Unilever
Mission principale:
Orchestrer et animer l’équipe
projet pour mener à bien la réalisation des contrats depuis le démarrage de
l’affaire jusqu’à la fin des obligations contractuelles en la satisfaction du Client tout en
sauvegardant les intérêts de Schneider Electric.
Missions du poste:
Ø Participer et valider le dossier de transfert
Offre/réalisation
Ø Assurer la planification et l’exécution du
contrat client à travers les kicks offs meetings, la communication à toutes
les parties et les échanges sur les exigences techniques et les plans du
projet
Ø Assurer une gestion prévisionnelle du Contrat
Ø Surveiller et contrôler la performance du projet
à travers son cycle de vie. Les principales activités comprennent : la vérification
d’exécution des tâches, le suivi de l’équipe de projet, la gestion des mises
à jour des livrables projet à travers les membres de l’équipe , les rapports
de planification , la résolution de problèmes , l’administration des contrats
et la gestion des risques .
Ø Assurer un contrôle des délais et tenir un
planning d’exécution à jour.
Ø Assurer un contrôle des dépenses et des recettes
(suivi économique du projet)
Ø Assurer une coordination des activités des
intervenants dans le projet (métiers supports SEA, sous traitants,
fournisseurs)
Ø Assigner les rôles et responsabilités à l’équipe
projet et leur fixer des objectifs
Ø Rechercher systématiquement des améliorations
économiques du Contrat
Ø Alerter la hiérarchie en cas de dérive
économique, de délai etc
Ø Identifier, suivre et contrôler les risques et
mettre en place des plans d’action pour les maîtriser
Ø Etablir le bilan de fin d’affaire et le partager
avec les autres membres de l’équipe réalisation
Ø Assurer un reporting périodique à la hiérarchie
Autre Activités et Tâches du
poste:
ØTravailler de concert avec les autres responsables fonctionnels pour définir les projections
de ressources et compétences nécessaires pour l’exécution des projets
ØAssurer un support au tendering à travers le retour d’expérience sur les projets
réalisés
Exigences du poste :
Niveau d’instruction:
Ingénieur en électrotechnique, électronique,
génie électrique, automatisme ou équivalent
Expérience
professionnelle :
Cinq (05) ans dans un poste
similaire
Compétences Techniques &
Managériales :
Capacité à piloter avec succès un projet du début à la fin incluant
la gestion des priorités, la planification, la résolution des problèmes
avec engagements pour les résultats
Impliquer constamment et de manière proactive les parties concernées
dans les plans et décisions les concernant.
Capacité à traduire les objectifs en plans d’action opérationnels, à
organiser et planifier le projet
Capacité à mettre en œuvre un contrôle formel pour analyser
systématiquement toutes les demandes de modification ayant un impact sur
les objectifs du projet
Capacité à identifier les risques relatifs au projet, à évaluer les
conséquences et rester focalisé sur les priorités
Capacité à utiliser les méthodes et procédures financières pour
résoudre les problèmes
Comprendre les interdépendances financières
Capacité à établir des plans de projet incluant la projection des
ressources (temps, coût, personnel etc)
Compétences
Comportementales:
Présenter les arguments avec énergie et conviction,
Comprendre et répondre aux besoins des autres
Promouvoir les idées avec confiance et présenter les faits de
manière simple et directe
Favoriser le sentiment d’engagement des collaborateurs en leur témoignant
la confiance dans leur capacité à faire de leur mieux et la
reconnaissance publique de leurs contributions
Maitrise des outils:
Bonne maîtrise des outils de pilotage de
projet : MS project, Primavera etc
Bonne maîtrise des outils de
bureautique : Word, Excel, power Point
Bonne maîtrise de l’Anglais
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