Centrafrique

African Union recrute 01 Coordinateur des observateurs civils des droits de l’homme

African Union recrute 01 Coordinateur des observateurs civils des droits de l’homme

African Union

Bangui, République Centrafricaine

Coordinateur des observateurs civils des droits de l’homme
Date: 10 déc. 2021
Lieu: Central African Republic, Central African Republic
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe             • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité                                    • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme                                    • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Représentant spécial de la Présidente de la Commission (RSPC)Direction/Département : PAPS/Gestion des conflitsDivision : Fonctionnaire de zone Afrique centralNombre de rapports directs: 2Nombre de rapports indirects: 0Grade du poste: P4Type de contract: Durée déterminéeLieu: Bangui (RCA)
Objectif du posteLe gouvernement de la République centrafricaine (RCA) et quatorze (14) groupes armés (AG) ont signé un accord politique pour la paix et la réconciliation (APPR-RCA), le 6 février 2019, avec l’aide de l’Union africaine (UA) et le soutien de la Communauté économique des États d’Afrique centrale et des Nations Unies. Cet accord contient de nombreuses dispositions de sécurité, portant notamment sur les questions politiques et de gouvernance, ainsi que des dispositions relatives à la réconciliation et au rapprochement, qui doivent être mises en œuvre à court et moyen terme. L’UA est le garant de la mise en œuvre de cet accord de paix.
Un Coordinateur des observateurs civils des droits de l’homme sera déployé en RCA pour apporter un soutien technique à la mise en œuvre des dispositions relatives aux droits de l’homme et au genre qui se trouvent dans l’accord de paix en RCA. Sous la supervision directe du Représentant spécial du Président de la Commission et du Chef de la Mission de l’UA en RCA, il assurera la coordination des activités des observateurs des droits de l’homme et sera chargé, conformément aux dispositions de l’APPR, des questions liées à la promotion et à la protection des droits de l’homme, avec une attention particulière aux personnes vulnérables (femmes, enfants, personnes âgées, etc.) et à la promotion de l’intégration du genre, en coordination avec les partenaires de la RCA. Promouvoir et assurer le respect des instruments et des engagements de l’Union africaine ainsi que de la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et des résolutions ultérieures sur les femmes, la paix et la sécurité ;Promouvoir et faire respecter les instruments et les engagements de l’Union africaine, ainsi que la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et les résolutions ultérieures sur les femmes, la paix et la sécurité. Principales fonctions•    Fournir un soutien technique et intellectuel dans la gestion des divers partenariats pertinents pour la Division et la Direction ;•    Identifier les meilleures pratiques et assurer le suivi de l’efficacité du soutien de la Division/Direction à l’UA ;•    Contribuer à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités du Département et participer à leur mise en œuvre ou en assurer la réalisation ;•    Participer aux négociations ;•    Promouvoir la mise en œuvre d’initiatives majeures et à long terme liées aux partenariats stratégiques, et en assurer le suivi ;•    Soutenir l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;•    Élaborer des matériels de formation, assurer la prestation des formations et apporter le soutien nécessaire aux unités organisationnelles ;•    Assurer la dotation en ressources techniques et fournir des orientations stratégiques sur les questions relatives aux projets de mise en œuvre et de gestion des systèmes. 
Responsabilités spécifiques•    Promouvoir le respect des droits de l’homme dans tous les aspects des activités de l’APPR en RCA ;•    Soumettre des rapports réguliers sur les violations des droits de l’homme et du droit humanitaire international au Chef de la MISAC et à la Commission de l’UA pour examen par le Conseil de paix et de sécurité ;•    Soutenir les efforts des autorités locales en leur fournissant des conseils pour renforcer la promotion et la protection des droits de l’homme et le respect de l’État de droit, ainsi que l’intégration du genre au sein des institutions centrafricaines ;•    Assurer la liaison, la coordination et le suivi des activités et des projets avec les points focaux et les institutions nationales et internationales des droits de l’homme ;•    Identifier et préciser les besoins liés aux droits de l’homme et à la problématique du genre afin de fournir des services de consultation et de coopération technique, notamment dans la préparation et la conduite des missions d’évaluation ;•    Préparer des notes d’information analytiques, des notes de synthèse et des rapports pour la Commission de l’UA sur les questions relatives au genre et aux droits de l’homme spécifiques à la RCA, ainsi que sur le programme de promotion des femmes, de la paix et de la sécurité ;•    Préparer un rapport régulier sur la question de la paix et de la sécurité des femmes et des hommes pour la plateforme de gestion des connaissances sur la paix, la sécurité et le genre ;•    Soutenir la mise en œuvre des lignes directrices pertinentes de l’UA et des Nations Unies sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes en RCA et en assurer la publicité ;•    Fournir des formations et des orientations pour éclairer l’élaboration des politiques et des outils opérationnels tenant compte de la dimension du genre pour diverses institutions de la RCA ;•    Contribuer à la consolidation et à la documentation des bonnes pratiques et des enseignements tirés du programme pour la paix et la sécurité des droits de l’homme, du genre et des femmes et veiller à leur intégration dans les processus d’élaboration et de révision des politiques ;•    Soutenir la Mission de l’UA en RCA (MISAC) dans la conception et la mise en œuvre d’un plan d’action à l’échelle de la Mission pour la promotion de l’égalité des sexes et des droits de l’homme visant à traduire les politiques et mandats existants en matière de promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes ;•    Assurer la coordination avec les autres mécanismes nationaux de coordination humanitaire sur la violence sexiste, tels que le sous-groupe/groupe de travail sur la protection et les sous-groupes sur la violence sexiste, et assurer la coordination avec les institutions nationales et les ONG concernées ;•    Assurer la collaboration avec les partenaires régionaux et les partenaires des Nations Unies sur le terrain en identifiant les domaines critiques de soutien et en promouvant la complémentarité des droits de l’homme, de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes ;•    Entreprendre des activités de sensibilisation aux questions relatives aux droits de l’homme et à l’égalité des sexes dans le pays ;•    S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur. Formations universitaires et expériences requisesCompétences requisesCompétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autresGestion du changementGestion des risquesCompétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilitéPerception de l’apprentissageCommuniquer avec influence ..Compétences fonctionnellesRéflexion conceptuellePartage des connaissances dans le cadre du travailRecherche de résultats ..Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 113,614.67 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 96,922.19 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le  24 Décembre 2021.
Requisition ID: 867
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