UNICEF recrute 03 Médecins

Recrutement de trois médecins (consultants/es), en appui au Département du ZOU pour le renforcement de l’approche équité « atteindre chaque enfant » du Programme Elargi de Vaccination (PEV) y compris dans le contexte du COVID-19. Cotonou, BENIN.

Job Number: 532042 | Vacancy Link

Locations: Africa: Benin

Work Type : Consultancy

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,  we need a champion for his/ her immunization.

Recrutement de trois médecins (Consultants/es) en appui au Département du ZOU pour le renforcement de l’approche Equité « atteindre chaque enfant » du Programme Elargi de Vaccination (PEV) y compris dans le contexte du COVID-19. Cotonou, BENIN

 TDRs _Consultance Trois médecins Appui département ZOU 20.05.2020.pdf

Nature & but de la consultation :

Appui au département du ZOU pour le renforcement de l’approche équité « atteindre chaque enfant » du Programme Elargi de Vaccination (PEV) y compris dans le contexte du COVID-19.

I- BUT DE LA CONSULTATION

La vaccination est l’une des interventions de santé publique les plus efficientes. Elle permet à relativement peu de frais et de façon sûre de protéger des millions d’enfants contre les maladies évitables par la vaccination. Au Bénin, depuis 1982, le Programme Elargi de Vaccination est une pièce-maitresse de la prévention sanitaire. Il a servi à partir de 1987 de pilier central à l’approche des Soins de Santé Primaires et a connu beaucoup de succès.

Pourtant, bien que les couvertures vaccinales administratives soient régulièrement au-dessus de 100%, des inquiétudes demeurent car selon les résultats des enquêtes conduites ces dernières années (EDS 2006, EDS 2011-2012, MICS 2014 et EDS 2017-2018), la proportion d’enfants béninois ayant reçu la troisième dose de vaccin pentavalent a peu évolué passant de 67% en 2006 à 73% en 2018. La tendance est la même en ce qui concerne la vaccination contre la rougeole.

De plus, les épisodes d’épidémies de cVPDV2 que le pays connait depuis le mois d’Août 2019 constituent la preuve de la mauvaise performance du système de vaccination. Les insuffisances dans la coordination et la redevabilité pourraient également contribuer à cette faible performance.

Le cadre d’Engagement de Partenaires pour l’Assistance Technique au Pays (PEF/TCA) signé en 2018 par le Bénin, GAVI et les partenaires de l’Alliance au Bénin a prévu le recrutement d’assistants techniques dans différents domaines identifiés par l‘évaluation des capacités du programme dont celui d’appui à trois départements ciblés.

Depuis le début du mois de mars 2020, le pays a enregistré ses premiers cas de covid19 et donc compte parmi les pays touchés par cette pandémie. La gestion et la lutte contre cette pandémie nécessite la prise et l’adoption de mesures de protection drastiques et rigoureuses qui pourraient engendrer de perturbations dans la continuité de l’offre des services de vaccination avec pour conséquence la non-vaccination des enfants et le risque de la survenue d’épidémies de maladies évitables par la vaccination. Il apparaît donc nécessaire de mettre en place des stratégies qui permettent la continuité de l’offre adéquat des services de vaccination dans un contexte de pandémie de COVID 19.

En conséquence, la mise en œuvre de toutes les activités devra se faire dans le strict respect des mesures de lutte contre le COVID 19 éditées par le Bureau pays de l’UNICEF et du gouvernement en fonction de l’évolution de la pandémie.

L’appel à candidature, objet des présents Termes de références, vise à recruter trois médecins chargés d’apporter un appui technique au département de l’Alibori, pour le renforcement de l’approche équité « atteindre chaque enfant » du Programme Elargi de Vaccination (PEV) y compris dans le contexte du COVID-19.

A- Objectif général de la consultation

Contribuer à l’amélioration de la performance du Programme Elargi de Vaccination dans le département du ZOU.

B- Objectifs spécifiques

– Appuyer techniquement les responsables des zones sanitaires (Médecins Coordonnateurs de Zones, Médecins Chefs Responsable PEV et autres) et de la Direction Départementale de la Santé (DDS) dans la mise en œuvre de la Stratégie Atteindre Chaque Enfant au Bénin : vers la suppression des causes d’iniquité dans les zones sanitaires prioritaires notamment ;

o L’analyse situationnelle basée sur l’approche équité

o L’élaboration des micros plans équité

o Le suivi de la mise en œuvre des micros plans équité

o Les activités de vaccination systématique,

o Les activités de vaccination de rattrapages, ratissages

o La surveillance des maladies cibles du PEV ;

– Appuyer techniquement l’équipe du département dans la mise en œuvre de son Plan de Travail PEV 2020 dans un contexte de gestion de la pandémie COVID 19 ;

– Développer des stratégies de continuité des offres des services de vaccination et d’amélioration de la demande des services de vaccination dans un contexte de pandémie à COVID 19 ;

– Faire le suivi de l’impact de la gestion du COVID19 sur l’offre des services de vaccination et proposer des stratégies de mitigation des effets ;

– Mettre en œuvre et faire le suivi des activités d’introduction de nouveaux vaccins dans le PEV de routine (deuxième dose du vaccin contre l’Hépatite B, le vaccin Men Afrivac);

– Prendre une part active dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de vaccination supplémentaires (AVS) Polio et autres campagnes de vaccination de masse au niveau du département ;

– Apporter l’appui technique au département pour la planification, l’exécution des supervisions dans le domaine du PEV et faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues desdites supervisions ;

– Faire un suivi de la mise en œuvre du processus de l’Optimisation de la logistique vaccinale dans le département :

– Appuyer techniquement l’équipe du département pour la réalisation d’une auto-évaluation à mi-parcours de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) dans le département ;

– Assurer le suivi au niveau du département de la mise en œuvre des recommandations de la feuille de route issue de la table ronde sur la Vaccination ;

– Faire le suivi de la mise en place et l’utilisation des registres communautaires des interventions de PEV Plus dans le département en collaboration avec les médecins coordonnateurs de zone sanitaires ;

– Organiser tous les deux mois l’analyse des tableaux de bord PEV Plus au niveau du département ;

– Apporter un appui aux Médecins Coordonnateurs des Zones Sanitaires dans la réalisation des enquêtes DQS ;

– Dynamiser le fonctionnement des Groupes Techniques de Coordination PEV (GTC PEV) et les cadres de concertation communaux ;

– Faire mensuellement le suivi de la mise en œuvre de la composante communautaire de l’approche équité vaccinale dans le département ;

– Fournir aux équipes départementales et des zones sanitaires un appui technique pour l’élaboration des TDRs de toutes les activités sous financement UNICEF ;

– Produire des comptes rendus et rapports périodiques de sa mission.

Le consultant travaillera sous la supervision générale du Chef de la section Survie et Epanouissement de l’Enfant et du Spécialiste et la supervision directe du Spécialiste Immunisation.

II- RESPONSABILITES, LIVRABLES & ECHEANCES / TERMES DE PAIEMENT

 Se référer au fichier attaché pour les précisions détaillées sur les responsabilités, livrables, échéances des livrables et termes de paiement.

III- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

A-  Qualifications

– Avoir un diplôme de Doctorat en médecine avec un diplôme complémentaire en épidémiologie, santé publique, promotion de la santé, économie/management des programmes de santé ou dans tout autre domaine connexe et pertinent, Santé publique ou dans un domaine connexe et pertinent ;

– Avoir suivi une formation aboutissant à un certificat en matière de vaccinologue, gestion du PEV ou tout autre domaine connexe et pertinent.

B- Expérience de travail

– Avoir au moins huit (06) années d’expérience professionnelle dont six (04) ans au moins en qualité de Manager ou de Responsable suivi-évaluation à un haut niveau de    projets/programmes de santé ;

– Avoir une expérience avérée en tant qu’agent ou assistant technique avec   l’Administration Publique béninoise ;

– Avoir une bonne connaissance du système de santé béninois avec notamment une   expérience de travail d’au moins 5 années au niveau opérationnel ;

– Avoir une bonne expérience des approches d’analyse et de programmation   centrées sur l’Equité ;

– Avoir des expériences managériales réussies et documentées en matière de   transfert de compétences ;

– Avoir une Intégrité morale et professionnelle ;

– Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

– Avoir une aptitude à travailler sous pression ;

– Avoir une bonne capacité à produire des analyses, des synthèses et des   rapports ;

– Avoir des expériences en communication, promotion de la demande de vaccination ;

Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise est un atout.

C- Language Proficiency

Connaissance Linguistique : une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée.

Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.

IV- CRITERES DE L’EVALUATION TECHNIQUE ET FINANCIERE

Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L’offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises. Elle comprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références et un chronogramme indicatif de réalisation de la mission. L’offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA et valable 90 jours à compter de la date de soumission. Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites.

Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.

A- Evaluation technique

Les critères d’évaluation de l’offre technique sont résumés dans le tableau suivant :

Seront déclarées techniquement valables et retenues pour la phase suivante de l’évaluation, les offres techniques ayant recueilli une note d’au moins 70 points/100 à l’évaluation technique.

B- Evaluation financière

Seront ouvertes les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points/100 à l’évaluation technique. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre financière du moins-disant sera attribuée la note de 100 points. Les notes financières respectives des autres soumissionnaires seront calculées comme suit : 100*montant de l’offre du moins-disant/montant de l’offre financière du soumissionnaire évalué. Ceci permettra d’attribuer à chacun des soumissionnaires ayant franchi l’évaluation technique une note d’évaluation financière.

C- Evaluation finale

L’évaluation finale sera basée sur les principes de la règle suivant le « Consultants recrutement procedure/Policy »  qui est le « best value for money » et l’offre techniquement la mieux qualifié et le moins disant au niveau prix.

Le candidat ayant obtenu la meilleure note à l’offre technique et le moins disant au niveau prix final sera retenu pour la mission.

L’offre financière sera analysée et éventuellement négociée avec le soumissionnaire dans les limites budgétaires disponibles.

V- SUPERVISION:

Le/La consultant-e travaillera sous la supervision directe et technique de l’Administrateur National Chargé du Programme Elargi de Vaccination et sous la supervision administrative et générale de la Cheffe de Section Survie et Epanouissement de la Mère et de l’Enfant à UNICEF.

Les Superviseurs organiseront une séance de briefing avec le/la consultant-e et fourniront tous les documents et informations nécessaires à l’exécution de la consultation.

VI- PIECES ADMINISTRATIVES A SOUMETTRE

Le /La consultant-e retenu-e devra compléter les pièces suivantes :

Avant l’établissement du contrat

– Une attestation d’assurance médicale (maladie/et individuel accident, (+ évacuation, si consultant international) couvrant toute la période contractuelle ;

– Un certificat de visite et de contre-visite ;

– Un relevé de l’identité bancaire (RIB) pour la création du vendor.

Avant la signature du contrat

– Une déclaration d’aptitude physique (disponible auprès des Ressources Humaines d’UNICEF Benin) ;

– Un formulaire de désignation de bénéficiaires (disponible auprès des Ressources Humaines d’UNICEF Benin.

Dès la signature du contrat

– Des formations obligatoires que les Ressources Humaines mettront à la disposition du/de la Consultant(e).

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

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Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Closing Date Mon Jun 15 2020 15:00:00 GMT+0200 (Paris, Madrid (heure d’été))