UNESCO recrute 01 Spécialiste Programme

Contexte organisationnel

Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour les sciences (SCS) et sous la supervision directe du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO à Dakar, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le Secteur des sciences au Siège, ainsi qu’en coordination étroite avec les responsables de programmes et de projets intervenant dans les différents domaines du SCS et les autres secteurs de programme au sein du Bureau de Dakar, ainsi qu’avec les Bureaux nationaux de la région, afin de faire progresser la mise en œuvre des activités du SCS en Afrique de l’Ouest.

Le titulaire du poste sera chargé de promouvoir et de mettre en œuvre les programmes d’action et les plans internationaux et régionaux relevant des domaines de compétence de l’UNESCO en matière de sciences, notamment les sciences de l’eau, les sciences écologiques et de la Terre, les systèmes de savoirs locaux et autochtones, l’action climatique ainsi que la réduction des risques de catastrophe et la préparation aux situations d’urgence.

En outre, il veillera à promouvoir et à mettre en œuvre les politiques et la coopération en matière de sciences, de technologie et d’innovation (STI), l’enseignement des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), ainsi que le renforcement des capacités dans les sciences fondamentales et les sciences de l’ingénieur, grâce au développement de réseaux de recherche, d’initiatives de partage des connaissances et de programmes de formation.

Présentation générale des fonctions du poste

Le titulaire du poste exercera ses fonctions dans le cadre de la Stratégie à moyen terme de l’UNESCO, du Programme et budget approuvés (C/5), ainsi que des programmes mondiaux et régionaux pertinents en matière de développement, notamment l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063.

En particulier, le titulaire du poste devra :

• Concevoir, élaborer, planifier, développer, coordonner, mettre en œuvre et suivre les plans de travail relatifs aux principaux domaines stratégiques et priorités du Secteur des sciences, en tenant compte des priorités des pays, contribuer à la mobilisation des ressources et promouvoir l’approche transversale ainsi que les synergies entre les différents domaines scientifiques.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités visant à encourager la recherche scientifique et l’innovation, accompagner les États membres dans l’identification de leurs besoins et priorités, et faciliter la coopération entre les centres régionaux et internationaux. Cela comprend la coordination des études, des évaluations, de la collecte et de l’analyse des données, de la diffusion de l’information et des processus d’évaluation par les pairs.
• Renforcer les relations de collaboration avec les Commissions nationales et les États membres, tout en promouvant les sciences au service du développement durable dans le cadre des programmes scientifiques et dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
• Élaborer, coordonner et gérer des activités nationales, régionales et internationales de renforcement des capacités dans le domaine des sciences. Fournir une assistance spécialisée et un appui technique aux États membres d’Afrique de l’Ouest.
• Conseiller et accompagner les gouvernements dans l’identification, la formulation et la mise en œuvre des initiatives scientifiques de l’UNESCO, et contribuer au renforcement de la gouvernance régionale et de la coopération afin de consolider et d’élargir les programmes et projets concernés.
• Veiller à l’intégration effective des domaines prioritaires de l’UNESCO dans les analyses communes de pays des Nations Unies (CCA) et les cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), en apportant des contributions techniques, en soutenant la préparation et l’examen des documents stratégiques, en facilitant la collaboration avec les partenaires au développement et les bailleurs de fonds, et en encourageant les partenariats multipartites.
• Renforcer les réseaux et leurs activités, ainsi que les performances des institutions régionales concernées, afin d’améliorer les services et le partage des connaissances, de développer les partenariats, de favoriser la programmation conjointe et de faciliter leur intégration dans les infrastructures régionales et internationales.
• Renforcer les réseaux et les institutions scientifiques régionaux en développant leurs capacités, leurs performances et leur collaboration, afin d’améliorer les échanges de connaissances, la prestation de services, la programmation conjointe et leur intégration dans les cadres scientifiques régionaux et internationaux.
• Mobiliser et coordonner les acteurs nationaux, régionaux et internationaux intervenant dans les domaines scientifiques prioritaires de l’UNESCO, afin d’aider les États membres à relever les défis du développement.
• Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les autorités gouvernementales, les institutions de recherche et universitaires, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, ainsi que les autres parties prenantes concernées.
• Développer et renforcer les partenariats avec les organismes des Nations Unies, les partenaires au développement, les institutions financières internationales, les organisations régionales, les institutions de recherche et le secteur privé, afin de concevoir, financer et mettre en œuvre des programmes et projets liés aux sciences, notamment ceux portant sur la résilience, la préparation aux situations d’urgence et les interventions en cas de crise.

Compétences – fondamentales et managériales

Compétences fondamentales (C)

• Communication
• Sens des responsabilités
• Innovation
• Partage des connaissances et amélioration continue
• Planification et organisation
• Orientation vers les résultats
• Esprit d’équipe

Compétences managériales (M)

• Développement des partenariats
• Conduite et gestion du changement
• Réflexion stratégique
• Prise de décisions de qualité
• Gestion de la performance
• Encadrement et autonomisation des collaborateurs

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine des sciences naturelles ou dans un domaine étroitement lié.

Expérience professionnelle

• Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilités croissantes dans le domaine des sciences, dont, de préférence, trois années à l’échelle internationale.
• Expérience avérée dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre, la gestion, la coordination et l’évaluation de programmes scientifiques.
• Expérience en matière de mobilisation des ressources.
• Expérience dans la direction et la gestion d’équipes de professionnels et d’experts dans un environnement de travail multiculturel.

Compétences et aptitudes

• Capacité avérée à traduire une stratégie en priorités et en actions, ainsi qu’à élaborer et mettre en œuvre des projets et initiatives stratégiques dans le cadre des programmes scientifiques.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes ; capacité à identifier les principaux enjeux stratégiques, les objectifs, les opportunités et les risques.
• Capacité démontrée à établir, développer et entretenir des partenariats, ainsi qu’à coordonner, négocier et collaborer avec les partenaires et les réseaux dans le cadre des programmes scientifiques de l’UNESCO.
• Capacité avérée à produire des rapports analytiques de grande qualité.
• Bonne connaissance de l’Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ; capacité à communiquer de manière efficace et convaincante.
• Capacité à entretenir des relations professionnelles efficaces au sein d’une équipe et à instaurer un climat de confiance, à gérer, diriger et motiver le personnel dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité.
• Capacité à prendre des initiatives et à gérer efficacement les priorités ; aptitude à travailler sous pression, avec rigueur, précision et une attention particulière aux détails et à la qualité du travail.
• Solides compétences diplomatiques et de représentation.

Langues

Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais ou du français, ainsi qu’une connaissance pratique de l’autre langue.

Qualifications souhaitables

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (doctorat/Ph.D.) dans un domaine lié aux sciences.
• Expérience professionnelle
• Expérience professionnelle en Afrique.

Compétences et aptitudes

• Bonne connaissance du fonctionnement et des activités générales des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies.
• Connaissance des programmes et des politiques scientifiques de l’UNESCO.

Langues

Connaissance d’autres langues officielles de l’UNESCO : arabe, français, chinois, russe ou espagnol.

Processus de sélection et de  recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes avant la date limite indiquée.

Pour postuler, veuillez consulter le site officiel des carrières de l’UNESCO : [https://www.unesco.org/en/careers](https://www.unesco.org/en/careers?utm_source=chatgpt.com).

Aucune modification ne pourra être apportée à la candidature une fois celle-ci soumise.

Le processus de sélection peut comprendre des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury de sélection, ainsi que des vérifications de références. Les candidats peuvent également être invités à fournir des informations complémentaires pertinentes pour l’évaluation de leurs qualifications au regard du poste.

Tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps voulu.

Les candidats présélectionnés pourront également être intégrés dans des viviers de talents, sous réserve de leur consentement et conformément à la déclaration relative à la protection des données personnelles.

Avantages et prestations

La rémunération de l’UNESCO comprend un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant :

• 30 jours de congés annuels ;
• Des allocations familiales ;
• Une assurance maladie ;
• Un régime de retraite ;
• Et d’autres avantages.

Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 125 427 dollars américains (USD).

Informations complémentaires

L’UNESCO rappelle que le critère primordial dans la nomination de ses membres du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées en matière d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement.
L’UNESCO s’engage à assurer et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité entre les sexes au sein de son personnel, toutes catégories et tous grades confondus. L’Organisation s’engage également à promouvoir la diversité de ses effectifs en matière de genre, de nationalité et de culture. Les candidatures provenant des États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. [Consulter la dernière mise à jour de la répartition géographique](https://www.unesco.org/en/geo-distribution?utm_source=chatgpt.com).

Les personnes appartenant à des groupes minoritaires ou autochtones, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont également vivement encouragées à postuler.

Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité.

La mobilité géographique est obligatoire pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux de l’UNESCO.

Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie numérisée du ou des diplômes, certificats et attestations exigés pour ce poste. L’UNESCO ne prend en considération que les diplômes d’enseignement supérieur délivrés par des établissements accrédités ou reconnus dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’UNESCO.

L’âge légal de départ à la retraite à l’UNESCO est fixé à 65 ans.

Les nominations à l’UNESCO sont soumises à une visite médicale d’aptitude. Pour les postes de la catégorie des professionnels internationaux, la délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est obligatoire. Cette démarche sera facilitée par l’Organisation.

L’UNESCO ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.