Une opportunité d’emploi

Titre posté: Expert en application de la loi (données aéroports / passagers aériens), P4
Titre du code d’emploi: Expert en application des lois, contrôle des drogues et prévention du crime
Département / bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d’affectation: DAKAR
Période d’affichage: jusqu’au 19 mars 2019
Numéro de poste: 19-Contrôle des drogues et prévention du crime-UNODC-110448-R-Dakar (E)
Exercice de dotation N / A

Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Org. Réglage et rapport
Le poste est situé au bureau régional de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Dakar, au Sénégal. Sous la direction générale du Représentant régional pour l’Afrique centrale et occidentale et du Coordonnateur mondial AIRCOP, l’expert en matière d’application de la loi (données aéroports / passagers) sera chargé de la coordination des activités liées aux informations préalables sur les passagers (API) et à la PNR) dans le cadre du projet «Établissement d’une communication opérationnelle en temps réel entre les aéroports internationaux» (AIRCOP). Ces activités contribueront au projet-cadre «Renforcer la capacité des États membres de prévenir,

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Responsabilités
L’expert chargé de l’application des lois planifiera, coordonnera, dirigera et fournira une assistance technique, une expertise et des conseils techniques pour toutes les activités AIRCOP liées aux données API / PNR, en particulier dans la mesure où elles contribuent au projet UNCCT «Renforcer la capacité des États membres de prévenir, de détecter et enquêter sur les infractions terroristes et les voyages qui en résultent selon les normes API et PNR ».
Dans les limites des pouvoirs délégués, le / la titulaire sera responsable des tâches suivantes:

• Participer à l’évaluation, à l’analyse et à la sélection des pays prioritaires dans lesquels le projet UNCCT sera mis en œuvre, sous la direction du CTED et en consultation avec l’OACI, l’UNCCT et le Service de la prévention du terrorisme de l’ONUDC; Examiner spécifiquement les besoins actuels en matière de structure institutionnelle et de renforcement des capacités des pays prioritaires en termes d’IPA / PNR, en coordination avec le responsable de l’application des lois et du renforcement des capacités (P3);

• Conceptualiser la stratégie globale pour les activités à réaliser dans le cadre du composant sur la mise en place institutionnelle et le renforcement des capacités pour l’utilisation des données API / PNR dans le cadre du projet UNCCT, en liaison avec la UNCCT et la CTED et en coordination avec la loi. Spécialiste de l’application des lois et du renforcement des capacités (données aéroports / passagers aériens) (P3);

• Planifier et organiser des activités (sensibilisation, services de conseil et assistance opérationnelle) à mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie globale de mise en place institutionnelle et de renforcement des capacités liées à l’utilisation des données API / PNR, y compris des plans de travail détaillés et un budget estimé. , en coordination avec le responsable de l’application de la loi et du renforcement des capacités (données aéroports / passagers aériens) (P3);

• Fournir des services de conseil (y compris les bonnes pratiques) et une assistance opérationnelle aux gouvernements, en particulier aux organismes et aux services répressifs, pour la mise en place et la mise en service d’unités de renseignements passagers dans les pays prioritaires, en étroite coopération avec les partenaires;

• guider le responsable de l’Application de la loi et du renforcement des capacités (P3) de l’AIRCOP dans la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités en faveur de la mise en œuvre des systèmes API / PNR dans les pays prioritaires, ainsi que des experts, des consultants et des sous-traitants contribuant à la réalisation d’activités;

• Coordonner la mise en œuvre des activités pertinentes avec les coordonnateurs régionaux AIRCOP en Afrique, au Moyen-Orient et dans d’autres régions, selon les besoins, en particulier lors de la liaison avec les autorités nationales; Assurer la liaison et assurer la coordination avec le Service de la prévention du terrorisme de l’UNCCT / UNOCT, de la CTED, de l’OACI, des OICT et de l’UNODC en vue de faciliter la réalisation des activités;

• superviser la mise en œuvre des aspects logistiques de toutes les activités; surveiller et analyser la mise en œuvre; examiner les documents et les rapports pertinents; identifier les problèmes et les problèmes à traiter et initier des actions correctives; assurer la liaison avec les parties concernées; assurer des actions de suivi;

• prépare toute la correspondance liée à la mise en œuvre des activités et en assure le suivi; organiser et préparer divers produits écrits, tels que documents de travail, correspondance avec les gouvernements, documents de travail, rapports de mission, analyses, notes d’information, présentations, stratégies d’application, propositions et documents de politique générale, études, rapports de synthèse, etc .;

• Fournir des rapports réguliers à l’UNODC, à l’UNCCT et aux parties prenantes concernées sur l’avancement des travaux, l’état d’avancement de la mise en œuvre, l’exécution et les résultats; Apporter des éléments pertinents à tous les documents de fond et descriptifs requis par la mise en œuvre du projet AIRCOP et du projet UNCCT;

• Suivre les développements liés aux API / PNR au niveau mondial, dans les pays prioritaires et dans les régions couvertes par l’AIRCOP;

• Le cas échéant, représenter l’ONUDC aux manifestations régionales ou internationales pertinentes sur des questions liées aux API / PNR;

• Effectuer d’autres tâches liées au travail, au besoin.

Les compétences
• Professionnalisme: possède une connaissance et une compréhension solides des mandats de l’ONUDC et de l’ONU, notamment en ce qui concerne l’application des lois, la gestion des frontières, la criminalité, les drogues illicites et la prévention du terrorisme. Possède des connaissances et une compréhension des politiques et des pratiques éprouvées relatives à l’application de la loi et au contrôle des frontières, y compris la collecte et l’utilisation d’informations de passager avancées et de l’enregistrement du nom du passager Possède des compétences conceptuelles en matière d’analyse et d’évaluation pour effectuer une évaluation des besoins et élaborer des stratégies dans le domaine concerné. A démontré sa capacité à contribuer à des programmes d’assistance technique complexes, à fournir des conseils d’experts dans le domaine technique, à présenter des exposés et à dispenser une formation et à mobiliser des partenaires et des parties prenantes externes. Être fier de son travail et de ses réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persistance face à des problèmes difficiles ou à des défis; reste calme dans des situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.

• Planification et organisation: définit des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; identifie les activités et missions prioritaires; ajuste les priorités selon les besoins; alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; prévoit les risques et permet des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins; utilise le temps efficacement.

• Travail d’équipe: travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions peuvent ne pas refléter entièrement la position de chacun; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité commune pour les faiblesses de l’équipe.

Éducation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent dans le domaine des relations internationales, du droit, de l’administration des affaires, de la gestion ou dans un domaine apparenté est exigé. Diplôme universitaire de premier cycle OU formation universitaire équivalente, formation professionnelle sanctionnée par un institut de formation reconnu des forces de police ou des douanes ou autre personnel national ou international, avec spécialisation en matière répressive, de gestion de la frontière, de techniques de travail aux frontières et / ou dans des domaines connexes, une combinaison avec des années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être acceptée à la place du diplôme universitaire supérieur.

L’expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience professionnelle, acquise à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des institutions nationales et / ou internationales dans les domaines de l’application de la loi, des enquêtes, de la police, de la lutte contre le terrorisme, de la drogue et / ou de la prévention et du contrôle de la criminalité. Une expérience dans la fourniture de services de conseil et d’assistance opérationnelle aux gouvernements dans des domaines pertinents aux niveaux national et international est requise. Une expérience de la gestion de projet / programme est requise. Une expérience professionnelle dans ou avec une unité de lutte contre la traite dans un aéroport international est souhaitable. Une expérience professionnelle dans les pays en développement est également souhaitable.

Les langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français, de l’arabe ou de l’espagnol est un avantage.

Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation et un entretien axé sur les compétences.

Avis spécial
• Ceci est un article de projet. Ce poste est à pourvoir sous réserve de la disponibilité des fonds et la nomination initiale sera pour une période d’un an. La prolongation de la nomination est subordonnée à la prolongation du mandat et / ou à la disponibilité des fonds.

• Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du secrétaire général et à leur assignation. Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont censés occuper périodiquement de nouvelles fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures en vigueur.

• Le Secrétariat des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre entre hommes et femmes égal à 50%. Les candidates sont fortement encouragées à postuler à ce poste.

• Dakar est classé dans la catégorie A (lieu d’affectation familial).

Considérations des Nations Unies
Selon le paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de l’exploitation ou des abus sexuels, ou des crimes autres que des infractions mineures au code de la route ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes. L’expression «exploitation sexuelle» désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de réaliser des profits monétaires, socialement ou politiquement de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme «abus sexuel» désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force, dans des conditions inéquitables ou coercitives.

L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.

Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira.

L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, sur la base des critères d’évaluation de l’ouverture des postes et de la législation interne applicable des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en compte pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

Pas de frais
Les Nations Unies ne perçoivent pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement (candidature, réunion d’interview, traitement ou formation). L’ONU NE SE CONCERNE PAS AVEC DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.