Consultant National – Plan de renforcement capacités points focaux membres du Conseil National pour la Nutrition dans le cadre de la mise en œuvre de la Plateforme Nationale d’Information Multisectorielle de la Nutrition en Cote d’Ivoire .

Job Number: 515823 | Vacancy Link

Locations: Africa: Cote d’Ivoire

Work Type: Consultancy

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies.

Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chacun enfant, de l’espoir

Comment pouvez vous faire la différence?

Objectifs spécifiques :

La mission dui consultant vise de manière spécifique à  :

1. identifier et analyser les besoins de formation des parties prenantes pour la mise à  disposition de données de qualité sur la nutrition conformément aux activités prévues ;

2. Identifier les besoins en outils pour le traitement, l’analyse et la dissémination des données ;

3. Elaborer un plan de formation cohérent afin de renforcer l’opérationnalité et l’efficacité des points focaux des différents secteurs en charge de la compilation et la transmission des données de qualité sur la nutrition ;

4. Elaborer un plan d’actions (description des actions concrètes à mettre en oeuvre pour répondre aux différents domaines et thèmes de formation identifiés, Evaluer les budgets nécessaires à mettre en oeuvre, proposer un chronogramme de mise en oeuvre des grandes lignes de ce programme).

1. Méthodologie et Approche Technique.

La mission démarrera par une réunion de cadrage. Le/la consultant (e) national (e) va :

• rencontrer les parties prenantes du PNMN notamment : Ministères des Affaires Sociales, de la Santé et de l’Hygiène Publique, de l’Education Nationale de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, de l’Hydraulique, de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, du Commerce, de l’Industrie et de la Promotion des PME, du Plan et du Développement, de l’Economie et des Finances, l’Emploi et de la Protection Sociale, de l’Assainissement et de la Salubrité, des Ressources Animales et Halieutiques, de l’Agriculture et du développement Rural, de l’Environnement et du Développement Durable, l’Enseignement

Supérieur et de la Recherche Scientifique, des Infrastructures Economiques, Chargé du Budget et du Portefeuille de l’Etat ainsi que de l’INS ;

• faire le diagnostic des besoins en formation (continue et ponctuelle) des parties prenantes ;

• organiser un atelier de travail sur les besoins de formations identifiés ;

• proposer un plan de renforcement des capacités (en lien avec certaines institutions de la place, dans la sous-région ou internationales) ;

• assurer la facilitation de l’atelier de validation du plan de renforcement des capacités avec les parties prenantes.

La mission est prévue pour une durée de 20 jours ouvrables à partir de la date de signature du contrat :

• un plan de formation cohérent (triennal) permettant de renforcer l’opérationnalité et l’efficacité des points focaux sectoriels est élaboré ;

• une estimation des couts par formation est définie (un budget est associé au plan de formation) ;

• Un plan d’actions est élaboré.

Le chronogramme ci-dessous est à  titre indicative

Activites/Taches Résultats Attendus Délai

Finaliser le diagnostic des besoins en formation des parties prenantes Un draft de rapport présentant l »analyse, le détail méthodologique, les outils de collecte de données et les résultats des besoins identifiés 10 jours

Organiser un atelier de validation des besoins en formation Un document validé du diagnostic des besoins en formation après intégration des observations 1 jour

Finaliser le draft du plan de formation Un Draft finalisé du plan de formation présentant les besoins identifiés, le plan de formation proposé et le budget associé  4 jours

Présenter en atelier le draft du plan de renforcement des capacités Un document finalisé prenant en compte des observations faites par les parties prenantes  1 jour

Soumettre la version finale du plan de renforcement des capacités des points focaux un rapport final intégrant toutes les recommandations émises lors de l’atelier de validation présentant en détail le plan de formation relatif aux renforcements des capacités à mettre en oeuvre.

4 jours

1. Lignes de supervision :

Le consultant travaillera sous la supervision directe du Manager Nutrition de l’UNICEF par ailleurs membre du comité de pilotage. Le consultant sera responsable de tous les produits livrables pour la mission.

Un plan d’assurance qualité sera mis en place afin de s,assurer de la conformité des livrables.

1. Cout de la consultance :

La consultation sera soumise aux règles et procédures en vigueur à  l’UNICEF.

Les honoraires journaliers sont établis sur la base de l’offre financière faite par le candidat retenu après l’analyse des dossiers. En cas de mission, les frais de mission payables au consultant ne devront pas excéder le montant des indemnités journalières de mission (DSA/) selon le barème en vigueur des Nations Unies.

Le consultant national sera payé après acceptation des produits intermédiaires attendus et de son rapport final par le Manager Nutrition de l’UNICEF et la livraison des produits attendus convenus selon le plan de travail et le calendrier d’exécution convenus.

Le consultant recevra trois paiements échelonnés comme suit :

• 5% après la validation du plan de travail et la signature du contrat ;

• 45% après la validation du premier draft du plan de formation ;

• 50% après soumission et validation du document final du plan de renforcement des capacités.

En cas de transfert bancaire sur un compte à  l’étranger, les frais et charges seront imputés au consultant.

1. Conditions de Travail :

Le/la consultant/e sera basé/e dans le Bureau UNICEF à Abidjan.

• En cas de déplacement professionnel, il/elle utilisera les moyens logistiques fournis par le Bureau UNICEF ;

• L’Espace de travail et les fournitures de Bureau seront fournis par UNICEF ;

• Le consultant utilisera son ordinateur portable personnel ;

• Les appels téléphoniques personnels du consultant seront intégralement à  sa charge ;

Durant la période du contrat, le/la consultant/e sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à  l’UNICEF relatives à  la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’uNICEF en particulier.

Instructions spécifiques /informations complémentaires :

Le/la consultant (e) devra fournir avant signature du contrat les documents suivants :

• 1 formulaire « Health Statement for Consultants » dument rempli et visé ;

• 1 formulaire « Certificate of Good Standing for Consultants » dument rempli et visé ;

• 1 certificat médical de bonne santé ;

• 1 formulaire de désignation des bénéficiaires pour l’assurance MAIP ;

• 1 formulaire « Vendor » dument rempli et signé ;

• 1 relevé d’Identité bancaire ;

• 1 copie du certificat de formation en ligne « Sécurité de Base» ;

• 1 copie du certificat de formation en ligne « Sécurité Avancée » ;

• 1 document de mise à  disposition/autorisation pour cette consultance délivré par son employeur ; pour tout fonctionnaire du secteur public

To qualify as an advocate for every child you will have…

Qualifications et Connaissances :

• avoir au minimum un Master en sciences sociales, planification pour le développement, administration, santé publique, ingénierie de la formation, gestion des systèmes d’information ou autre domaine similaire ;

• avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience dans l’evaluation des compétences et dans l’elaboration de plans de renforcement des capacités / plans de formation d’institution chargée d’une mission de service public; (identification et analyse des besoins de formation, bilan de compétences, programme d’actions de formation)  en matière d’appui institutionnel, renforcement des capacités et assistance et d’ingénierie de la formation ;

• avoir une excellente maitrise et connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), des outils et mécanismes de suivi-évaluation ;

• avoir une expérience similaire dans l’evaluation des compétences pour le renforcement des capacités ;

• avoir une expérience dans la gestion, l’analyse et le traitement des informations relatives à la nutrition ;

• avoir une connaissance des programmes de nutrition des pays en développement et plus spécifiquement de la Côte d’Ivoire, du Mouvement mondial SUN et/ou des organismes internationaux oeuvrant notamment dans le domaine de la nutrition constitue un atout ;

• maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Access, Internet

• bonne capacité d’analyse, d’esprit critique et de rigueur

• avoir de bonnes compétences en communication et une capacité avérée à mener des entretiens et faciliter les discussions ;

• avoir une bonne maitrise du francais et une bonne connaissance de travail en anglais

Remarques

• L’UNICEF est engagé à la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, nationalité, religions et origines ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

•  Seul(e)s les candidat(e)s préselectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de selection

Closing Date Fri Sep 07 2018 01:55:00 GMT+0200 (Paris, Madrid (heure d’été))

Apply: https://www.unicef.org/about/employ/?job=515823