Bénin

UNICEF recrute 01 Equipe de consultants. Protection

UNICEF recrute 01 Equipe de consultants. Protection

UNICEF

Benin
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Termes de référence pour le recrutement d’une équipe de consultants. Protection. Unicef Cotonou Benin.
Job Number: 525931 | Vacancy Link
Locations: Africa: Benin
Work Type : Consultancy
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
Termes de référence pour le recrutement d’une équipe de consultants. Protection. Unicef Cotonou Benin.
I- BUT DE LA CONSULTATION :
Les présents termes de référence sont élaborés pour le recrutement d’un consultant (qui formera une équipe avec un autre consultant associé) aux fins des objectifs suivants :
1- Analyse de la conformité la législation béninoise avec la Convention n° 189 sur les travailleuses et travailleurs domestiques et la Convention N° 129 sur l’inspection du travail dans l’agriculture ;
2- Elaboration de la liste des travaux dangereux pour les enfants de moins de 18 ans au Bénin en guise de guide d’inspection du travail des enfants.
Les objectifs spécifiques se présentent comme suit :
 1. Par rapport à l’analyse de conformité des Conventions 189 et 129 de l’OIT respectivement sur les travailleurs de maison et sur l’inspection du travail dans l’agriculture à la législation nationale :
1.1. Etat des lieux des conditions de travail, de l’utilisation de la main d’œuvre infantile et de l’inspection du travail dans les deux secteurs  (travail de maison + agriculture) au Bénin ;
1.2. Etude comparée de la législation nationale avec les dispositions contenues dans les deux conventions N° 189 et 129 ;
1.3. Recommandations pour la ratification par le Bénin desdites conventions et leur prise en compte dans la législation nationale.
2. Par rapport à l’élaboration de la liste des travaux dangereux pour les enfants au Bénin :
2.1. Etat des lieux des secteurs où des enfants sont exploités au Bénin ;
2.2. Analyse de la dangerosité et des impacts de ces activités sur les
         enfants ;
2.3. Elaboration de liste des travaux dangereux pour les enfants au Bénin.
II- RESPONSABILITES DES CONSULTANTS, LIVRABLES ET DELAIS DE PAIEMENT.
PURPOSES
TASK TO BE PERFORMED
(Indicate expected work to be performed.)

DELIVERABLE(s)
(Specify final outputs.) WORK SCHEDULE
(month/period covered) TERMS OF PAYMENT
(no more than 30% advance /
Final payment no less than 10%)

1. Analyse de conformité des Conventions 189 et 129 de l’OIT respectivement sur les travailleurs de maison et sur l’inspection du travail dans l’agriculture à la législation nationale  • Revue documentaire,
• Élaboration de la méthodologie et des outils de collecte de données ;
• Validation de la méthodologie et des outils de collecte de données par des représentants du Comité Directeur National de Lutte contre le Travail des Enfants (CDN) + Commission Nationale du Travail
Livrables 1 :
Méthodologie
+
Outils de collecte de données dans les secteurs du travail de maison et de l’agriculture au Bénin
7 jours ouvrables de travail pour au plus tard le 30 septembre 2019
30% du montant retenu au plus tard le 15 octobre 2019
• Collecte des données sur le terrain
• Traitement et analyse des données
• Elaboration du rapport provisoire
• Pré-validation du rapport provisoire par le Comité Directeur National de Lutte contre le Travail des Enfants (CDN)  Livrable 2 :
Rapport provisoire sur la conformité des Conventions n° 189 et 129 avec la législation béninoise
 16 jours ouvrables de travail pour au plus tard le 30 octobre 2019 20% du montant retenu au plus tard le 15 novembre 2019
• Finalisation du rapport (Prise en compte des inputs de la session de pré-validation)
•  Atelier de validation du rapport final
 Livrable 3 :
Rapport final sur la conformité des Conventions n° 189 et 129 avec la législation béninoise 7 jours ouvrables de travail pour au plus tard le 30 novembre 2019 50% du montant retenu au plus tard le 15 décembre 2019
2. Elaboration de la liste des travaux dangereux pour les enfants au Bénin  • Revue documentaire,
• Élaboration de la méthodologie et des outils de collecte de données ;
• Validation de la méthodologie et des outils de collecte de données par le Comité CDN)
Livrables 1 :
Méthodologie
+
Outils de collecte de données  7 jours ouvrables de travail pour au plus tard le 30 septembre 2019
30% du montant retenu au plus tard le 15 octobre 2019
• Collecte des données.
• Analyse de la dangerosité et des impacts de ces activités sur les enfants
• Elaboration du rapport provisoire
• Elaboration de la liste des travaux dangereux interdits aux enfants.
• Pré-validation du rapport provisoire et de la liste des travaux dangereux par le CDN
Livrable 2 :
Rapport provisoire +
Draft de l’avant-projet de Décret portant liste des travaux dangereux interdits aux enfants en République du Bénin. 16 jours ouvrables de travail pour au plus tard le 30 octobre 2019 20% du montant retenu au plus tard le 15 novembre 2019
• Finalisation du rapport et de l’avant-projet de Décret portant liste des travaux dangereux interdits aux enfants en République du Bénin
• Atelier de validation des versions finales du rapport et de l’avant-projet de Décret
 Livrable 3 :
Rapport final
+
Avant-projet de Décret portant liste des travaux dangereux interdits aux enfants en République du Bénin + plan de dissémination. 7 jours ouvrables de travail pour au plus tard le 30 novembre 2019 50% du montant retenu au plus tard le 15 décembre 2019
III- DUREE DU CONTRAT
– Analyse de conformité de la législation nationale avec les Conventions 189 et 129 de l’OIT) : 30 Jours ouvrés sur la période du 1er septembre au 30 Novembre 2019
– Elaboration de la liste des travaux dangereux interdits pour les enfants en République du Bénin : 30 Jours ouvrés sur la période du
 1er septembre au 30 Novembre 2019
Date de démarrage :   1er septembre 2019      Date de fin : 30 Novembre 2019
IV-QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES
Le Consultant en charge de l’analyse de conformité de la législation nationale avec les Conventions 189 et 129 de l’OIT) doit :
– Avoir une formation universitaire de niveau BAC+5 au moins dans les domaines des Sciences sociales, Droit, Administration du Travail ;
– Avoir au moins dix (10) ans d’expériences confirmées en matière d’inspection et d’administration du travail dans une structure nationale ou internationale ;
– Avoir la maitrise et des expériences relatives aux problématiques du Droit du Travail ;
– Avoir une excellente maitrise du cadre juridique et des stratégies développées par le Bénin en matière de lutte contre le travail des enfants ;
– Avoir la maîtrise des instruments juridiques (nationaux et internationaux) et des documents de Politique, Normes et Procédures réglementant les activités agricoles et le travail de maison en vigueur au Bénin et dans d’autres pays ;
– Avoir une expérience en matière d’analyse de conformité de conventions internationales avec des législations nationales, notamment celle béninoise ;
– Avoir de l’expérience en matière de suivi ou de conduite de procédure de ratification de conventions internationales par le Bénin.
Le Consultant en charge de de l’élaboration de la liste des travaux dangereux interdits aux enfants en République du Bénin doit :
–     Avoir une formation universitaire de niveau BAC+5 au moins dans les domaines de Santé et Sécurité au Travail ou de Médecine du Travail ;
– Avoir au moins dix (10) ans d’expériences confirmées en matière d’inspection et d’administration de la santé et de la sécurité au travail ;
– Avoir une excellente maitrise du cadre juridique et stratégique du Bénin en matière de lutte contre le travail des enfants ;
– Avoir des compétences en matière d’élaboration d’outils et techniques d’évaluation, de collecte et d’analyse de données ;
– Avoir la maîtrise des instruments juridiques (nationaux et internationaux) et des documents de Politique, Normes et Procédures en vigueur en matière de protection des enfants, le code de l’enfant en vigueur au Bénin et dans d’autres pays africains ;
– Avoir conduit ou participé à des travaux antérieurs relativement à l’élaboration des listes de travaux dangereux pour les enfants.
– Aptitudes Linguistiques
Excellente capacité de communication orale et écrite en Français.
V- CRITERES DE L’EVALUATION TECHNIQUE
Ordre Critères d’évaluation de l’offre Note maximale
1 Compréhension des TDR    10
2 Méthodologie proposée 30
3 Expérience et Références techniques pertinentes 20
4 Profil des Consultant(e)s 15
5 Offre financière 25
Total 100
VI- SUPERVISION:
Les consultants seront sous la supervision administrative et technique directe du Chargé de Protection et de la Cheffe de Section Protection de UNICEF Bénin. Ils travailleront en étroite collaboration avec les superviseurs avec qui valideront les calendriers de mise en œuvre à chaque étape.
Le Comité Directeur National de Lutte contre le Travail des Enfants (CDN) représentant le Gouvernement du Bénin sera chargé de l’analyse approfondie et de la validation des différents documents élaborés dans le cadre de ces travaux de consultation.
Les séances de validation nationale seront étendues aux acteurs des secteurs concernés et à toutes personnes ressources dont la présence est jugée par la Direction Générale du Travail ou le CDN. Les consultants sont tenus de prendre en compte les observations retenues lors des séances de prévalidation et de validation.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Closing Date Mon Sep 02 2019 09:00:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

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