internationales, en administration, en gestion, en communication ou dans un domaine apparenté.
• Les candidats doivent être inscrits dans un programme menant à un diplôme dans une école supérieure (deuxième diplôme universitaire ou plus). ou, s’ils poursuivent leurs études dans des pays où l’enseignement supérieur n’est pas divisé en cycles supérieur et supérieur, ont effectué au moins quatre années d’études à plein temps dans une université ou un établissement équivalent en vue de l’obtention du diplôme; maîtriser les logiciels classiques; manifester un vif intérêt pour l’action des Nations Unies et un engagement personnel à l’égard des idéaux de la Charte; et avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des individus de cultures et de croyances culturelles différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant vis-à-vis des opinions divergentes.
Les langues
Aucune expérience professionnelle requise. Néanmoins, les candidats ayant une expérience professionnelle liée à l’Afrique occidentale et centrale ou à un service diplomatique national ou international bénéficieront d’une considération plus élevée.
Évaluation
Le responsable du recrutement contactera directement les candidats potentiels pour qu’ils les examinent plus avant.
Considérations des Nations Unies
Selon le paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de l’exploitation ou des abus sexuels, ou des crimes autres que des infractions mineures au code de la route ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes. L’expression «exploitation sexuelle» désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de réaliser des profits monétaires, socialement ou politiquement de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme «abus sexuel» désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force, dans des conditions inéquitables ou coercitives.
L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.
Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira.
L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, sur la base des critères d’évaluation de l’ouverture des postes et de la législation interne applicable des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en compte pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature.
Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.
Pas de frais
Les Nations Unies ne perçoivent pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement (candidature, réunion d’interview, traitement ou formation). L’ONU NE SE CONCERNE PAS AVEC DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
