Recrutement Groupe Managem : Formateur Technique Usine & Métallurgie (Site de Boto, Sénégal – Session 2026)
Le groupe minier international Groupe Managem recrute un(e) Formateur(trice) Technique Usine, Métallurgie & Traitement du Minerai (H/F) pour son site minier de Boto, situé au Sénégal.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (procédés industriels, métallurgie, chimie, HSE ou équivalent), titulaire obligatoire d’un certificat de formateur, et justifiant d’au moins 5 ans d’expérience dans les opérations de traitement du minerai en usine extractive.
Fiche Synthétique de l’Offre
- Entreprise / Employeur : Groupe Managem
- Intitulé du poste : Formateur(trice) Technique Usine, Métallurgie & Traitement du Minerai (H/F)
- Lieu d’affectation : Site minier de Boto, Sénégal
- Secteur d’activité : Mines / Métallurgie & Génie Chimique / Traitement du Minerai Aurifère / Formation & Ingénierie Pédagogique
- Missions principales : Identification des besoins en formation, conception et animation de programmes techniques (théorie et On-the-Job Training), accompagnement terrain et évaluation des opérateurs/chefs d’équipes sur l’ensemble du circuit de traitement (concassage, broyage, lixiviation, CIP, électrolyse), rédaction des SOP et suivi du respect des standards HSE
- Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence professionnelle) en procédés industriels, métallurgie, chimie, HSE ou domaine technique équivalent
- Certification obligatoire : Certificat de formateur professionnel requis
- Expérience exigée : 5 ans d’expérience minimum dans les opérations de traitement du minerai (idéalement au sein d’une usine de traitement minier)
- Compétences clés : Maîtrise des procédés hydrométallurgiques et pyrométallurgiques (concassage, broyage, classification, épaississement, lixiviation, CIP, électrolyse), rédaction de SOP, ingénierie pédagogique, animation, coaching et standards HSE
- Date de publication : 12 Novembre 2026
- Modalités de candidature : Postulation en ligne via le portail officiel de recrutement : managem.csod.com
Missions Principales & Responsabilités
Rattaché(e) au Département Formation & Opérations Usine du site de Boto, le/la Formateur(trice) Technique aura pour responsabilités principales :
- Identification des Besoins & Ingénierie Pédagogique :
- Identifier les besoins en formation des équipes d’exploitation usine en étroite coordination avec les responsables de production, les métallurgistes et l’équipe HSE.
- Concevoir, développer et déployer des modules et programmes de formation technique adaptés aux opérateurs de traitement et aux chefs d’équipes.
- Animation des Formations Théoriques & Compagnonnage Terrain ( OJT ) :
- Animer les sessions de formation en salle ainsi que l’accompagnement pratique sur le terrain (On-the-Job Training – OJT) concernant les procédés, le fonctionnement des équipements, les procédures opérationnelles standards (SOP) et la sécurité des procédés.
- Veiller à la parfaite assimilation des étapes clés du circuit d’extraction : concassage, broyage, classification, épaississement, lixiviation, carbon-in-pulp (CIP) et électrolyse.
- Évaluation des Compétences, SOP & Démarche HSE :
- Évaluer périodiquement les compétences techniques des opérateurs, assurer leur suivi individuel et accompagner leur montée en autonomie.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques, des modes opératoires (SOP) et des programmes de recyclage.
- Garantir le respect strict des normes de sécurité, des protocoles d’urgence, de la validité des certifications et contribuer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des équipements.
Profil Recherché & Compétences Exigées
- Formation académique : Diplôme technique de niveau Bac+2 / Bac+3 (DUT, BTS, Licence pro) en Procédés Industriels, Métallurgie, Chimie, HSE ou spécialité équivalente.
- Exigence spécifique : Être obligatoirement titulaire d’un Certificat de Formateur valide.
- Expérience professionnelle : Justifier d’au moins 5 ans d’expérience pratique dans la conduite des opérations de traitement du minerai, idéalement acquise en usine de traitement minier aurifère.
- Compétences techniques :
- Maîtrise éprouvée de l’ensemble de la chaîne de traitement minier : concassage, broyage, classification, épaississement, lixiviation, CIP et électrolyse.
- Solide maîtrise de la sécurité des procédés, des normes HSE et de l’élaboration de procédures opérationnelles standards (SOP).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Qualités pédagogiques & Personnelles : Excellentes capacités de communication, aisance d’animation, posture de coach, rigueur technique et aptitude au travail d’équipe sur site isolé.
Comment Postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant à l’ensemble des exigences du poste sont invité(e)s à soumettre leur candidature directement sur la plateforme de recrutement du Groupe Managem :
- Site internet de postulation : managem.csod.com