UNICEF recruits 01 Nutrition Officer

Nutrition Officer, NOB-FT, Antananarivo, Madagascar #108717

Job Number: 525319 | Vacancy Link

Locations: Africa: Madagascar

Work Type : Fixed Term Appointment

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

But du poste

Le gouvernement de Madagascar s’est engagé à réduire, d’ici 2027, le nombre d’enfants malnutris chroniques de 30% (environ 600 000 enfants) dans les zones ciblées. À cette fin, Madagascar a reçu un appui de la Banque mondiale pour financer le projet d’amélioration des résultats nutritionnels en utilisant l’approche du programme en plusieurs phases (PARN-APPM), qui sera mis en œuvre progressivement dans huit régions au cours des cinq prochaines années. Ce projet renforcera la santé et la nutrition maternelles et infantiles grâce à une approche du cycle de vie, en alignant le soutien des partenaires pour un meilleur impact aux niveaux national et régional. Un projet complémentaire portant sur l’introduction de la supplémentation en micronutriments multiples pour les femmes enceintes se déroule dans les mêmes régions. En lien avec ces projets, le besoin d’appui technique au gouvernement pour toutes les activités liées à l’alimentation de la femme, du nourrisson et du jeune enfant demeure présent.

L’assistance technique offerte par l’UNICEF pour la mise en œuvre de ces projets est assurée en collaboration avec le personnel du Ministère de la santé publique et de l’Office National de Nutrition et leurs structures décentralisées, des centres de santé, des animateurs et des sites communautaires. Avec un focus sur le coaching visant le transfert de compétences, cette assistance technique facilite le renforcement des capacités et le soutien des acteurs aux niveaux central et décentralisé du niveau managérial pour une mise en œuvre harmonieuse et coordonnée des interventions et du niveau de mise en œuvre. Un focus est mis particulièrement sur la coordination multisectorielle en matière de nutrition et l’intégration effective de la nutrition dans les aspects de renforcement de système de santé (RSS), y compris les bonnes pratiques déjà appliquées, dans les domaines suivants: (i) planification et coordination, (ii) gestion des ressources et (iii) suivi et supervision de la performance.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Taches et responsabilités principales

1. Soutien à l’élaboration et à la planification de programmes

2. Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats

3. Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

4. Mise en réseau et établissement de partenariats

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Par du coaching, de l’accompagnement et le transfert de compétences des homologues nationaux (Ministère de la Santé Publique et l’Office National de Nutrition et leurs niveaux décentralisés), l’administrateur en nutrition appuiera entre autres, mais non exclusivement :

• Le renforcement des capacités des administrateurs santé et nutrition de niveau NOB impliqués dans le projet PARN-APPM pour :

(1) Le développement et la mise en œuvre d’un plan de travail annuel intégré et intégré et d’une coordination multisectorielle de la nutrition;

(2) La gestion des ressources humaines, équipements et matériel, incluant la réalisation et le suivi des recommandations pour améliorer la chaîne d’approvisionnement des intrants nutrition;

(3) L’utilisation du système intégré et la gestion du système intégré d’information sur la santé et la nutrition;

(4) Au suivi des performances des administrateurs santé et nutrition NOB impliqués dans le projet PARN-APPM conjointement avec la section santé;

• La mise en œuvre, le suivi, le monitoring et évaluation de l’introduction des micronutriments multiples pour les femmes enceintes;

• Le développement, mise à jour et renforcement des activités liées à l’alimentation de la femme, du nourrisson et du jeune enfant, incluant la supplémentation en micronutriments;

• La supervision intégrée et ciblée et gestion axée sur les résultats;

• La coordination avec les autres sections du bureau de l’UNICEF.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

– Etre titulaire d’un diplôme universitaire en nutrition, médecine, sciences de la santé, santé publique, épidémiologie de la nutrition, santé et nutrition internationale, ou tous autres domaines pertinents liés à la santé et la nutrition.

– Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans au moins un des domaines suivants: nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé / nutrition maternelle, du nourrisson et du jeune enfant.

– Avoir une expérience professionnelle dans une fonction de gestion de programme ou capacité d’expertise technique en nutrition incluant le suivi, la supervision intégrée et ciblée et la gestion axée sur les résultats des activités nutrition;

– Avoir d’excellentes connaissances sur les systèmes existants assurant la mise en œuvre des interventions en nutrition

– Avoir une expérience professionnelle dans le transfert de compétence, accompagnement, coaching, renforcement de capacités des autorités gouvernementales principalement dans : (1) la coordination multisectorielle et planification budgétisée ascendante et intégrée ; (2) la documentation et la gestion améliorée des ressources, principalement les ressources humaines et matérielles, incluant la chaîne d’approvisionnement des intrants nutrition ; et (3) l’utilisation et exploitation adéquate des systèmes d’information de routine en santé et nutrition, l’utilisation des supervisions intégrées et ciblées et la gestion basées sur les résultats

– Expérience dans la promotion des activités liées à l’alimentation de la femme, du nourrisson et du jeune enfant, incluant la supplémentation en micronutriments;

– Expérience de travail sur le terrain

– Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel

– Avoir une bonne connaissance des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, Powerpoint, navigation sur Internet, et diverses applications de bureau …)

– Une expérience au sein de l’UNICEF, du système des Nations Unies ou un organisme international de développement serait un atout

– La maîtrise du français et du malagasy parlé, lu et écrit est requise. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

 – Formulation de stratégies et de concepts [I]

 – Analyse [II]

 – Application de l’expertise technique [II]

 – Apprentissage et recherche [II]

 – Planification et organisation [II]

Voir notre cadre de compétences sur : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoire (14 Aout 2019) ne sera pas considéré.

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents

Closing Date Wed Aug 14 2019 21:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)