Spécialiste en Communication pour le Développement NOC, FT, #10874 Abidjan, Côte d’Ivoire (ONLY for Nationals of Cote d’Ivoire) (Republication)

Job Number: 518225 | Vacancy Link

Locations: Africa: Cote d’Ivoire

Work Type : Fixed Term Staff

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chacun enfant, de l’espoir.

Pour chaque enfant, un champion

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde et dans toutes les activités de l’organisation (programmes, plaidoyers, opérations). La stratégie d’équité, qui cible les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus marginalisés, s’attache à concrétiser cet engagement en faveur des droits des enfants sous forme d’actions. Par « équité », l’UNICEF entend le fait que tous les enfants puissent survivre, se développer et réaliser pleinement leur potentiel sans discrimination, préjugé ou favoritisme. Les droits d’un enfant ne sont pas respectés dès lors qu’il se voit refuser tout ou partie des possibilités auxquelles il a légitimement droit, dans les dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle de sa vie. Il apparaît de plus en plus clairement que des investissements dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés — pour lutter contre les inégalités — permettront non seulement à tous les enfants de réaliser pleinement leur potentiel, mais contribueront également à la croissance et la stabilité durables des pays. C’est pourquoi cibler les inégalités revêt une telle importance. Cela permet d’accélérer les progrès vers la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, qui constitue le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini dans la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en favorisant le développement équitable des pays.

Comment pouvez-vous faire un impact?

Contribution à la conception de la stratégie et au développement des activités de Communication pour le Développement

Mise en œuvre des activités de Communication pour le Développement

Assistance Technique et Opérationelle

Plaidoyer, Réseautage et Construction de partenariat

Innovation, Gestion des connaissances et Renforcement des capacités

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez…

être de nationalité ivoirienne

Etre titulaire d’un diplôme de Master dans les domaines suivants: Sciences Sociales et Sciences du Comportement, Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Education, Communication, Relations Publiques ou tout autre domaine technique pertinent.

*(Ou un diplôme de Bachelor avec 7 années d’experience pertinente)

Avoir une experience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans les domaines suivants: Marketing, Publicité, Communication pour le Développement, Playdoyer ou autre domaine connexe

Avoir une expérience avérée dans le domaine de la stratégie de communication pour le changement de comportement, de la conception au suivi/évaluation en passant par l’assistance technique et la formation.

Avoir une expérience avérée dans la sensibilisation du public, le dialogue, la mobilisation et les campagnes au niveau communautaire.

Avoir d’excellentes compétences en rédaction et en édition

Avoir une expérience avérée dans la promotion et l’application de la pensée créatrice et stratégique

Avoir des aptitudes organisationnelles et relationnelles

Avoir de l’expérience dans la supervision d’une équipe

L’expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout

La maîtrise du Français et de l’anglais est requise.

Pour chaque enfant, vous devez démontrez…

Nos valeurs fondementales d’Engagement, de Diversité et d’Intégrité

Compétences fondamentales

Communication (Niveau 3)

Travail en équipe (Niveau 2)

Recherche de résultats (niveau 2)

Compétences fonctionnelles

Diriger et Superviser (niveau 1)

Formulation de Stratégies et Concepts (niveau 2)

Sens du Contact et du Réseautage (niveau 2)

Persuasion et Influence (niveau 2)

Application de l’expertise technique (niveau 2)

Esprit d’entreprise (niveau 2)

L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Remarques

Contrat à  durée determinée (Fixed Term) d’une durée de deux (2) ans renouvelables.

Seuls les candidats préselectionnés seront contactés pour participer à la prochaine phase du processus de sélection

Closing Date Sat Dec 15 2018 00:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)