SOS Village recrute 01 Conseiller régionale en
Protection des Enfants
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 31 Aout 2017
Description de l’offre
Conseiller régionale en Protection des Enfants
Annonceur: SOS Village
Mission :
L’objectif général du conseiller régional en protection de l’enfance en Afrique occidentale et centrale est de soutenir les équipes nationales d’urgence dans la conception et la mise en œuvre d’une protection infantile de qualité et de pointe dans les interventions d’urgence. Il / elle est responsable du développement des capacités des équipes nationales d’urgence et de développement sur les questions sectorielles liées à la protection de l’enfance en cas d’urgence. Il / elle sera attendu, avec un soutien limité, pour mener à l’évaluation sectorielle, à la conception des programmes, au suivi et au reporting. Le conseiller régional en protection de l’enfance en cas d’urgence devrait également alimenter la définition et la mise en œuvre de la Stratégie régionale d’urgence et du Manuel mondial d’urgence. Il / elle surveillera les meilleures pratiques et les leçons apprises identifiées dans / hors de l’Organisation et assureront leur intégration dans la conception et la mise en œuvre du programme SOS. Les principales tâches et responsabilités du poste sont les suivantes:
– Expertise technique et orientation pour les équipes de pays sur les questions de protection de l’enfance en cas d’urgence
– Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la déclaration de la protection de l’enfance de qualité et de pointe dans les programmes d’urgence grâce à un soutien technique direct et des conseils aux équipes nationales opérant sur le Terrain
– Diriger et coordonner la mise en œuvre de la protection de l’enfance dans les évaluations d’urgence sur le terrain; Ébauche de rapports d’évaluation et diffusion des résultats aux acteurs régionaux et nationaux
– Contribuer à la conception d’une protection de l’enfance de qualité dans les programmes d’urgence qui correspondent aux normes minimales de protection et de protection de l’enfance et de protection de l’enfance
– Veiller à ce que les programmes SOS de protection de l’enfance en cas d’urgence soient conformes à la stratégie globale d’intervention humanitaire dans le pays d’intervention et à une partie de celle-ci
– Travailler parmi l’équipe régionale d’urgence et avec les équipes nationales pour élaborer des notes conceptuelles et des propositions de haute qualité ainsi que Autres documents et outils du programme Renforcement des capacités
– Élaborer des plans d’évaluation et de renforcement des capacités d’apprentissage pour les équipes d’urgence nationales de SOS sur le terrain et le personnel partenaire, reliant les initiatives de renforcement des capacités aux opportunités plus vastes identifiées par la coordination et les réseaux
– Fournir des formations sectorielles aux équipes et partenaires nationaux SOS
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe régionale des RH, conduire à l’initiation et à la formation du nouveau personnel d’urgence en matière de protection de l’enfance en cas d’urgence SOS Protection de l’enfance en stratégie et manuel d’urgence
– Soutenir le chef d’urgence dans la définition et la révision de la Stratégie Protection de l’enfance en cas d’urgence pour Afrique de l’Ouest et du Centre
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale d’urgence, fournir un soutien technique et des conseils pour la définition et le déploiement du Manuel d’urgence SOS au niveau mondial Protection régionale de l’enfant en analyse et coordination d’urgence
– Élaborer des leçons fondées sur des données probantes Les meilleures pratiques et les études de cas pour façonner les stratégies régionales et nationales et les approches de programme, et contribuer à l’apprentissage plus large dans la protection de l’enfance en cas d’urgence
– Participer à la protection de l’enfance dans les mécanismes de coordination d’urgence au niveau régional
– Effectuer toute autre tâche qui pourrait être demandée par le chef de l’urgence pour l’Afrique de l’Ouest et centrale
Qualification / Formation :
– Expérience approfondie (au moins 5 ans) en matière de protection de l’enfance en cas d’urgence
– Expérience d’au moins 2 ans dans un poste de direction, de préférence dans la gestion de la protection de l’enfance dans les programmes d’urgence sur le terrain
– Personnalité dynamique, assurance de soi , Pro-actif, résolution de problèmes, pas peur de faire face aux défis et au stress de l’environnement de travail.
– Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en équipe.
– Solides compétences informatiques
-Compétencesorganisationnelles solides
– Autonome, réactif et capable de gérer les priorités
– Extrêmement rigoureux et précis, attention aux détails
– Pratique et orientée vers la solution
– Maîtrise de l’anglais et de l’anglais écrit et parlé obligatoire
– Possibilité de faire des voyages internationaux dans les pays d’urgence dans la région à court préavis
– Possibilité d’établir de solides relations de travail avec les acteurs locaux et internationaux
– Expérience antérieure de la protection de l’enfance en cas d’urgence avec une ONG INGO En Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout
– Un atteste de stagiaire des stagiaires sur la protection de l’enfance en cas d’urgence est un atout
– L’expérience de la gestion à distance est un atout
Description de l’offre :
– Opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
– Possibilité de contribuer de manière significative au développement des associations membres dans la Région
– Forfait de compensation concurrentielle et excellentes opportunités de développement Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est assujetti aux vérifications d’antécédents applicables, y compris les vérifications des casiers judiciaires.
Ce que nous défendons:
Les villages d’enfants SOS s’engagent à créer et à maintenir un environnement protecteur, Qui favorise ses valeurs fondamentales, et prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas d’abus prouvé, allégué ou tenté dans notre sphère d’influence selon sa nature. Les efforts garantissent que des mécanismes sont mis en place pour sensibiliser, prévenir l’aide, encourager les rapports et faciliter la réponse.
Date d’expiration : 31-08-2017
Dossier de candidature :
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre demande de courrier électronique détaillé CV + lettre d’accompagnement avant le 31 août 2017 au plus tard à l’adresse ci-dessous.
Coordonnées du recruteur pour cette offre
jobs.iorwcaf@sos-kd.org